Un estudio reciente-release/versio'n del
instituto de Massachusetts para una Commonwealth nueva (MassINC) suena
una nota siniestra con respecto a la capacidad del estado de generar
actividad económica y de seguir siendo así un lugar atractivo para
las familias de trabajo. Ought servir como llamada del clarion
a la administración entrante de Deval Patrick mientras que determina
metas y las prioridades del presupuesto por el Año Nuevo.
Claramente no puede ser negocio como de costumbre en el estado
de la bahía que está perdiendo trabajadores y negocios en droves a
los estados que ofrecen un ambiente más hospitalario. Y no
somos justos hablando del tiempo.
¿Cómo el malo es él? Considere las puntas siguientes
tomadas del resumen ejecutivo del estudio de MassINC:
* "a partir la 2000 a 2005, la mano
de obra residente de Massachusetts no creció en todos, mientras que
la mano de obra nacional creció por casi 5 por ciento. En esta
medida, Massachusetts alineó 48.o lo más bajo posible entre los 50
estados."
* "en los tres años más recientes
(2003-2005), la mano de obra de Massachusetts contraída por 1.7 por
ciento, y él estaba el único estado en la nación para declinar cada
año durante este período." En contraste con la declinación
aquí, los cinco de los otros estados de Nueva Inglaterra vieron un
aumento en el número de trabajadores, y la mano de obra nacionalmente
creció por 3.1 por ciento.
* "a partir la 2000 a 2005, la
población de la trabajar-edad del estado aumentó en 94.000 o 1.9 por
ciento, mientras que la nación creciente en 6.4 por ciento."
* "a partir la 2000 a 2005, el
estado perdió, en red, a 233.000 residentes a otros estados."
Las cinco destinaciones superiores para ésas que salían de
Massachusetts eran la Florida, Tejas, New Hampshire, Connecticut y
Rhode-isla.
Los inviernos fríos y el alto coste de vivir aquí han
incitado históricamente muchos para parecer del sur cuando alcanzaron
edad del retiro. Pero qué está disturbando determinado hoy es
el número de la gente joven dirigida en la misma dirección. Y
quizás disturbando: El hecho de que algunos están dirigidos
al norte donde están incluso más fríos los inviernos.
Según el estudio de MassINC, "los altos niveles del
outmigration de Massachusetts plantean preguntas importantes sobre la
atracción de Massachusetts como lugar para vivir y para trabajar,
especialmente para los que tengan opciones."
Este estudio no trata la competitividad del estado de la bahía
en términos de atraer nuevo negocio o de conservar el existir.
Pero dice algo cuando las compañías de cosecha propia como
inversiones y grapas de la fidelidad eligen cambiar de puesto algunas
de sus operaciones de la oficina a otra parte, como ha sucedido
recientemente.
El pandering constante a las uniones, determinado en la cara
pública; un morass regulador que hace la construcción de una
planta nueva un proceso costoso y desperdiciador de tiempo; y
un matorral de las regulaciones locales que propósito primero se
parece ser desalentar la construcción de la cubierta nueva, todas del
zoning sirve como desaliento para invertir aquí. Y donde van
los trabajos, la gente - determinado ésas con las familias a la ayuda
- es segura seguir.
Esto el estudio más último se significa más para cuantificar
los problemas gemelos del outmigration y de una mano de obra que
declina que soluciones. Pero el capítulo final del resumen
ejecutivo ofrece a algunos sugerencias digno de prestar atención en
cómo provenir el éxodo y puntear a las filas de la mano de obra del
estado:
* los "policymakers deben hacerlo
tan fácil como sea posible para que la gente coloque raíces en
nuestro estado, que ayudará a disuadirla dejar nuestro estado en el
futuro."
Es decir necesitamos animar la construcción de la cubierta que
es comprable ambos a las familias jóvenes y de ésas que miran para
downsize en términos del espacio vivo y de la cantidad que pagan.
Las actitudes deben cambiar para no mirar las nuevas familias
que vienen a la ciudad, incluyendo los que niños pudieron alistar en
escuelas locales, como mala cosa.
* "apuntó los esfuerzos centrados
en la educación y las habilidades, los claves al éxito económico,
son críticas... Las estrategias deben ser desarrolladas que la
conexión aumenta del gasto público al funcionamiento."
El gobernador-elegir ha dicho que el dinero de gasto en una
educación más alta será una prioridad. Pero este gasto se
debe centrar en las habilidades de enseñanza que estarán de valor en
mundo de alta tecnología de hoy y los programas que trabajen.
* Puesto que más viejos
trabajadores serán un componente cada vez más importante de la mano
de obra del estado de la bahía, las compañías deben adaptarse a sus
necesidades teniendo en cuenta horario flexibles y la reinstrucción
del trabajo.
* Puesto que la parte de inmigrantes
en la mano de obra ha doblado casi desde el an o 80, las notas del
informe, "es importante que el estado tome un papel principal en
ampliar y reformar esfuerzos de enseñar a inmigrantes a hablar
inglés."
El reconocimiento de inglés como el lenguaje oficial de la
Commonwealth, como fue hecho recientemente en el Arizona, reforzaría
la punta que la fluidez en inglés es esencial para su éxito en el
lugar de trabajo.
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