Cuando el viaje de un soldado americano del
deber termina, es deber de América para ayudarles con éxito a
moverse nuevamente dentro de vida civil. Una parte importante
de esa transición es generalmente la reasunción, o el comenzar, de
una carrera civil. Más de 112.000 mantienen a miembros,
incluyendo soldados del servicio activo y los miembros del protector
nacional y de la reserva, son de Georgia. Estos patriotas
tienen mucho ofrecer en la fuerza de trabajo civil.
Las carreras civiles se ponen en asimiento cuando las llamadas
del deber del protector nacional o de la reserva. Soldados que
ensamblaron el hallazgo extraescolar de la derecha del servicio a
menudo cuando buscan los trabajos nuevos que tienen que aprender cómo
escribir un curriculum vitae y traducir con eficacia experiencia y
habilidades militares al lugar de trabajo civil.
Las grandes noticias son que las calidades que los soldados de
América se conoce para -- disciplina, los éticas fuertes del
trabajo, dirección y las habilidades técnicas -- está en gran
demanda de los patrones.
Los freedoms de América fueron ganados y protegidos por más
de 43 millones de americanos que han desempen'ado servicios en las
fuerzas armadas. Más de 168.000 ahora están luchando para la
libertad en Afganistán e Iraq. La mayoría son enlistees a
tiempo completo, muchos que incorporan el servicio como adolescentes.
Las fuerzas del protector nacional y de la reserva en
activo-deber pusieron sus carreras civiles en asimiento cuando fueron
llamadas para arriba.
El departamento de ESTADOS UNIDOS del trabajo se contrata
intensivo a ayudar a la transición de los soldados de América a la
vida y a los trabajos civiles. Esta administración le ha hecho
una prioridad superior para aumentar y para proteger las derechas
civiles del reempleo de nuestros soldados.
Como parte de nuestro hire revisa la primera campaña, tenemos
partnered con las entidades privadas y las organizaciones de los media
para conducir ferias de los militares y del trabajo alrededor del
país para traer a patrones civiles junto con veteranos.
El año pasado, nuestra primera cumbre nacional del empleo de
los veteranos trazó a 200 compañías y a casi 2.000 veteranos.
A través de talleres del empleo de la ayuda de la transición,
el departamento del trabajo coordina con el departamento de la defensa
para ayudar a los soldados que son pronto-a-son civiles, escriben
curriculums vitae, habilidades de la entrevista de trabajo de la
piedra de afilar y la conexión eficaces para arriba con nuestros
3.200 centros one-stop de la carrera a través de la nación.
América tiene una obligación especial de asistir a los
soldados que se han dañado en la línea del deber. En 2004,
anuncié la primera fase de REALifelines, una iniciativa comprensiva
para proporcionar a los veteranos heridos en la guerra en terrorismo,
con el entrenamiento del trabajo, el asesoramiento y servicios
individualizados del empleo.
Estos esfuerzos, junto con el patriotismo y el buen sentido de
patrones americanos, están teniendo un efecto. El año pasado,
el indice de desempleo para los veteranos envejece 20 a 24 -- quiénes
tenían con frecuencia poco o nada de experiencia civil del trabajo
antes de ir en servicio activo -- bajó perceptiblemente, a 10.4 por
ciento a partir de 15.6 por ciento en 2005. Ésa era la
declinación más grande más que una década.
Las calidades que caracterizan a soldados de América están en
la tapa de la lista de cada patrón acertado. Con eso en mente,
los veteranos que emplean deben estar en la tapa de la agenda para
cada reclutador civil del trabajo.
El martes, Atlanta recibirá una feria del trabajo para
transitioning a personal militar y los veteranos en el Cobb Galleria
se centran. Para la información más última sobre esto y
otras ferias del trabajo, los soldados y los veteranos interesados en
trabajos civiles y los patrones que buscan a buenos hombres y mujeres,
deben controlar fuera de "acontecimientos próximos" en
www.hirevetsfirst.gov.
Elaine Chao es la secretaria de ESTADOS UNIDOS del trabajo.
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