Cualquier empleado puesto -apagado podría
aterrizar rápidamente en pies
20 de julio de 2006
Los empleados de Intel que hacen frente a
despidos posibles pueden poder encontrar trabajos en otras compañías
del semiconductor en chandler.
"estamos empleando en nuestras operaciones del valle,
determinado en el área de la fabricación, y damos la bienvenida a
las aplicaciones de cualquier persona interesadas en ensamblar al
equipo de Freescale," dijo Glaston Ford, director de las relaciones
públicas corporativas para el semiconductor Austin-basado de
Freescale. "estamos empleando de técnicos para arriba a
través de ingenieros y de encargados."
Él declinó decir cuántos hires planea la compañía.
"evaluaremos a cada candidato sobre una base del
caso-por-caso," Ford dicho.
Intel dicha en mediados de-Julio despediría a 1.000
encargados, cerca de de 1 por ciento una su mano de obra por todo el
mundo. La compañía no diría cuántos de sus 11.000
trabajadores Chandler-basados perderían trabajos, pero una reducción
de 1 por ciento sería cerca de 110 personas. Otros cortes
pueden asomar.
La evaluación empresarial de Intel fue lanzada en abril para
combatir la cuota de mercado que declinaba, el crecimiento tardo del
rédito y el funcionamiento común deslustrado.
Steve Sanghi, cuadro superior de la tecnología del microchip,
dijo que su compañía tiene cerca de 100 aperturas de trabajo en
chandler y Tempe, y más a través del mundo.
"buscamos a cualquier empleado de Intel que pudiera desear
solicitar un trabajo," Sanghi dicho.
El microchip emplea a empleados de nivel inferior del exterior
y tiende generalmente para promover a empleados mayores de dentro.
Pero las anomalías se pueden hacer si viene una persona con
las habilidades derechas adelante, él dijeron.
"él depende qué gente conseguimos curriculums vitae y si
ellos sea el emparejamiento derecho," de Sanghi dicho.
Ford dijo que, dependiendo del trabajo, las habilidades de un
trabajador de Intel pueden o pueden no transferir a Freescale.
"un trabajo del R&D pudo requerir el conocimiento especial que
trabajaba con un material determinado. No podemos traer
cualquier persona de la calle y hacer que lleguen a ser expertos (de
noche), "él dijo.
Pero la mudanza entre las compañías de alta tecnología
sucede.
"es común para la gente al movimiento entre las compañías de
la viruta, y las compañías y los surtidores de la viruta, y las
compañías y los clientes de la viruta como construyen fuera de su
carrera y experiencia," Ford dicho.
"algunos trabajos son más fáciles de moverse entre las
compañías," él dijo. "una persona de la comercialización
puede hacer una persona de la comercialización más aprisa que un
experto en tecnología especial puede moverse."
Sanghi, que trabajó en Intel a partir de 1978 a 1988, no está
tomando ningún placer en el downsizing de la compañía
"me siento apesadumbrado para los empleados que
consiguen despedidos," él dijo. "Intel ha sido una gran
compañía sobre los años y continúa siendo hoy. Tienen
algunas ediciones a corto plazo, y soy seguro que trabajarán a
través de ellas."
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