Nueva York - los
programadores y los ingenieros tienen otra vez la ventaja cuando viene
a emplear global, como la transición a las marcas digitales que cada
uno de abastecedores celulares a los estudios de la película amplía
sus operaciones de la tecnología.
Ejecutivos que hablan en la tecnología global de Reuters,
media y cumbre de las Telecomunicaciones en Nueva York que esta semana dijo
que miraban sobre todo para la maestría del software, tan bien como
conocimiento de publicidad digital, reps de las ventas y el personal
de centro de la llamada.
Un movimiento a los países del bajo-salario del trabajo de la
tecnología del outsource tales como India y China ha asido los
títulos por años. Pero muchos locutores dijeron que ampliaban
emplear en los Estados Unidos y la Europa a la ayuda de la ayuda la
etapa siguiente de la hospitalidad y del comercio del Internet, a
veces llamada el "Web 2.0."
"estamos mirando mucho para las Software Engineers," dijo a
principal oficial financiero Rick Simonson de Nokia Oyj.
"vendemos los dispositivos que es dotación física, pero
nuestro R&D pasa que es justo debajo de 4 mil millones euros
($5.4 mil millones) que un año... es sobre todo software
relacionado."
Nokia está construyendo una planta en Hungría y la ha estado
invirtiendo en capacidad creciente en Rumania y México, él dijo.
La película y el productor Walt Disney Co. de la televisión
tenían una respuesta similar como construye fuera de sitios del
Web de la hospitalidad y de las noticias, mundos virtuales para
sus ventiladores y cava más profundamente en comunicaciones móviles.
"tenemos un equipo bastante significativo en Seattle... que es
una ingeniería de la base y cubo de la tecnología para todas
nuestras operaciones a través de la compañía y de los nosotros
está continuando empleando un rango del talento de la ingeniería
allí," dijimos a presidente Steve Wadsworth del grupo del Internet de
Disney.
En algunos casos, el conocimiento de los mercados de blanco
dominante trumped ventaja del coste cuando viene a abultar para arriba
en el personal.
"fui sorprendido ver ese año pasado que empleamos a más gente
en Canadá, Francia, los ESTADOS UNIDOS, que en China, Rumania o
Marruecos," dijo Yves Guillemot, ejecutivo del editor video Ubisoft
del juego.
"para las consolas de la generación siguiente (juego),
nuestros equipos desearon reclutar más en Francia y en los ESTADOS
UNIDOS y en Canadá" porque el talento creativo allí fue adaptado
más a qué características de la novela satisfarían las máquinas,
él dijo.
No Un Ambiente Inflacionista
Los salarios en China y la India se están
levantando como más compañías mueven operaciones de la tecnología
allí, aunque todavía están lejos de los niveles salariales en los
Estados Unidos y la Europa. Dentro de esas categorías, hay
distinciones, ejecutivos dichos.
"basó en nuestra experiencia, China es por lo menos 15 a 20
por ciento más costosa que la India," dijo a S. Ramadorai, el CEO
servicios Ltd. de la consulta de Tata, que emplea a más de 90 por
ciento de sus empleados en la India.
El teléfono y Verizon gigante sin hilos Communications Inc.
prefiere desarrollar su infraestructura de la tecnología
internamente, dijeron a principal oficial de funcionamiento Denny
Strigl.
"pensamos que esto nos da una ventaja del coste," Strigl dicho.
"no tenemos ningún plan por lo menos que estoy enterado de
outsourcing adicional a este punto."
Una demanda más alta en los Estados Unidos para utilizar todo
del vídeo en línea o crecimiento double-digit en el Internet que
anuncia ventas todavía no está traduciendo a la inflación de
salario, pero ésa podría ser una cuestión del tiempo.
"pasé a través de la burbuja (de la tecnología) de los
últimos años 90 y había ciertamente inflación de salario masiva"
en los Estados Unidos, dijo Wadsworth de Disney. "pienso franco
que ha ayudado a muchos del genio de negocio de manejo de la gente y
de negocios cada vez mayor aquí."
Las mejores noticias están posiblemente para los graduados
recientes de la universidad, que podrían ver una subida del
reclutamiento mientras que las compañías grandes de la tecnología
intentan capturar más crecimiento de negocios pequeños de la
mediados de-talla.
"pienso realmente en este mundo nuevo... allí voy a ser un
lugar grande para los graduados de la poste-universidad," dijo la
cuenta McDermott del CEO de América de la SAVIA.
"pueden cortar sus dientes que tratan de pequeño y los
clientes de la mediados de-talla con las soluciones innovadoras," él
dijo. "qué eso nos da es un modelo de las ventas del
bajo-coste... que es algo que pienso que necesitamos hacer para
ampliar el margen."
(1 euro = $1.35)
(el señalar adicional de Franklin Paul y de Roberto
MacMillan)
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