No espere el hacha para caer, ponen el dinero a
un lado, comienzan a buscar el otro trabajo
10 de mayo de 2004
Aunque hay muestras el mercado de trabajo se
está recuperando nacionalmente, los despidos sigue siendo mucho una
parte del paisaje. Y no hay sector, de la fabricación auto al
gobierno a la tecnología a la venta al por menor, inmune de
downsizing.
la "gente consigue en una zona de la comodidad en el trabajo, y
realmente la asustan sobre perder sus trabajos. Puede ser como
un retroceso en el estómago, "dijo Barry Schlecker, que ejecuta el
grupo de la red, una firma de búsqueda ejecutiva en Wilmington, Del.
Mientras que el estar sin trabajo es una perspectiva espantosa,
la gente puede tomar medidas para prepararse en caso de que caiga el
hacha. Ella también puede tomar las decisiones que les
ayudarán a despedir detrás rápidamente si se ha cortado su
posición o toman una jubilación anticipada inesperada.
El asesoramiento de expertos se extiende de poner el dinero a
un lado para cubrir varios meses de costos, a pedir a amigos ayuda con
la búsqueda del trabajo, a intentar arreglar una transferencia dentro
de la compañía.
La mayoría del importantes, los expertos dicen, no se ejecutan
lejos del problema.
"si usted se encuentra en el limbo, preocupado que su
compañía va a cortar trabajos, no espere alrededor hasta el día
final," dijo Gordon DiRenzo, una universidad del profesor de Delaware
y un psicólogo que se especializa en la gente que ayuda hace frente a
pérdida del trabajo. "comience a mirar ahora y dé el
pensamiento a un plan para ocuparse de la situación."
Una persona que tiene que dejar un trabajo, especialmente una
él o ella ha sostenido durante mucho tiempo, necesita ser apoyado
para los cambios wrenching, dijo a bowman de Michael, ejecutivo
"senior" anterior en DuPont que a la izquierda la compañía en 1998
después de 32 años. En dos años, él pasó con una sucesión
de seis trabajos.
El bowman dijo a gente que pierde sus trabajos o toma una
necesidad inesperada de la jubilación anticipada de aprender
rápidamente cómo ser flexible, y necesitan entender que sea
inverosímil ellos aterrice una nueva posición exactamente como la
que tenían.
"usted realmente necesita mirar internamente, lo decide qué
usted realmente quisiera hacer y lo que usted puede hacer," dijo.
Aunque el downsizing ha sido de largo un fenómeno familiar,
perder un trabajo puede todavía causar sensaciones de la vergüenza.
El who've alguna gente perdió sus trabajos, o está en el
riesgo de hacer así pues, se retira de amigos y de intento para
ocultar sus apuros -- pero ése es el acercamiento incorrecto, dijo el
desafiador de Juan, el ejecutivo del desafiador, el gris y Navidad,
una firma de búsqueda ejecutiva basada en Chicago.
"no hunker abajo," desafiador dicho. "se desconcierta
qué sucede es demasiado con frecuencia esa gente y él no desea
hablar de su situación; ésa es la cosa peor que alguien puede
hacer.
"usted quisiera que todos supiera usted esté sin trabajo, o
usted va a estar sin trabajo," él dijo. "más la gente que
está enterada de su apuro, más probable es que usted conseguirá
ayuda."
La confianza que mantiene también es dominante a hacer el
salto a un nuevo trabajo. Más viejos trabajadores, en detalle,
son vulnerables desesperarse, estando acostumbrado a hacer el mismo
trabajo por años, dijeron DiRenzo.
Pero trabajadores dichos de DiRenzo los más viejos deben ver
su experiencia como activo y el foco en puntear su confianza.
"conózcale que usted tiene un expediente de pista y usted
puede ser acertado en otro patrón," dijo. Él dijo que la
gente que es perseguida por sensaciones de la depresión y de la
ansiedad debe buscar el asesoramiento de los servicios, que son
proporcionados a menudo por los patrones.
Aparte del peaje emocional, la pérdida del trabajo también
puede tener un efecto financiero devastador. El Jr. de Donald
Nicholson, que dirige una firma de las hojas de operación (planning)
financieras de Wilmington con su padre, dijo que es que la gente
intenta poner el dinero a un lado para un fondo de emergencia,
idealmente un tres a seis meses importantes de costos vivos.
"un buen presupuesto es realmente la fundación," Nicholson
dicho. "una vez que usted tiene un presupuesto, usted puede
construir un plan de allí. La manera que nuestra economía
trabaja, cualquiera podría perder un trabajo -- y usted necesita
tener un plan en mente."
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