empleados de ' nuestra familia ' que esperan
para oír quién permanece.
11 de mayo de 2007
Una decisión del sur del encadenamiento de
supermercado Doblar-basado a las marcas de fábrica de la escritura de
la etiqueta del interruptor dará lugar más que cientos despidos para
un centro de distribución de Westville por junio principios de.
Mercados estupendos de Martin anunciados en último abril que
caería la nuestra marca de fábrica de la familia de productos de sus
estantes.
Esos productos son distribuidos por el pinzón al por mayor
Minnesota-basado Co. de Nash de la distribuidor, de un centro que
posee en la ciudad de condado occidental de LaPorte de Westville.
Martin es el cliente más grande del centro de distribución,
representando $153 millones en volumen al pinzón de Nash.
Consecuentemente, el pinzón de Nash dijo que tendría que
despedir a una porción significativa de empleados en el centro, que
adquirió de Inc. de Roundy en febrero de 2005.
Cuando, Martin dicho le continuaría llevando los productos de
Roundy. El encadenamiento tiene desde continuado esa marca de
fábrica de sus estantes, substituyéndola por escritura de la
etiqueta de la familia del pinzón de Nash nuestra.
Robe Bartels, presidente y el ejecutivo de Martin, no volvió
una llamada para el comentario antes del plazo de la impresión de
jueves.
Los despidos afectarán a la unión y a empleados no
sindicales, la compañía dicha.
De los empleados del centro 302, cerca de 225 pertenecen o al
Teamsters o la asociación internacional de maquinistas y de
trabajadores aeroespaciales, dijo Jerod Warnock, representante del
negocio para el local 135 de Teamsters.
El Teamsters estaba en las negociaciones del contrato para un
reparto que expiró de mayo el 1, Warnock dicho.
Él declinó a la opinión qué impacto el aviso del despido
tendría en las negociaciones, pero los trabajadores dichos ahora
están funcionando bajo extensión.
"los despidos darán lugar a pérdidas del empleo
aproximadamente de mitad de los empleados en la unidad que estipula,"
Denise Wilson, vice presidente mayor de los recursos humanos para el
pinzón de Nash, escribieron en una carta a los funcionarios de
Indiana.
Esos empleados serán muy probablemente la mitad inferior de la
lista en cada clasificación de trabajo, Wilson de la precedencia
escribieron.
Bajo ley federal, requieren a las compañías que despiden a
más de 100 personas dar el aviso de indicar gobiernos.
El pinzón de Nash concluirá la lista cerca mediados de-Mayo,
Wilson del despido dicho.
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