CHICAGO - el número de los
recortes de empleo anunciados por los patrones de ESTADOS UNIDOS en
julio saltó 102.971, 48 por ciento a más alto que el mismo mes el
año pasado, conducido por reducciones en los fabricantes del
consumidor-producto y de ordenador y las compañías del
financiero-servicio, una encuesta privada mostrada.
Los recortes de empleo anunciaron el mes pasado comparan con
69.572 previstos en julio de 2004 y representan una disminución de
7.2 por ciento a partir de junio 110.996, la firma Challenger, Gray &
Christmas miércoles dicho Inc. del outplacement. Los datos de
la firma no se ajustan según variaciones estacionales.
Julio era el quinto mes este año en el cual los patrones
anunciaron más reducciones que ellos hizo en el mismo mes en 2004.
La oleada en avisos no sugiere necesariamente que la economía
se esté retardando porque las compañías tales como
Kimberly-Kimberly-Clark Corp. están utilizando reducciones para alzar
productividad, dijera a Juan A. Challenger, ejecutivo de la firma de
reclutamiento Chicago-basada.
"algunos de los cortes que vemos están de una naturaleza
estratégica y no no necesariamente de una muestra de una economía de
debilitamiento," desafiador dicho en una declaración. En el
caso de Kimberly-Kimberly-Clark, "los recortes de empleo son una
medida proactive de asegurar éxito continuado," él dijo.
los fabricantes del Consumidor-producto el mes pasado
anunciaron planes para eliminar 19.255 trabajos, seguidos por 17.485
en los fabricantes de ordenador y 12.998 en las firmas del
financiero-servicio, desafiador dicho.
Un total de 641.245 recortes de empleo se ha anunciado hasta
ahora este año, encima de 18 por ciento a partir del mismo período
en 2004. La preocupación por la salud de la economía
aumentará si este paso continúa para el resto del año, desafiador
dicho.
"debe fijar de algunas alarmas relativamente ruidosas del
alarmar sobre el estado del mercado de trabajo y la economía," él
dijo.
El aumento en el número de los recortes de empleo anunciados
pone en contraste con una gota en el número de los americanos que
clasifían las aplicaciones nuevas para las ventajas desempleadas.
El número medio de las aplicaciones para las primeras tres
semanas de julio hizo un promedio de 317.000 por la semana comparada
con 323.000 medios de junio.
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