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El Emplear Se debe Basar Solamente En La Capacidad De una Persona

Por Ryan Ballard
pal-item.com




14 de mayo de 2007

Soy un adolescente local y tengo un hueso a escoger con el gobierno americano. ¿Cuándo él llegan a ser aceptable deje a gente llevaron a cabo un trabajo debido a una raza, género, color, o cualquier otro aspecto de su vida?

Si usted no sabe de lo que estoy hablando, es acción afirmativa. Es incorrecto dar a una persona un trabajo porque son americanos, blancos africanos, asiático o una persona española. La ley fue aprobada porque quisieran que la gente tuviera derechas iguales pero correcto del igual más porque la otra gente que salió para el trabajo conseguido shafted porque ella no tenía el tono derecho de la raza o de la piel.

Los propietarios de la compañía no pueden dar un trabajo a cualquier persona que no saben porque son asustado ellos van a conseguir juegos raciales clasifiados. Esto está poniendo a buena gente de trabajos. ¿Qué sucedió si usted deseó un trabajo que usted trabajó para él -- es ése ido?

Los trabajadores americanos no deben ser juzgados en su raza o color pero cómo están calificados deben llenar la posición. No estoy intentando sonar como un racista o algo similar porque no soy, pero la gente debe conseguir los trabajos que ella desea si ella puede pasar las pruebas derechas al terraplén la posición. ¿Si usted es americano africano, asiáticos, español o una mujer y son más cualificados le merecen el trabajo, pero no están a la derecha para que usted consiga un trabajo debido a una raza o el color, es él? No creo tan. La gente rica del gobierno no cuida sobre el trabajador común más.

Esto no debe entrar encendido en América. Alguien debe estar parado para arriba para cuál correcto en este país. Cada uno merece conseguir el mismo trabajo pero nadie debe conseguir un trabajo para el color, la raza o el género.

Ryan Ballard,

Libertad

http://www.pal-item.com/apps/pbcs.dll/article?AID=/20070513/NEWS0302/705130336/1003/NEWS03

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