El día de trabajo reconoce las contribuciones
de trabajadores americanos. Las noticias del CBS 11 pasaron un
poco rato lunes que hablaba con algunos de los trabajadores de los
estados, consiguiendo sus opiniones en estabilidad del trabajo.
Linda Vaughan no trabajó hoy. El empleado de la
universidad de comunidad del condado de Collin gozado un día con su
hija y un viaje a Dallas en el carril del DARDO de Plano.
Vaughan dice, para ahora, su zona de la comodidad de la carrera
apenas fina. "estamos continuando creciendo y no tenemos
despidos, si trabajara para una compañía privada que no sé si me
sentiría como cómodo."
La mano de obra de América, de Dallas a los Dakota y más
allá, es un arsenal de gente que proporciona a servicios, a
habilidades y a comercios. Según analistas su nivel de la
comodidad, cuando viene a la estabilidad del trabajo, la capacidad de
ganar constantemente una vida, y de alimentar a una familia, está
llegando a ser más incierto.
Un número creciente de americanos se está convirtiendo más y
tratado más sobre la posibilidad de despidos, de outsourcing, y de
downsizing.
Angela Johnson ha trabajado para los almacenes del alimento de
Kroger por 27 años. Lunes ella acreditó y saludó el trabajo
ordenado, en detalle su unión, como el clave a guardar su trabajo
para tan largo.
"tenemos planes de jubilación, salud y bienestar, tenemos
salarios. Si no estuviera para la unión que sé que no podría
trabajar allí, "Johnson dicho.
Según la oficina de la estadística de trabajo, siete millones
de americanos están sin trabajo. En el mes de agosto 128.000
de ellos encontró trabajos... más de ellos en el campo de la
educación.
Eso nos trae de nuevo a Linda Vaughan. Ella trabaja en
una educación más alta, un área de la alta demanda.
Los expertos dicen para mantener necesidad de los trabajadores
de algo de la carrera de América del estado coherente más
entrenamiento y enseñando.
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