Se espera que el emplear de trabajadores con
habilitaciones afloje el primer trimestre de 2007 como resultado de
los muchos departamento del multimillion-do'lar de los contratos de la
defensa que fueron concedidos en diciembre, según la primera edición
del informe de ClearanceJobs para 2007.
Según ClearanceJobs.com, un servicio de reclutamiento en
línea, esas estimaciones podría cambiar porque aunque algunos
patrones fijan los trabajos en línea que son contingentes sobre una
concesión del contrato, muchos buscadores de trabajo no tienen gusto
de solicitar las posiciones que todavía no existen.
ClearanceJobs dijo que los postings del trabajo en diciembre
mostraron un aumento fuerte en el número de las posiciones que
requerían separaciones de alto nivel. Cuando estaba comparado
al mes precedente, había 10 por ciento más trabajos fijados
requiriendo un secreto superior o una separación más alta el mes
final de 2006.
La época media de revisar a conciencia a un trabajador
anticipado sin la habilitación es 18 meses, aunque la oficina de la
gerencia de personal ha señalado que las separaciones pueden tomar
menos de seis meses, y la agencia dice que está trabajando acelera el
proceso.
Según una encuesta 2006 conducida por la semana Federal
Computer, la asociación de la tecnología de información de América
y una coalición de las organizaciones de la industria, más que
tres-cuartos de los contratistas del gobierno convinieron que la
necesidad de empleados borrados de trabajar en contratos federales
había aumentado "grandemente" (51 por ciento) o "algo" (26 por
ciento) de los últimos cinco años.
Pero más que mitad de los respondedores creyeron el proceso de
la habilitación, funcionamiento por el servicio de seguridad de la
defensa y OPM, se había empeorado (31 por ciento) o no había
mejorado en todos (24 por ciento) en el último año.
la Alto-seguridad borró paga de las posiciones mejor también,
según el informe de ClearanceJobs. Los candidatos con
separaciones más altas pueden ganar en el promedio $10.000 más un
año que los trabajadores con solamente una separación secreta o
confidencial, él dijeron.
Según las figuras más actuales, colocan a levemente más de
88.000 buscadores de trabajo borrados con ClearanceJobs.com.
Hay unos empleados de 79.500 contratos que trabajan en
proyectos federales de la tecnología de información.
De las 10 localizaciones superiores que buscan a candidatos
borrados, siete están en el área del capital nacional.
Chantilly, Virginia, condujo las graduaciones, seguidas por la
C.C. de Washington, área metropolitana; McLean-Arlington,
Virginia; EL Segundo, California; y Fairfax-Reston,
Virginia.
En términos del sueldo, los trabajadores borrados enviados a
Iraq pueden ganar en el promedio $98.400, seguido por $78.400 en
Maryland y $76.500 en Virginia, ClearanceJobs.com dicho.
Décimo alineada Arizona en $64.400.
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