Esta columna semanal contiene la información e
inclina en las realidades de las oportunidades de hoy del mercado y
del carrera-entrenamiento de trabajo en la Florida del sur.
El éxito en encontrar el empleo para la gente con la
consolidación de las tomas de las inhabilidades de organizaciones
locales interesada en las oportunidades el explorar y alista para
tomar el conducir para hacer que las cosas suceden.
La regencia Miami de Hyatt está entre esos listos tomar el
terminal de componente.
Simeon robusto, director de recursos humanos, introdujo las
manos del hotel ' ' en '' culinario del programa de entrenamiento de
los artes de la educación a los miembros de la red de la dirección
del negocio de Miami.
El programa proporciona al adiestramiento en el trabajo para la
gente de las inhabilidades listas entrar en el lugar de trabajo.
Convertido originalmente por los hoteles de Hyatt en Tampa, los
resultados del entrenamiento han sido muy prometedores para la gente
con inhabilidades en la Tampa y la Orlando y ahora el área de Miami.
El programa introduce los individuos que son funcionamiento
demasiado alto para el empleo de apoyo intensivo a 100 horas de
adiestramiento en el trabajo sobre dos semanas.
Durante este tiempo, aprenden sobre los artes culinarios tales
como deberes de la cocina, preparación de alimento básica y
servicio.
El entrenamiento a corto plazo puede ser una gran introducción
al lugar de trabajo y quizás a la experiencia necesitados para alzar
autoestima y para desarrollar más confianza.
Corresponden con a cada aspirante con posiciones del
entrenamiento dentro el suyo o de sus capacidades físicas y de
desarrollo.
El programa de Miami comenzó en la primavera pasada en la
regencia Miami de Hyatt, y ya una de los participantes ha sido
empleado por el hotel. La inscripción se limita a cuatro
estudiantes para cada clase, que comienza cada dos semanas. debido a las clases pequeñas, hay generalmente una lista que espera
para la inscripción. Los aspirantes deben ser 18 y
droga-libres.
¿Por qué es este programa relevante? La satisfacción
de ayudar a otros debe ser suficiente. Sin embargo, las
realidades de la mano de obra de hoy indican una razón más
acuciante. Los patrones de ESTADOS UNIDOS harán frente a una
escasez de 10 millones de trabajadores antes de 2010, según la
oficina de ESTADOS UNIDOS de la estadística de trabajo.
Por otra parte, se estima que hay más de 2.2 millones de
Floridians con inhabilidades.
Según la estadística, la gente con inhabilidades representa a
grupo más grande de la minoría de América pero emplean a solamente
32 por ciento de americanos con inhabilidades envejecidos 18-64.
Por lo tanto, la gente que emplea con inhabilidades puede
también ayudar a patrones a golpear ligeramente un lugar de mercado
enorme.
Janet Perales es el encargado para Jobing.com, un Web site
local de las relaciones de la comunidad del empleo.
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