CIUDAD de KANSAS, MES. --
Tom O'Dea vistió para la caza.
Su lazo, anudado perfectamente, endecha cuidadosamente sobre
los botones en su camisa blanca presionada. Sus zapatos negros
pulimentados complementaron su juego carbo'n de leña-gris.
22-year-old el parque por tierra, Kan., residente había ido a
la universidad del centro de la carrera de Kansas en abril que buscaba
que algo los consejeros de la carrera de la universidad dicen son
abundantes este año -- empleo.
' ' oigo que hay muchos de trabajos disponibles hacia fuera
allí, "dijo O'Dea, comandante de la comercialización. En
hecho, la asociación nacional de universidades y los patrones, que ha
vigilado la disponibilidad del empleo para los graduados de la
universidad para la mitad del siglo, señala que la clase de 2006
graduará en el mejor mercado de trabajo de seis años.
Con una inundación de los boomers del bebé que se retiran,
una economía en el rebote a partir del poste-Sept.. la
depresión 11, y una mejora de la tecnología después de punto-COM
2000 revientan, proyecto a nivel nacional de los patrones que
emplearán a casi 15 por ciento más graduados de la universidad este
año que hace un año. Y muchos de hires relativos a este año
serán pagados más, también.
Los patrones importantes de la universidad nueva gradúan, por
ejemplo las posiciones del Alquiler-Uno-Coche de la empresa y de
Lockheed Martin, del proyecto que llenarán, respectivamente, 7.000 y
4.400 del entrada-nivel con los nuevos graduados este año.
En el área de la ciudad de Kansas, la portavoz Kelli Christman
de Cerner Corp. dicho ' ' más de 50 por ciento de los nuevos hires de
la compañía es los asociados del entrada-nivel que se gradúan
nuevamente." Reclutadores de Cerner, ella dijo, señalados
competición derecha este año entre los patrones que intentan atraer
a los mejores graduados.
' ' hemos comenzado ya a ver a compañías el ofrecer de primas
sign-on y conjuntos de remuneración más altos, "dijo PAM Webster,
encargado de reclutamiento corporativo para la empresa.
Lillian Kang, 21, del parque por tierra, Kan., terminado encima
de aterrizar una posición financiera del consejero con el alto grupo
financiero de Pointe. ' ' me encontraron, "Kang dicho. '
' vieron mi curriculum vitae fijado en la carrera de KU para localizar
y me llamaron."
En la universidad del centro de servicios de la carrera de la
ciudad de Missouri-Kansas, los patrones todavía llamaban
recientemente para alcanzar a empleados potenciales aunque la
estación de reclutamiento del campus de la universidad termina
tradicionalmente al principio de abril, dijeron Annette Haynes,
encargado de los servicios de la carrera.
Los funcionarios del centro de la carrera de la universidad
esperan que más estudiantes gradúen con trabajos este año que en
los dos años pasados. En el último resorte 2005, un ciertos
84 por ciento de los 2.050 graduados de la universidad que
respondieron a una universidad izquierda de la encuesta en línea con
trabajos. La mayoría de esos trabajos -- 75 por ciento --
estaban en Missouri y los sueldos pagados que se extendían a partir
del $24.000 a $47.200.
Nacionalmente, la mayoría de las ofertas del trabajo se están
haciendo a los estudiantes que gradúan con grados y habilidades en
servicios financieros, estadísticas, la ingeniería, y servicios
informáticos.
Goss tony, 22, que graduaron recientemente de UMKC con una
licenciatura en la administración del negocio, descubiertos en abril
él estaría trabajando para el Sprint como analista financiero.
Él trabajaba ya con las primeras fuentes nacionales de la
hipoteca en parque por tierra, pero una oferta del Sprint dobló casi
su sueldo.
' ' cuando conseguí esa oferta, saltaba alrededor como un
5-year-old, "dijo Goss, del lago Weatherby, MES.
Además de su emplear más optimista pronostique para los
graduados relativos a este año, la asociación nacional de
universidades y los patrones encontrados en su encuesta 2006 de los
patrones que los sueldos que comienzan serán mejores, también,
determinado en ciertos campos.
La competición fuerte para los mejores graduados ha conducido
sueldos que comenzaban para arriba en los campos más calientes:
ingeniería y negocio. Un buen estudiante con un grado
en estadísticas está mirando un sueldo que comienza anual de más de
$46.000, un salto de más de 5 por ciento de excesivo el año pasado.
Además de las razones demográficas y financieras de un
mercado de trabajo mejorado, los especialistas acreditan a estudiantes
de universidad ellos mismos.
Según una encuesta sobre CollegeGrad.com de patrones, cómo un
estudiante se entrevista con es el segundo factor importante en
conseguir un trabajo. El número uno es lo que majored el
estudiante adentro, y tercero es experiencia.
Su promedio de la grado-punta, la escuela que atendieron, y
qué desgastan a la entrevista son factores menos importantes.
Quién tiene emplear
Patrones del entrada-nivel de la tapa 10 para 2006:
Patrones... Hires
Alquiler-Uno-Coche... 7.000 De la Empresa
Lockheed Martin... 4.400
Walgreen... 4.300
PricewaterhouseCoopers... 3.817
Deloitte Y Touche los E.E.U.U.... 3.500
Ernst Y Jóvenes... 3.400
Schlumberger... 3.000
Ministerio de Agricultura... 3.000
Hertz... 2.500
KPMG... 2.240
Fuente: CollegeGrad.com
Qué él está haciendo
Sueldos que comienzan medios para la clase que gradúa
de la universidad de 2006 y cuánto él es para arriba o abajo de los
sueldos del año pasado.
El comandante... 2006 +/- los por ciento cambia
la ingeniería química... $55.900 +4.2
Ingeniería eléctrica... $52.899 +3.5
Ingeniería industrial... $50.672 -0.3
Informática... $50.046 -2.0
Estadísticas... $45.723 +6.2
Economics/finance... $45.191 +11.0
Genio civil... $44.999 +4.3
Administración $39.850 del negocio +3.9
Comercialización... $36.260 -3.4
Artes liberales... $30.828 +6.1
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