Los empleados dicen a periódico que la moral en
el automaker preocupado del No. 2 sea triste; los trabajadores
de collar blanco dijeron ser preocupados determinado.
Agosto de 2006
Nueva York -- los
trabajadores en el motor Co. de Ford están apoyando para un nuevo
redondo de despidos, de cortes de las ventajas y de encierros de la
fábrica, con los trabajadores de collar blanco determinado nerviosos,
según un informe publicado.
Los informes de noticias de Detroit que los trabajadores han
estado atendiendo a presentaciones de los analistas exteriores en la
compañía establecen jefatura en cuál han oído más sobre los
desafíos del montaje que hacían frente al automaker del No. 2 de la
nación.
Se preocupan los trabajadores de Ford, determinado empleados
blancos del collar sin la protección de la unión, mientras que
aguardan palabra en más profundo cortan adentro trabajos y ventajas,
según un informe publicado.
El informe dicho algunos ha oído la sugerencia que la familia
de Ford puede tener que eventual dar para arriba un cierto control
para salvar a la compañía.
Los ejecutivos en Ford (cartas) ahora dicen que manera supuesta
de la compañía no fue la "adelante" planea anunciado en enero - un
plan que 4.000 de eliminación incluidos remuneraron trabajos, tanto
como 30.000 posiciones cada hora y cierre más que las plantas una
docena - lejos bastante bastante rápido, el periódico dijo.
Las rumores sobre la sincronización y la severidad de las
reducciones son desenfrenadas y de distracciones, según el informe.
"hay un sentido general del miedo," un encargado de Ford dijo
el periódico lunes. Él preguntó que su nombre para no ser
utilizado para el miedo de perder su trabajo.
"es casi como si la gente esté diciendo, ' yo no va a matarse
más para esta compañía, '" el encargado agregado. "el
drumbeat constante de las malas noticias abajo lo ha desgastado, la
amenaza constante de los recortes de empleo. Es resistente - y
soy seguro que los campos de la marca lo sabe."
Los campos, presidente de Américas de Ford agrupan y la que
esta' que conduce el esfuerzo de la reestructuración de la
compañía, dicho los reporteros la semana pasada que él sepa que la
moral en la compañía sea un problema debido al actual se preocupa y
los problemas.
¿"es una poco tensa ahora? Seguro, "él dijo a
reporteros la semana pasada, el papel señalado. "estamos
trabajando para comunicarnos con nuestros empleados. No pienso
que la gente está en la obscuridad."
Otro trabajador blanco en los trabajadores dichos del servicio
de contabilidad de la compañía, determinado ésos de Ford del collar
sin protecciones de la unión, no tiene gusto de tener que esperar el
zapato siguiente para caer. Suponen a la compañía poner al
día su plan de la reestructuración el mes próximo.
"las marcas justas que cada uno piensa que la gerencia de Ford
no tiene ningún plan," a empleado de las estadísticas dijo el
periódico. "son justas yéndose volando lo pues cada crisis
golpea. Es una discusión interminable de qué puede ir mal
después, seguida generalmente por una discusión de cómo la gente
cercana está a retirarse."
¡Email Esta Paginación!