BOSTON -- más viejos
empleados públicos que fueron negados o desalentado de solicitar los
pagos de la inhabilidad después de ser dañado en el trabajo se han
pagado las ventajas que ilícito las habían sido negadas bajo
establecimiento con el estado, funcionarios federales anunciados
lunes.
La Comisión igual de posibilidad de empleo de ESTADOS UNIDOS
dijo que pagaron 15 trabajadores más de $1.2 millones del
establecimiento, que era el resultado de años del pleito contra el
estado encendido demanda el sistema del retiro discriminado contra
más viejos trabajadores.
Los demandantes también compartirán $165.176 cada años
adicional, haciendo la probable cantidad total del establecimiento a
vario millón de dólares, dependiendo de la vida de los recipientes,
el EEOC dicho.
El pleito de EEOC contra el estado fue clasifiado a nombre de
los trabajadores que dijeron que los discriminaron contra debido a su
edad. El establecimiento original fue anunciado en agosto de
2000, y requirió el estado intentar identificar a cualquier más
viejo trabajador que pudieron haber sido negados el retiro de
inhabilidad o que pudiera haber sido desalentado simplemente de la
aplicación.
El estado tiene desde enmendó sus leyes del retiro para
suprimir las provisiones que discriminado basado en edad.
El retiro de inhabilidad se da a la gente que está cerca de
edad del retiro que se daña en el trabajo e incapaz realizar sus
deberes. Puede durar para el resto de sus vidas o hasta ellos
se recupera.
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