Las preocupaciones crecientes por seguridad en
el empleo y los despidos empujaron confianza del trabajador abajo en
la región de Philadelphia el mes pasado, según el índice de empleo
de Hudson release/versión el miércoles.
El índice, que toma oportunidades de la carrera, intenciones
que emplean, la satisfacción profesional y la retención en cuenta,
bajó tres puntas a los 99.3 meses pasados. La lectura es más
de 10 puntas más baja que estaba al principio el año pero nueve
puntas de más altos que era hace un año.
Localmente, 16 por ciento de trabajadores indicaron sus
organizaciones previstas para despedir en los meses que venían, tres
puntas más alto que junio. Además, 18 por ciento expresaron
preocupaciones por perder su trabajo, encima de cuatro puntas a partir
de junio. Sin embargo, satisfacción profesional continuada
para levantarse, con tres cuartos de la mano de obra local que
señalaba eran felices con su situación actual, encima a partir de 71
por ciento en junio y de 67 por ciento en mayo.
El índice de Pennsylvania bajó 1.8 puntas a los 104.1 meses
pasados.
El índice de Hudson mide la publicación mensual de la
confianza de la mano de obra del país usando encuestas sobre el
teléfono con más de 9.000 trabajadores. La encuesta es
conducida por la firma que provee de personal internacional de Hudson.
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