Es solamente días hasta que usted deja su
trabajo actual y se traslada encendido a pastos más verdes.
Qué sucede durante esa transición podría hacer o rompe su
reputación de la carrera.
"cómo usted maneja esa transición, ésa será su escritura de
la etiqueta," dice Nicholas Andrew Depew, autor del "carácter en la
transición -- guía a no quemarse el puente."
¿Usted será el corto-temporizador, dejando su resbalón de los
éticas del trabajo? ¿Usted romperá reglas? ¿Usted se
olvidará de decir le agradece a los que significaron tanto?
Hay tanto pensar alrededor de cuestiones legales a los lazos
del compañero de trabajo a acabar que proyecto pasado.
Ofrecemos cinco extremidades para dejar un trabajo -- así que
usted conseguirá a eso referencia que brilla intensamente si usted la
necesita siempre.
Romper las noticias
Cuándo decirle al jefe están dejando
estrategia de las tomas. Si ella es ocupada e irritable el
lunes, no le diga entonces. Encuentre bajo-tensionan hora,
quizás después del almuerzo, de romper las noticias.
Cuando usted lo hace, ser seguro hacerlas en persona (nunca por
E-mail) y tomar a lo largo de una carta pensativa de la dimisión al
presente.
Sea honesto sobre sus razones de irse, pero también sea de
buen gusto.
Y, si es posible, dé el aviso adicional. Si su
compañía requiere dos semanas, después dé el aviso de un mes,
Depew dice. Oferta inmediatamente a ayudar hacia fuera con la
transición de cualquier manera usted puede.
La transición
El ayudar hacia fuera puede significar el
ofrecimiento permanecer una semana adicional o dos, si su nuevo
trabajo lo permite.
"en vez apenas de la mudanza encendido, tanto como usted puede,
usted desea quitar el foco de se y ponerlo en la compañía," Depew
dice.
Si usted desea acabar encima de un proyecto, trabajo incansable
a hacer tan. Si emplean a una nueva persona para substituirle,
entrene lo o la en las nuevas responsabilidades.
Si usted está en sus días y todo el finales cogidos para
arriba, oferta para ayudar a compañeros de trabajo con sus cargas de
trabajo. Haga alguna clasificación o conteste a los
teléfonos.
"humilde usted mismo un poco," Depew dice. la "gente
recordará esto, y ésta será su herencia."
No sea un corto-temporizador
Por supuesto, éste es un dicho más fácil que
hecho. Mientras que los días hacen tictac lejos a sus horas
finales con la compañía, puede ser duro a la estancia enfocada.
Está tentando a tomar el camino fácil. No .
No deje sus éticas del trabajo vacilar. No tome las
horas de la almuerzo extralargas. No registre hacia fuera
temprano ni llegue tarde.
No entre al Internet para su uso personal. Y recuerde
que su E-mail todavía se está siguiendo.
Es también importante intentar guardar contactos con su nuevo
patrón a un mínimo mientras que en su viejo trabajo. Dé a su
jefe nuevo un número de teléfono de la célula y diga le o le los
mejores tiempos para alcanzarle -- en su hora de la almuerzo o antes o
después de horas.
Tome el cuidado de cuestiones legales
Hay un montón de éstos a considerar, según
trabajos de la edad de la contabilidad.
Primero, charla a su patrón sobre las referencias futuras.
Descubra si la compañía está dispuesta a confirmar su
empleo, su posición y si el patrón actual hablará de su
funcionamiento de trabajo.
Esté enterado de cláusulas del alojamiento. ¿Usted
firmó una cláusula del noncompetition y, si es así hay compañías
que usted no podrá trabajar para?
Sepa que cuál está en su pensión o 401(k) el fondo antes de
usted se va, y eso será transferido apropiadamente.
Vuelva toda la característica. No se vaya en una mala
nota porque usted guardó accidentalmente un teléfono de la célula
de la compañía.
Diga adiós graciosamente
Si los compañeros de trabajo insisten en una
ceremonia de la torta, despue's-trabaje la cena o aún una carne
asada, valida. Los ofenderá si usted no . Apenas
recuerde, es casi excesiva y esté dispuesta a reírse de cualesquiera
bromas o historia que hablen de usted.
En vuelta, usted debe reconocer otros en su salida.
Agradezca a secretaria por su trabajo duro. Ofrezca
llevar el jefe la cena para mostrar su aprecio. Diga a
compañeros de trabajo lo que usted faltará la mayoría sobre ellos.
Ofrezca permanecerse en contacto. Usted puede incluso
deja a jefe conocerle está disponible para las llamadas telefónicas
si su reemplazo tiene preguntas.
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