Compañías capaces de ampliarse sin la adición
de empleados
Febrero de 2005
Carlton Guthrie ve épocas brillantes a
continuación. Después de desgaste por la acción atmosférica
la recesión 2001, su compañía de fabricación ha hecho bastante
dinero para pagar apagado deudas y para colocarse para ampliarse.
No obstante, él no está planeando agregar trabajos.
"no nos veo el emplear en cualquier momento pronto," dijo
Guthrie, co-presidente del chasis de Detroit, que hace los chasis para
los motorhomes. "veo la enorme cantidad de sitio para nosotros
que hacen más eficientes."
La capacidad de Guthrie de ampliar su negocio sin el
agrandamiento de la nómina de pago - una hazaña alcanzada por muchos
ejecutivos a través de la nación - las ayudas explica porqué la
creación de trabajo continúa siendo tarda incluso mientras que la
economía aparece crecer.
La economía de ESTADOS UNIDOS creció en un clip enérgico de
4.4 por ciento el año pasado, pero el número de los trabajos
recuperados a los niveles de los 2001 solamente meses pasados
temprano. El crecimiento de hoy del trabajo es más de dos
veces tan lento como estaba después de la recesión 1990-91, y más
lento que durante cualquier recuperación desde la Segunda Guerra
Mundial, los analistas dicen.
La disparidad aprovisionó de combustible un discusión cada
vez mayor alrededor si tal crecimiento bajo del empleo es un harbinger
de un mundo en el cual los negocios puedan rastrillar en beneficios de
aumento sin el goteo de mucho de él traguen a los trabajadores.
"hasta este momento, esta recuperación ha estado todo sobre
negocios," dijo la marca Zandi de Economy.com, una firma de la
investigación económica en Chester del oeste, PA. los
"negocios son adentro alrededor como bueno una dimensión de una
variable financiera como lo he visto."
En vez agresivamente de agregar a trabajadores, las
corporaciones han estado comprando el equipo ahorrador de trabajo, han
estado depositando el efectivo, dividendos de registro que
distribuían, acción posterior que compraba o han estado emprendiendo
las fusiones ambiciosas que conducen a menudo a las pérdidas del
trabajo.
Las razones de estas opciones tienen amplia gama. Los
fabricantes tales como Guthrie son pellizcados por la competición del
precio y requeridos cortar continuamente costes.
Otros ejecutivos son cuidadosos sobre nóminas de pago que se
amplían en una época de hinchar premios del cuidado médico.
Las compañías son cautelosas sobre hinchar a sus
personales, recordando los excesos au'n-frescos de los últimos años
90 también, "offshoring" se parecen más baratas que pagando sueldos
americanos.
El alto nivel de beneficios corporativos y del efectivo conduce
a muchos analistas a pronosticar que más trabajos serán creados
inevitable.
La historia muestra, discuten, que exceso del efectivo esté
pasado eventual, creando las oportunidades para los trabajadores.
La vez última que el país se preocupó sobre una
recuperación desempleada supuesta era durante los años 90 tempranos
- momentos antes de una avalancha de empleo que provenía el auge del
tech.
Otro factor importante que puede conducir a más crecimiento
del trabajo: retardar aumentos en productividad. Las
compañías las han exprimido apenas sobre todos lata fuera de
trabajadores existentes con tecnología ahorradora de trabajo y las
prácticas de gerencia eficientes, analistas dicen.
Para ver cómo los negocios celebran detrás emplear, los
analistas dicen, mirada justa en sus cuentas bancarias.
Las corporaciones se están sentando en $4.7 trillones en
activos líquidos, según una encuesta de Treasury Strategies, una
compañía Chicago-basada que estudie liquidez del negocio. Eso
está bien sobre $3.6 trillones de 1999, pero abajo levemente de los
$5 trillón colmos en 2003.
Tanto como 30 por ciento de los equivalentes del dinero y del
efectivo ahora se invierte en los instrumentos que se madurarán en un
año o más - una muestra que el efectivo seguirá escondido lejos un
rato más de largo, dijo Carfan tony de las estrategias del Hacienda.
"hay muchos de efectivo hacia fuera allí," dijo David Huether,
principal economista con la asociación nacional de fabricantes.
los "beneficios han tomado un dígito binario, pero pienso que
las firmas siguen siendo poco conservadoras en términos de plantas y
del equipo que se amplían."
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