WASHINGTON - la
administración de Bush está intentando la zanahoria y el palillo en
hacer cumplir la ley contra emplear a inmigrantes ilegales. La
zanahoria es más dura de medir que el palillo.
La estadística muestra el éxito de la administración con el
palillo. Las detenciones de la aplicación del sitio del
trabajo están para arriba, mucho. El número de los individuos
arrestados en casos del sitio del trabajo ha saltado casi diez veces
desde 2002.
Antes, "era como una citación del tráfico," decano Boyd del
portavoz de la inmigración y de la aplicación de los costumbres
dicho. Por el contrario, "estamos trayendo procesamientos
criminales y estamos poniendo a gente en cárcel."
Pero iguale como los funcionarios citan las 4.383 detenciones
de la aplicación del sitio del trabajo hechas en 2006, encima a
partir de 510 detenciones hechas en 2002, midiendo los resultados de
un programa de sitio complementario del trabajo han demostrado ser
mucho más difíciles. Esto podría complicar el discusión de
la inmigración en el congreso, que reasume el año próximo.
En julio, a la gran fanfarria, el departamento de la seguridad
de la patria reveló un nuevo programa cooperativo diseñado para ser
la zanahoria en la lucha contra la inmigración ilegal. La
IMAGEN doblada, el programa une al gobierno federal y a patrones
privados en una causa común de excluir a inmigrantes ilegales de la
mano de obra de ESTADOS UNIDOS.
"si el gobierno va a tratar completamente el problema del
empleo extranjero ilegal, debe socio con los patrones, educarlos y
proveer de ellos las herramientas que necesitan," secretaria Michael
Chertoff de la seguridad de la patria dicho en ese entonces.
El programa ofrece a patrones que entrenan en procedimientos
que emplean apropiados y la detección fraudulenta del documento.
Los patrones también aprenden sobre los scams inmigrantes
ilegales más últimos del trabajo. Alternadamente, las
compañías abren sus libros en los investigadores federales.
Se revisan sus prácticas que emplean, y alistan en un sistema
automatizado de la verificación del empleo que sea utilizado ya
voluntariamente por otras compañías.
Si va todo bien, los patrones consiguen un sello de la
aprobación como "IMAGEN certificada." En julio, los
funcionarios federales predijeron que esta designación "se convierte
en un estándar de la industria."
Cuatro meses más adelante, los funcionarios federales dicen
que incluso no saben cuántos han firmado los patrones para arriba
para el programa. También declinaron identificar cualquiera
que tenía.
"hemos estado en conversaciones con los patrones," Boyd dicho.
"hemos estado en negociaciones."
Boyd agregó que la agencia "esperanzadamente podrá anunciar"
los nombres de compañías de cooperación en semanas o meses que
vienen. La idea,él dijo, está para que las compañías
seleccionadas hagan participantes de la "carta" en el programa y de
tal modo muestren de su potencial.
"tenemos un proceso bastante complejo de la inscripción,"
portavoz agregada Jamie Zuieback de la inmigración y de la
aplicación de los costumbres.
Ciertamente, la agencia ha invertido en la comercialización el
nuevo programa. En un informe martes de la colina de capitol de
la cerrado-puerta para los miembros del congreso del personal, los
funcionarios repartieron los aviadores brillantes y las plumas
hermosas grabados con el lema de la IMAGEN. Los funcionarios
también han estado entrando en contacto con a participantes
potenciales, y Zuieback dicho algunas compañías ha resuelto todos
los requisitos para ser certificado.
No obstante, los resultados no han sido siempre sueño de un
profesional de las relaciones públicas.
"no estamos enterados de él," portavoz Dave miércoles dicho
Kranz de la federación de la oficina de la granja de California.
Después de controlar adicional alrededor de las oficinas de la
oficina más grande de la granja de la nación, Kranz agregó que "no
es cualquier cosa que somos familiares con."
La Cámara de California de portavoz Vince Sollito del Comercio
dijo miércoles que él, también, no había oído hablar del
cuatro-mes-viejo programa federal. Ni unos ni otros tenían Ed
Yates, presidente de la liga de California de los procesadores del
alimento.
Los alimentos de Smithfield en alquitrán se inclinan, N.C.,
firmado encima de este verano. Los pasos de progresión
requeridos incluyeron controlar los números de Seguridad Social de
los trabajadores contra expedientes de la administración de Seguridad
Social.
Cuando algunos expedientes no correspondieron con, Smithfield
encendió a cerca de 50 trabajadores pensados para ser inmigrantes
ilegales usando documentos falsos. Pusieron a los trabajadores
adicionales en el aviso, incitando una huelga del empleado de
noviembre el 17. Los trabajadores tienen desde vuelto, y la
compañía tiene acordó dar a los empleados encendidos más hora de
intentar enderezarse fuera de sus expedientes.
"claramente," la compañía dijo en una declaración martes,
"algunos empleados eran confusos debido a pasos de progresión que
Smithfield había tomado para asegurar el gobierno federal que no
empleamos con conocimiento a trabajadores indocumentados."
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