Superior Industries International Inc. está
anunciando "activamente" para cerca de 100 trabajadores de producción
para su planta de Fayetteville, según un vice presidente de la
compañía.
Ésa es buenas noticias, no apenas para los trabajadores, pero
para la ciudad del excedente de los negocios todo y la ciudad en su
totalidad, según arranques de cinta económicos.
"esta gente que ahora tiene estos nuevos trabajos tener dinero
a pasar en las baterías y los almacenes de la tienda de comestibles y
para comprar coches y para abrir cuentas bancarias. Y eso, por
supuesto, se separa a través de la economía y rueda en impuesto de
ventas y la contribución territorial, así que es bueno para las
escuelas y es bueno para la comunidad entera, "dijo al moho, al
presidente y a CEO de Steve del consejo del desarrollo económico de
Fayetteville.
"siempre usted tiene 100 nuevos trabajos, tiene un impacto muy
positivo en la economía local," él dijo.
Jeff Ornstein, vice presidente y principal oficial financiero
para superior, dijo que la compañía está mirando para emplear a 100
trabajadores en los meses próximos de los pares para la planta de
Fayetteville, que provee las ruedas y los componentes de aluminio a
los fabricantes de coche.
"es apenas grandes noticias," Cámara de presidente Bill Ramsey
del Comercio dicho.
"ésta puede ser una indicación que ese descenso en el mundo
automotor va a llegar a ser más positivo mientras que vienen los
precios de la gasolina abajo. Pienso que va a ayudar a la
producción de coche nuevo. Como esa industria va, va tan el
superior -- que es su cliente, "él dijo.
El superior tiene cerca de 1, 000 trabajadores en la operación
de Fayetteville, que consiste en dos de lado a lado plantas, un
recurso del cromo-laminado y un recurso del bastidor.
Anterior este año, la compañía eliminó su recurso
chromeplating en Fayetteville, que significó que 225 trabajos locales
fueron eliminados, y el año pasado, la cuenta principal reducida
planta del bastidor.
La compañía anticipa los nuevos estilos de la rueda para sus
clientes en meses próximos, dijo Larry Goodall, director de los
recursos humanos en Fayetteville.
"para resolver esa capacidad adicional, vamos a necesitar a
más gente," él dijo.
Los nuevos trabajos serán trabajos del produccio'n-trabajador
en la operación del bastidor y departamento de máquina, él dijo.
Goodall dijo que los trabajadores desplazados por las
reducciones anteriores conseguirán preferencia si los califican para
las nuevas posiciones. Él dijo que la planta ha intentado
alcanzar a todos los trabajadores para quienes tienen información del
contacto.
La paga se basa en experiencia, según Goodall. El
comenzar clasifica el rango de $ 9 a $ 10 en el nivel de entrada.
Con el programa del pagar-para-funcionamiento de la compañía,
los trabajadores conservan aceleran al índice de la tapa-hacia fuera
de $ 13. 75 a la hora. Un diferencial de rotación de $.
75 una hora para la tercera rotación significa que un trabajador
puede potencialmente poder hace hasta $ 14. 50 a la hora.
Encontrar a los trabajadores no ha sido un problema.
"nos mucho han hundido bastante con la gente que venía en la
planta los días pasados de los pares que llenaban aplicaciones.
Redactaron salir ese nosotros están empleando, "Goodall dicho.
Él dijo que tienen que llenar las posiciones rápidamente.
"tenemos cinco semanas para emplear a 100 personas. En
cinco semanas, vamos a ser de reserva cerca de nuestra capacidad hasta
la cantidad máxima de ruedas que podemos producir. Tenemos que
tener la gente, "él dijo.
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