Pratt y Whitney no recurrirán a despedir a
trabajadores incluso si un programa voluntario de la compra de participaciones
ofrecido a los maquinistas de la unión no puede reducir
suficientemente niveles del empleo dentro del estado, portavoz de la
compañía dicha jueves.
La demanda reducida para los motores de jet comerciales de
Pratt ha creado la necesidad de eliminar cerca de 100 trabajos en
Connecticut por diciembre, funcionarios de la unión de la compañía
dichos. La compañía del este de Hartford es confidente las
reducciones puede ser alcanzada enteramente con compras de participaciones
voluntarias de más viejos trabajadores, dijo Jennifer Arsenault,
portavoz de la compañía.
Si menos de 100 maquinistas de la unión validan la compra de participaciones,
la compañía "se ocuparía de la edición con el agotamiento y
prácticas que empleaban más conservadoras," ella dijo.
El plazo de la compra de participaciones es de sept. el 23. Ésos que
validan una compra de participaciones verían sus trabajos eliminados entre de oct.
el 1 y de noviembre el 30.
Pratt emplea a cerca de 4.400 trabajadores cada hora de la
unión en Connecticut en las plantas en Hartford del este, Middletown
y Cheshire. Cerca de 39 por ciento, o 1.700 de esos
trabajadores, resuelven los requisitos de la elegibilidad del programa
de la compra de participaciones por lo menos de 55 años de la edad y de 15 años de
servicio.
El padre de James, de la asociación internacional de
maquinistas y de trabajadores aeroespaciales, no volvió el comentario
que buscaba de jueves de las llamadas telefónicas.
En todos, Pratt emplea 12.000 personas a lo largo y ancho del
estado y 38.000 global, Arsenault dicho.
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