DETROIT -- cuando los
encargados que empleaban en la corporación de General Motors pusieron
hacia fuera la palabra que llevarían a cabo un trabajo justo para
llenar 400 nuevos postes técnicos y de la ingeniería, contaban con
una respuesta grande.
Pero no 7.000 curriculums vitae.
Sí, los tiempos son resistentes en Michigan suroriental, en
donde los tres automakers del Detroit-a'rea han cortado millares de
posiciones cada hora y a sueldo.
Pero debido a las habilidades necesitadas para las aperturas,
el GM no pensó que la publicidad generara tantas respuestas como él
lo hizo.
' ' no tenían un número específico en mente. Sin
embargo, dado que una mayoría de estos trabajos es en áreas donde
está el talento en fuente algo corta, 7.000 eran más que esperamos,
portavoz dicha '' Brenda Rios del GM dicho.
Los trabajos, en el desarrollo híbrido y diesel de la célula
de la ingeniería, de la batería y de combustible del powertrain,
controles del software, tecnología sin hilos, sistemas de
información, comunicaciones del en-coche y otras áreas expertas,
están sobre todo en Michigan suroriental.
Los encargados que empleaban del GM pasaron varias semanas que
defendían los curriculums vitae, que los jobseekers fijaron en un
sitio de Internet especial. Pararon el llevar de las
aplicaciones martes, entonces invitado 600 personas la feria de la
carrera, para ser sostenido hoy en una localización del Detroit-a'rea
del tapa-secreto.
La mayoría de los aspirantes tienen actualmente otros
trabajos, Rios dicho.
Los nuevos postes son necesarios porque el GM desea acelerar el
trabajo sobre tecnologías avanzadas y economía de combustible, la
compañía han dicho.
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