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Estudio: Empleo De la Venta al por menor Del Alza De
las Alzas Del Salario Mínimo
Por Carrie Mason-Draffen-Draffen, Programa de
escritura Del Personal Newsday
3 de abril de 2006
Un nuevo estudio tiene ratcheted encima del
excedente del discusión si las alzas del salario mínimo causan
pérdidas del trabajo en el estado de Nueva York.
Según el instituto de la política fiscal, un grupo de
investigación en Albany, los aumentos salariales mínimos del estado
ha ayudado a pequeñas empresas, no las lastimó.
Las tomas del estudio tienen como objetivo a críticos que
mantienen que el salario mínimo va de excursión trabajos del coste.
Eso era una razón citada por Gov. George Pataki para que la
legislación vetoing aumente el salario mínimo del estado de Nueva
York. Pero la legislatura reemplazó su veto y el salario
mínimo se levantó a $6 el año pasado y a $6.75 este año.
Subirá a $7.15 por hora el año próximo, el último en una
subida de tres años.
Por el contrario, ha seguido habiendo el mínimo federal en
$5.15 por hora desde 1997. Consecuentemente, 18 estados y el
districto de Colombia han levantado sus mínimos sobre esa tarifa.
Las compañías en esos estados casi siempre tienen que pagar a
empleados la tarifa más alta.
El estudio del instituto, una actualización de un informe 2004
con resultados similares, centrada otra vez sobre todo en la industria
al por menor, que los investigadores considerados muy probablemente
emplear a trabajadores del bajo-salario.
El estudio más último encontró que entre 2004 y 2005, el
año que cubría el primer de las tres alzas del salario mínimo, el
empleo de la industria al por menor en el estado se levantó 1.3 por
ciento, comparados con 0.8 por ciento para el crecimiento no agrícola
del trabajo total. El empleo también se levantó en otros
estados del alto-salario, el estudio encontrado.
Los investigadores también concluyeron que en el mismo
período las horas del trabajo para algunos de los trabajadores más
inexpertos no cayeron, sino que por el contrario aumentado de un medio
de 30.7 horas a la semana a 31.3.
Y las pequeñas empresas pudieron haber beneficiado
indirectamente de las alzas del salario, los investigadores dichos.
"puede haber un efecto de Ford del Henrio en el trabajo aquí,"
ellas escribe. "si usted paga a trabajadores más, pueden
comprar más, alzando la economía total, especialmente entre
comercios al por menor pequeños."
Los opositores dijeron que los resultados son demasiado
optimistas.
Marque a freedman, director de la política de la ley de
trabajo para la Cámara de ESTADOS UNIDOS de Comercio en Washington,
C.C., contradijo que algunos estados con mínimos más altos también
tienen indices de desempleo sobre el promedio nacional de 4.8 por
ciento.
"su demanda que no hay un lazo entre la pérdida del trabajo y
un aumento en el salario mínimo no soporta exactamente en esa
comparación," freedman dicho.
Bruce D. Phillips, economista mayor con la federación nacional
del negocio Independiente, agregada que algunos de los estados del
alto-salario hacen que algunos de las tarifas y de los negocios más
altos de la vacante del trabajo allí se centren en cargas de trabajo
de aumento más bien que emplear.
El loro de James, economista del instituto el principal y uno
de los autores del estudio, hace una pausa sus resultados.
"ofrecí una hipótesis y la probé," él dijo. "están
repartiendo en el reino de la especulación."
El conflicto puede ser en gran parte discutible en la isla
larga, dijo la perla Kamer, principal economista para la asociación
de la isla larga.
"no pienso que la gente [ en la isla larga ] está dispuesta a
trabajar en el mínimo, así que usted casi está forzada para pagar
sobre el salario mínimo," ella dijo. Consecuentemente, "es muy
difícil ver cómo el salario mínimo podría de cualquier manera
constrict el empleo [ aquí ]."
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