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los medios Nissan de la tarifa de transferencia del 42% tienen 739 trabajos de llenar en el HQ

Por Bush Bernard, Programa de escritura Del Personal
Tennessean.com




25 de abril de 2006

Nissan Norteamérica tendrán que probablemente emplear a más de 700 personas para proveer de personal completamente sus jefaturas nuevas aquí.

El automaker anunció último hoy que los 42% de sus empleados de California planean hacer el movimiento a la ciudad de la música cuando las jefaturas se abren hacia el centro de la ciudad en agosto.

La compañía declinada da números específicos de cuánta gente volverá a poner pero basado en estimaciones anteriores del gobierno del estado de 1.275 trabajos creados aquí por el movimiento, esas los medios 536 empleados actuales de Nissan transferirán con la compañía. Otros 739 tendrán que ser empleados.

Los medios finales Nissan de la cuenta están trayendo menos de sus empleados de California que el fabricante de automóviles había esperado, pero más que algunos analistas de industria habían predicho. La compañía ha empleado o las ofertas hechas a 200 nuevos empleados, incluyendo alguno han empleado ya lejos de otros fabricantes de automóviles fuera de Tennessee.

Planes de Nissan para intensificar sus esfuerzos de reclutamiento.

"el porcentaje de la retención está en línea con expectativas, y somos felices que los centenares de gente talentosa han decidido permanecer con Nissan a medida que continuamos creciendo provechoso nuestro negocio," Jim Morton, el vice presidente mayor de la compañía para la administración y las finanzas, dicho en una declaración.

"somos también satisfecho que casi 200 personas altamente cualificadas han ensamblado a nuestro equipo en el pasado varios meses y más son probables para ensamblar pronto," él dijimos. "mientras que nos preparamos para trasladarnos a nuestras jefaturas nuevas que estamos continuando nuestras actividades intensivas del reclutamiento a través de ferias del trabajo, un sitio nuevo del Web y following-up con la gente que ha expresado ya interés en el trabajo para Nissan."

http://www.tennessean.com/apps/pbcs.dll/article?AID=/20060425/BUSINESS01/60425019

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