Es evidente que el Internet ha cambiado
drástico la manera que la gente busca hoy para los trabajos.
Después de todo, se es probablemente algunos años puesto que
usted ha sometido un curriculum vitae vía correo o lo envía por
telefax. Pero aunque la mayoría de los profesionales dan
vuelta al Internet primero para la ayuda que localiza una nueva
posición, no todos entienden las puntas más finas de una búsqueda
del trabajo de Web-based. Los siguientes son algunas
extremidades a tener presente la próxima vez que usted mira en
línea.
1. Piense grande
Es sabio comenzar su búsqueda visitando sitios
grandes del trabajo tales como CareerBuilder.com debido a el número
escarpado de los listados ofrecidos. Además, los patrones de
todas las tallas y en cada industria son convenientes enumerar sus
aperturas de trabajo en sitios con el reconocimiento de marca de
fábrica fuerte. El controlar fuera de paginaciones más
pequeñas del Web del lugar puede ser provechoso, pero si usted
está en una encrucijada en su carrera o querer de volver a poner, las
tarjetas grandes ofrecen la vista más amplia de qué trabajos son
actualmente disponibles.
2. Explore los oldies pero los goodies
Cuando el trabajo que visita sube, muchos
cazadores del trabajo incurren en la equivocación de limitar su
búsqueda a las posiciones fijados en los últimos días. Una
posición fijó hace un mes pudo todavía estar abierta, especialmente
si requiere duro-a-encuentra habilidades. Más, con la mayoría
de los buscadores de trabajo centrándose en los postings recientes,
usted puede competir con pocos candidatos. Un anuncio anticuado
del trabajo no refleja la calidad de la compañía o la deseabilidad
potencial de la posición.
3. Sitios del reclutador de la visita
Además de hojear a las tarjetas grandes, visite
los sitios del Web de las firmas de reclutamiento que se
especializan en su campo, que mantienen sus propios postings del
trabajo. Algunos incluso ofrecen consejo detallado de la
búsqueda de la información y del trabajo de la carrera. La
ventaja de estos sitios es que los buscadores de trabajo pueden
conducir búsquedas altamente apuntadas y también conectar con un
reclutador que pueda trabajar en su favor.
4. Vaya a practicar surf
Los sitios del trabajo ofrecen más que apenas
listados. También pueden servir como plataforma de lanzamiento
para otras oportunidades. Por ejemplo, usted puede encontrar un
trabajo atractivo el fijar para cuál le califican demasiado.
Aunque usted no está a la derecha para este papel, usted ahora
sabe que la compañía está empleando. Visite el sitio del
Web del patrón anticipado para ver si hay algunas aperturas
adicionales. Envíe una letra del curriculum vitae y de
cubierta a la compañía que expresa su deseo de ser considerado para
los trabajos futuros.
5. Consiga social
El establecimiento de una red es una de las
maneras más eficaces de localizar nuevas oportunidades, y el Internet
lo hace más fácilmente que siempre para ampliar su Web de contactos.
Los sitios sociales del establecimiento de una red tales como
LinkedIn.com proporcionan a oportunidades "virtuales" de conectar con
otros profesionales -- en su área o a medio camino a través del
mundo. El participar en cuartos de la charla y foros de la
discusión, tales como ésos recibidos por asociaciones profesionales
en su campo o industria, también es una manera excelente de encontrar
sobre posiciones abiertas.
6. No arruine lejos
La mayoría de los sitios del trabajo permiten a
utilizadores solicitar una posición con el tecleo simple del ratón.
Pero no arruine oculto su curriculum vitae a cada compañía
que usted viene a través. La búsqueda de los encargados que
empleaba adaptó los curriculums vitae que atan directamente las
habilidades únicas y las capacidades de un buscador de trabajo a los
requisitos de la posición. Tome la época y el esfuerzo
adicionales de modificar sus materiales de la aplicación para
requisitos particulares a cada oportunidad específica.
7. Receptor de papel del encanto
Terminar aplicaciones del empleo en línea es
conveniente pero potencialmente costoso si usted no tiene cuidado.
Sea atento de su deletreo y gramática al pulsar la
información directamente sobre formas en línea. Los errores
tipográficos no son ningún menos problemático en la pantalla que en
el papel. En una media encuesta internacional de Roberto de
patrones, los errores tipográficos y los errores gramaticales fueron
citados como los buscadores de trabajo más comunes de los errores
hacen en sus curriculums vitae.
8. Pisada cuidadosamente
Hay una época y un lugar para todo. Con
ese viejo adagio en mente, tenga cuidado de cuando y donde usted
hace su caza del trabajo en línea. Usar el ordenador de su
compañía y la conexión del Internet para buscar una nueva posición
es una mala idea. Los patrones tienen la derecha de vigilar los
sitios que usted visita y los E-maices usted envía. Así pues,
resista la tentación de buscar para un nuevo trabajo en la oficina si
usted desea guardar el usted para tener por el tiempo que es.
9. ¡Continuación!
Cuando la caza del trabajo en línea, él es crítica
que usted sigue con los patrones anticipados después de solicitar una
posición. Más que algunos curriculums vitae han conseguido
perdidos en Cyberspace. Si usted ha sometido su aplicación y
no la ha oído detrás de la compañía, haga una llamada o envíe un
E-mail para verificar que el curriculum vitae fue recibido y para
reafirmar su interés en la posición. No se preocupe;
usted no va a molestar al patrón. Los por ciento de
Eighty-two de ejecutivos votados por nuestros buscadores de trabajo
dichos compañía deben entrar en contacto con a encargados que
emplean en el plazo de dos semanas de someter los materiales de la
aplicación.
Mientras que el Internet ha revolucionado la manera que los
buscadores de trabajo conecta con los patrones anticipados, una caza
del trabajo en línea no debe ser la única estrategia usted utiliza
encontrar una nueva posición. Las mejores búsquedas combinan
una variedad de acercamientos, incluyendo explorar los servicios
ofrecidos reclutando y proveiendo de personal las firmas, base
conmovedora con los miembros de su red profesional, y de participar en
los acontecimientos de la industria donde usted puede hobnob con los
encargados que emplean.
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CNN.com tiene una sociedad del negocio con CareerBuilder.com,
que sirve como el abastecedor exclusivo de los listados y de los
servicios de trabajo a CNN.com.
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