Cuando Lynn Hardell tomó la licencia por
maternidad de su trabajo en 2001, ella nunca soñaba que cuando ella
volvió al trabajo, sería manejar su propio negocio.
Dos factores la pusieron en el camino a ejecutar su propio
negocio.
"no podría conmutar a mi trabajo en el místico de donde vivo
en Cantorbery porque tenía un hijo infantil, y mi trabajo no quisiera
que hiciera por horas," ella dijo. "mi hermana e I ambas tienen
niños, y también no los deseamos en cuidado del día.
Decidíamos intentar algo nuestros el propios."
Seis años más adelante, Hardell, y su hermana, Kimberly
Maxson, siguen siendo los propietarios de dos hermanas que envían en
la ciudad de Jewett, un almacén de empaquetado próspero que sea
gerencia consumidor-basada y media de la mitad de la carga. El
negocio envía los conjuntos para los residentes locales y transporta
mercancías importantes a través del país para compañías más
grandes. Incluso tiene una segunda localización en Preston.
"hemos crecido mucho. Era lento, y tomó un rato para
que la palabra salga, pero las cosas son buenas ahora. Pero
sería agradable ver más toma de las mujeres que chance, "Hardell
dicho.
Estadística del centro para la demostración de la
investigación de negocio de las mujeres que el número de los
negocios privados poseídos por las mujeres en el estado ha aumentado
en 46.3 por ciento en los últimos 10 años. Pero las mismas
empresas todavía explican solamente 28.7 por ciento de todos los
negocios privado poseídos en Connecticut. Los almacenes y los
departamentos poseídos igualmente por los hombres y las mujeres
explican otras 8 por ciento.
las "minorías y las mujeres realmente no han tenido la
oportunidad de conseguir en y hasta la placa," dijo Sheppard fay,
presidente del capítulo del estado de la asociación nacional de los
propietarios del negocio de las mujeres. los "empresarios
femeninos son el grupo ra'pido-creciente de propietarios de la
pequeña empresa en Connecticut. Pero este estado tiene una
economía resistente, y una porción entera de reglas, de regulaciones
y de impuestos. Es duro hacer negocio aquí."
Estimulado por despidos
Sheppard atribuye el aumento a una gran cantidad
de mujeres que dejan el mundo corporativo del trabajo, donde un
empleado puede ser considerado viejo en 40, ella dijo.
Puesto que un alto número de los empleados de la gerencia
media es mujeres, muchas empresas emprendedoras suceden después de
que ocurra un despido, dijeron a Barbara Potopowitz, oficial de
información público para la Comisión permanente del estado en el
estatus de mujeres.
Las ediciones tales como encontrar cuidado médico son
universales para las pequeñas empresas, Potopowitz dicho, pero
ciertas ediciones son únicas a las mujeres que intentan comenzar su
propio negocio.
"los prestamistas miran a veces diferentemente las mujeres.
Ven a menudo su empresa como una manía o renta suplemental
para una familia, y después creen el que la mujer no pudo necesitar
tanto dinero, "Potopowitz dicho. "es duro comenzar un negocio,
pero la estadística muestra que tiende para ser más duro para las
mujeres."
Potopowitz también dicho asegurando seguro médico también
puede ser más difícil para las mujeres, puesto que ella es propensa
necesitar una prueba más preventiva y cuidar que hombres, y muchas
compañías no tienen planes comprables para cubrir esos costes.
Maria Miranda, propietario de Miranda Norwich-basado creativo,
dicho ella es adversidad hecha frente con los años de poseer su
negocio, pero no más que cualquier otro empresario -- varón o
hembra.
"es una diferencia muy pequeña en prefijo entre independiente
y parado," Miranda dicho. "toma la autodisciplina increíble,
muchos recursos, incluyendo financiero, y una forma de vida que pueda
manejar los días 16-hour. No está para cada uno y,
potencialmente, estamos viniendo cerca de saturar la piscina de las
mujeres que caben el perfil."
Recursos disponibles
Potopowitz dicho allí es recursos disponibles
para las mujeres que están mirando para conseguir en negocio y están
teniendo dificultad el asegurar del financiamiento, del cuidado
médico y de otros recursos a llegar a ser acertados.
Las iniciativas tales como el grupo del recurso de
Microenterprise y el fondo de desarrollo económico de la comunidad
pueden proveer de propietarios potenciales del negocio la
información, y les ayudan directo al financiamiento. Los
gracias a los esfuerzos de la administración de la pequeña empresa,
los negocios mujer-posei'dos o minoría poseídos pequeños también
tienen una ocasión mejor en asegurar contratos de gobierno.
Lynn Hardell sabe de primera mano lo que puede hacer ése para
un negocio. Ella y su hermana pasaron algunos días en Lockheed
Martin hace algunas semanas pila de discos encima de la parte del
programa de entrenamiento de Seawolf después de ganar la oferta con
la base submarina en Groton.
"que era un reparto grande," ella dijo. "el hecho de que
incluso nos consideraban es importante, porque no habríamos sido hace
algunos años. Es duro hacer -- sabemos que estamos en la
industria de un hombre -- pero es posible."
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