Marty Finney caminó en lo que él creyó era un
mercado de trabajo triste en el condado de Davidson en junio de de
2004 después de su día final con los muebles Co. de Hekman, otra
víctima doméstica del trabajo no nativo barato y la competición.
"no era seguro que los fabricantes considerarían siempre el
venir al condado de Davidson debido a qué ha sucedido a nuestra
industria de los muebles," dijeron Finney, veterano de los muebles
23-year.
Finney era uno de cerca de 4.100 trabajadores de los muebles en
Davidson haber perdido sus trabajos entre enero de 2000 y diciembre
2005 pues los fabricantes persiguieron caliente costes de trabajo más
bajos costa afuera o se ocuparon de la demanda que disminuía para sus
productos. La industria representa 59 por ciento de los 6.100
que recorte de empleo adentro la fabricación en el condado durante
ese tiempo, según la Comisión de seguridad de empleo del N.C..
Pero entonces Finney oyó hablar las tecnologías de Xceldyne,
compañía que hace las piezas titanium de alta tecnología para los
equipos de los motorsports que incluyen NASCAR.
La compañía ha ampliado su fuerza de trabajo a partir de 40
empleados a 103 desde trasladarse a Thomasville desde California en
2003. Es elegible para hasta $266.000 combinados en incentivos
de la ciudad y del condado.
Xceldyne encontró las habilidades con manos de la fabricación
de Finney atractivas y lo empleó en febrero de 2005 para hacer
componentes de la válvula.
"era nervioso sobre venir a Xceldyne porque iba a una industria
que no sabía nada alrededor," Finney dicho. "solamente
realmente se resulta para ser una bendición porque estoy trabajando
en un ambiente más limpio, la gente es grande, y sé que tengo una
cheque constante."
Los funcionarios y los economistas del condado dicen que la
economía de Davidson y la psique de la comunidad han dado vuelta
a la esquina debido a un grupo diverso de los fabricantes de encargo
que instalado recientemente haga compras o se ampliaron en el condado.
Las compañías reclutadas a Davidson, tal como Xceldyne e
Imaflex Inc., a un fabricante canadiense de los plásticos, han
generado algunos de los trabajos de la fabricación.
El otro crecimiento del trabajo ha venido de fabricantes que se
ampliaban tales como LLC del NC del suelo de Unilin, que hace suelos
laminados, A.M. Haire Truck Bodies Inc. y atrio Windows y las puertas.
Esos fabricantes han alimentado un rebote económico que ha
producido un aumento neto de 1.863 trabajos desde enero de 2000.
Eso está a pesar de la pérdida de 6.933 trabajos durante ese
tiempo - de cuál vinieron casi 90 por ciento del sector de la
fabricación.
Las pérdidas del trabajo en Davidson y condados circundantes
vinieron del que tiene quién de la fabricación de Davidson -
artesanos inc. de Councill. (376 recorte de empleo adentro el
condado) Duracell inc.. (285 en el condado), molinos de Kayby
(170 en el condado), marcas de fábrica caseras de Lexington (2.920
totales), industrias inc. de los muebles de Thomasville. (2.859
totales), muebles Co. inc. de Stanley. (150 en el condado) e
industrias inc. de PPG. (440 en el condado).
"no hay duda que 2002 y 2003 estaba un rato melancólico para
el condado de Davidson," estado dicho Sen. Stan Bingham, R-Davidson.
"guardamos el oír para hablar de Davidson que era atractivo a
los fabricantes fuera de los muebles, pero no podría ver muchos de
esperanza para ése entonces que sucedía detrás.
"abrochábamos abajo para un camino largo, duro a la
recuperación, calculando que puede ser que nos tome 10 años para
conseguir de nuevo a donde estábamos antes de que los despidos de los
muebles comenzaran (en 2000)," él dijo. "solamente ahora
estamos viendo definitivamente la recuperación."
El denominador común en el reclutamiento y la extensión del
negocio es una fuerza de trabajo experta y trainable que los patrones
de Davidson han inclinado encendido por muchos años.
"esos negocios podían mirar más allá de los despidos y
considerar a los trabajadores a la izquierda detrás y decidir a que
las habilidades que tenían podrían diferenciar para sus
compañías," Finney dicho.
Muchos de los sueldos ofrecieron por el rango de encargo de los
fabricantes a partir del $13 a $18 por hora, que corresponde con o
sobrepasa los salarios de muchos de los trabajos de los muebles se han
eliminado que.
"en un sentido, los desafíos económicos el condado y sus
ciudades han hecho frente con los downsizings y los encierros en sus
compañías de fabricación de la herencia han creado un clima
excelente para el reclutamiento del negocio y la extensión de otras
industrias existentes," dijo pone a kirkman, el presidente de la
sociedad de la tríada de Piedmont. "ésos incluyen el trabajo
disponible, edificios disponibles, un programa incentivo medido y un
equipo muy agresivo del desarrollo económico que sea estratégico y
táctico y que quiere hacer lo que toma para ser acertado."
Imaflex ha confiado a crear 50 trabajos y a pasar $10 millones
en su planta de Thomasville - su primera operación de ESTADOS UNIDOS
para los materiales de empaquetado. Imaflex es elegible para
los conjuntos del incentivo digno de hasta $30.000 por año por cinco
años de Davidson y la ciudad de Thomasville.
"concluimos que la región de la tríada no solamente tenida
una fuerza de trabajo mejor-que-media de la pla'stico-industria, pero
que, combinada con nuestra necesidad de mantener nuestra base de
cliente suroriental siempre-que se ampli'a, realmente no podríamos
elegir otra localización," dijo a Joe Abbandonato, el presidente y
ejecutivo de Imaflex.
El atrio Windows y las puertas ha agregado más de 200 trabajos
en los últimos dos años, suplantando Lexington y Thomasville como el
patrón privado más grande del condado con cerca de 1.400
trabajadores. Tal transición del empleo era considerada hace
apenas cinco años increíbles.
Los esfuerzos del desarrollo económico han sido "uncanny en
apuntar y las compañías con éxito de reclutamiento al condado,"
dijo la palmadita Everhart, el director del entrenamiento del trabajo
del condado de Davidson y del centro del empleo. Ella también
citó programas de la reinstrucción en la universidad de comunidad
del condado de Davidson.
"no hay duda que los despidos de la fabricación tomaron un
peaje psicologico en el condado," Everhart dicho. los
"centenares de trabajadores de la fabricación habrían podido lanzar
sus manos para arriba y dar para arriba. En lugar, los
centenares de esos trabajadores han intentado la reinstrucción,
clases de GED, para hacer más competitivos para un nuevo trabajo.
Y estos fabricantes aprecian el valor de emplear un 20- al
veterano 30-year que tiene confiable, trainable y listo ir de nuevo a
trabajo."
La base de la fabricación del condado, sin embargo, no está
fuera de las maderas.
PGT Industries Inc., otras ventanas y fabricante de las
puertas, dichos en febrero que está moviendo a sus operaciones
locales y a casi 400 empleados desde Lexington a Salisbury para ganar
más espacio de la producción. Y los funcionarios del condado
están apoyando para más despidos de los muebles.
Los funcionarios y los arranques de cinta de Davidson, así
como economistas locales, acreditan una posición agresiva respecto a
incentivos de las comisiones del condado y los consejos de la ciudad
de Lexington y de Thomasville para los trabajos totales rebotaron.
Los cuerpos del gobierno han ofrecido $4 millones combinado en
incentivos a 18 compañías desde enero de 2000, con todos sino dos de
los conjuntos que eran hechos desde enero de 2004.
Unilin consiguió el conjunto superior - $14 millones en
incentivos del local y del estado - para que una consolidación
amplíe su fuerza de trabajo a partir del 57 a 387 y pase $80 millones
en sus operaciones de Thomasville.
Los incentivos han conducido no solamente la creación de
trabajo pero también $351 millones combinado en la inversión de
capitales en el condado a partir de 2003 a 2005, comparado con apenas
$17.4 millones de 2002.
"si no habíamos comenzado a ser agresivos cuando lo hicimos,
habríamos podido ser cogidos con nuestros britches abajo
económicamente," dijo Fred McClure, el presidente de la comisión.
"sabíamos que tuvimos que desarrollar una economía
diversificada porque podríamos conseguir cogidos otra vez en 15 años
que tenían también muchos trabajos dependiendo de una o dos
industrias."
Jerez Jarrell, profesor auxiliar de las finanzas y de la
economía en la universidad del bosque de la estela, dicho que tener
un exceso de trabajadores expertos ha jugado a la ventaja del
negocio-reclutamiento de Davidson.
"es absolutamente algo que la mayoría de los negocios que
consideran el volver a poner reconocerían," Jarrell dicho.
"esta gente ha probado su esmero, su buena voluntad de trabajar
sus topes apagado y su deseo de no desarraigar a sus familias."
Incluso la fabricación de los muebles está haciendo una
reaparición modificada para requisitos particulares.
Por lo menos 480 trabajos están conectados con la reapertura
de la planta del LLC de Councill Co. en el movimiento de Denton en
2004, de Ploi y del Co. de Los Ángeles a Lexington exterior a
principios de 2005 y la producción de los muebles inc. de Linwood de
la colección high-end de Bob Timberlake en una planta casera anterior
de las marcas de fábrica de Lexington en Linwood.
Charles Suttle tomó un trabajo como valor-entrena al encargado
de la producción en Xceldyne en diciembre después de 19 años en la
industria de los muebles.
"todavía no me siento cómodo con la economía del condado
aunque se mejora grandemente en los tres años pasados," Suttle dicho.
"solamente que está confortando para saber que esa gente que
es experto con sus manos puede inmóvil ganar una vida decente,
honesta en la fabricación."
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