Intel Corp. planea cortar 1.000 trabajos de la
gerencia por todo el mundo en un esfuerzo de cortar costes y reducir
la burocracia de la compañía, Teri Munger, portavoz en el campus de
Folsom de Intel, dijo jueves.
El fabricante de viruta del ordenador más grande del mundo
emplea a 100.000 personas estimada alrededor del globo, incluyendo
7.000 en Folsom.
Los encargados a ser trabajo despedido estarán a través de
todos los departamentos, Munger dicho. Ella no especificó
cuántos trabajos de Folsom serían perdidos.
"la razón que estamos haciendo esto es mejorar nuestra toma de
decisión, reducir nuestro coste y mejorar nuestra capacidad de las
comunicaciones," ella dijo.
El ejecutivo Paul Otellini notificó a todos los empleados de
los despidos en un E-mail empresarial jueves temprano.
Munger dijo que tomaría Intel (Nasdaq: INTC) tres días
para notificar a todos los encargados. El día laborable pasado
para los 1.000 empleados será de julio el 28. Munger dijo que
ella no sabía despedirían a cuántos empleados en Folsom.
Los despidos más últimos esperados en el campus de Folsom
estarían además de 53 avisos de los despidos publicados en meses
recientes a una mezcla de los empleados de la informacio'n-tecnologi'a
y de los humano-recursos en Folsom. Esos empleados dejaron la
compañía anterior este mes, también como parte de un amplio
esfuerzo de Intel de producir un negocio más magro y más eficiente.
Intel dicha esos empleados "re-fue desplegada," significado que
consiguen una ocasión de buscar otro trabajo dentro de la compañía.
Si no encuentran uno en el plazo de dos meses, sus trabajos
serán terminados.
Los despidos anunciaron jueves también provienen una revisión
de la eficacia 90-day que termina este mes. "en esta revisión
que la compañía ha hecho las cosas de un par han sido" Munger
destapado dicho.
Ella agregó que, durante los cinco años pasados, el número
de encargados ha crecido más rápidamente que la población del
empleado de Intel e Intel ahora tiene también muchos encargados.
Los empleados de ESTADOS UNIDOS recibirán un mínimo de tres
meses de paga de la separación, más una prima que corresponde a su
longitud del empleo con la compañía. También recibirán
cuatro meses de ventajas del healthcare y de servicios de
outplacement.
"estamos esperando que el impacto real localmente será
mínimo," dijimos a Joe Luchi, director del desarrollo económico para
la ciudad de Folsom. "somos sensibles al hecho de que estos
individuos perderán sus trabajos, pero somos también sensibles al
hecho de que Intel tiene que hacer lo que necesita hacer para competir
en una economía global."
Éste no es el único corte esperado en Intel este mes.
Decisiones y avisos más futuros esperan una cierta hora
durante la semana próxima, Munger dicho.
Intel declinó decir cuánto dinero sería salvado como
resultado de los cortes. La compañía planea proporcionar a
más detalle miércoles, cuando release/versión sus resultados para
el segundo trimestre. En aquella 'epoca Intel también
release/versión resultados del tercer cuarto hasta la fecha y un
lleno - perspectiva del año. Munger dijo que los ahorros de
coste quieren de esta acción serán reflejados en esa perspectiva.
En abril, el Santa Clara-basado compañía señaló una gota de
38 por ciento en beneficio del primer trimestre mientras que la
demanda disminuida para los ordenadores personales y la competición
de un rival más pequeño avanzó Micro Devices Inc. calentado para
arriba.
Otellini hizo voto a reestructurar a la compañía en un
movimiento dirigido salvando Intel $1 mil millones al año.
Las partes de Intel cayeron 16 centavos, o menos de 1 por
ciento, a $17.72, en negociar jueves en la Bolsa del Nasdaq.
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