Walter Stephens envió fuera de casi dos
curriculums vitae docena y tenía solamente una entrevista con la
gestión de desechos inc. a mostrar para su esfuerzo.
La entrevista no era cara uniforme a hacer frente.
Stephens, graduado de 23-year-old mayo de la universidad de la
Commonwealth de Virginia, ce'lula-tele'fono quemado del día minuta el
cabeceo mismo a los recursos humanos representativos.
"ella dijo me dice que se, así que de mí le hablara
básicamente lo que ella habría podido leer de mi curriculum vitae,
apenas con un poco más detalle," Stephens dicho. "es duro
sentarse allí y aburrir a gente a la muerte."
Las aflicciones de la trabajo-caza de Stephens son comunes para
muchos graduados de la universidad -- quizás incluso un rite de paso.
"realmente está frustrando. Significo, usted les da un
curriculum vitae, pero realmente es solamente la superficie quién
usted es, de "Stephens dicho.
Más frustración es el hecho de que éste está supuesto para
ser el mejor mercado de la universidad de años. Según la
asociación nacional en universidades y patrones, los patrones esperan
emplear a 13.8 por ciento más grads de la universidad que hicieron el
año pasado.
los patrones y los fabricantes del Servicio-sector cuentan con
los aumentos más altos, con el gobierno y los nonprofits se cierran
detrás. Y aquí es donde Stephens desea estar. Él
consideraba lucha contra incendios pero también se aplicó a los
trabajos en la fabricación y recursos humanos.
La historia de Sue, director del centro de la carrera de VCU,
dijo que Stephens puede tener un rato más duro que algunos de sus
classmates. Los trabajos, ella dijo, están en cuidado médico,
educación y ciertos ingeniería y campos del negocio. "para la
gente en humanidad y ciencias, hay trabajos allí. Son el ir
justo a tener que mirar alrededor."
La historia también tensiona la perseverencia necesaria para
aterrizar eso primer trabajo. "usted no puede apenas decir, '
Oh, doy para arriba. Iré trabajo en la bomba de
superdemolición.' Sí, usted puede trabajar en la bomba de
superdemolición, pero usted puede también buscar constantemente el
trabajo siempre."
"encontrar un trabajo es un trabajo en sí mismo," historia
dicha.
Sarah Sekhon trabajado en horas extras en el su semestre pasado
en VCU para asegurar la perforaba una tarjeta de tiempo después de la
graduación. Ella solicitó 50 trabajos que comenzaban en enero
y visitó el diario del centro de la carrera de la universidad.
Para su esfuerzo, Sekhon recibió tres ofertas y trabajos del
trabajo como coordinador de reclutamiento para Northrop Grumman Corp.,
ganando en el rango $35.000 a $40.000.
Los arroyos de Alonzo del graduado de la administración del
negocio de VCU optaron por un acercamiento apuntado. "solicité
una posición el primer del año, puesto que sabía que graduaba en
mayo, e hice muchos de la carta recordativa."
Arroyos, 20, aplicados solamente a tres trabajos pero vertidos
su energía en la aplicación de las hojas de ruta (traveler) del St.
Paul y el proceso de tres meses de la entrevista. Él es un
ajustador de demandas de la característica para la compañía.
Los estudiantes tales como arroyos y Sekhon son los niños del
cartel en VCU.
los "muchos de estudiantes de VCU no comienzan a buscar
trabajos hasta después de que gradúen," la historia dicha.
"ese mecanismos impulsores yo loco. Es un error enorme.
Usted no puede en un día apenas escribir su curriculum vitae.
No es algo que usted puede apenas sentarse en su ordenador y
explosión hacia fuera."
Stephens ha intentado jugar el juego.
Él hizo un curriculum vitae a mano y lo pasó hacia fuera.
Él habló con un coordinador anterior del puesto de interno en
Philip Morris sobre la caza del trabajo.
Su mama guarda el decir le ser paciente.
Su novia dice que vendrá en tiempo.
Sería agradable,él dijo, si los patrones podrían visitar la
iglesia de Bautista de la fuente, en donde él dirige música como
voluntario. Entonces verían que Stephens es más brillante que
el promedio de 2.7 grado-puntas que él detesta. Apreciarían
el trabajo que él puso en combinar tres concentraciones y la ganancia
de su grado en estudios interdisciplinarios.
"no estoy dando para arriba o cualquier cosa," él dijo.
"ninguna pregunta. Pero es duro conseguir a gente ver
mis éticas del trabajo en un curriculum vitae. Nadie puede ver
eso."
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