Heces de la fortaleza, VA--
con casi 18.000 empleados por todo el mundo, la agencia del comisario
de la defensa ofrece "un emparejamiento hecho en cielo" para los
esposos militares y los miembros de la familia que buscan el empleo.
"desde su inicio, DeCA ha servido como abogado orgulloso en
emplear a familias militares a través de todos los niveles de la
agencia," dijo al director de Patrick Nixon, de DeCA y a CEO.
"en hecho, los esposos militares ahora representan casi de 30
por ciento a una nuestra mano de obra."
DeCA mantiene estos niveles del empleo usando varias
estrategias de reclutamiento para atraer y para conservar a esposos
militares, Nixon explicados. Puesto que la agencia recluta
continuamente por todo el mundo a través de la oficina de ESTADOS
UNIDOS de la gerencia de personal, los esposos militares siguen siendo
una fuente crítica de los empleados de alta calidad.
"trabajamos con el departamento del programa de la colocación
de la prioridad de la defensa, o el PPP, establecer el programa de la
colocación del miembro de la familia de DeCA," dijo Nixon.
"llamó el ' programa M, ' esto facilita el empleo continuado
de empleados actuales en los comisarios como su transferencia de los
esposos a las nuevas estaciones del deber."
Un "programa similar S" para la preferencia militar del esposo,
junto con la orden ejecutiva 12721, elegibilidad de los empleados de
ultramar para las citas noncompetitive, proporciona los métodos
rápidos, fáciles para llenar posiciones de la no-gerencia dentro de
los E.E.U.U. continentales. Puesto que muchos candidatos tienen
experiencia anterior del comisario, estos programas permiten a DeCA
reducir costes del tiempo y del entrenamiento del reclutamiento,
conservan a empleados valiosos, y ayudan a las ansiedades de la
transición de la facilidad para la familia entera.
"éste es ganar-ganar-gana la situación para DeCA, el esposo
militar y el contribuyente," Nixon dicho. los "esposos
militares no eligen generalmente seguro adicional de la salud y de
vida, y no hay coste móvil implicado más allá del cambio permanente
del miembro del servicio de la estación, así que el contribuyente
consigue más explosión para el buck invertido en la ventaja del
comisario."
Emplean a los esposos dichos Nixon bajo avisos locales de la
promoción del mérito también, y son promoción producida,
entrenamiento y las oportunidades el carrera-realzar a través de la
agencia.
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