Comunicación, psicología favorecida por
algunos patrones
20 de noviembre de 2006
El negocio, la ingeniería y los graduados de
informática están entre el grupo que los patrones están empleando
el la mayoría, según un informe release/versión por el instituto de
investigación del empleo Collegiate de MSU el viernes.
"hay algunos sectores que son realmente calientes," dijo a
director Phil Gardner del instituto.
La encuesta sobre Gardner, que incluye la información a partir
de 864 compañías examinó en septiembre y octubre, mostró un
aumento de 5 por ciento en el mercado de el año pasado.
Muchas de las industrias más grandes, especialmente el sector
de la fabricación, están empleando a graduados de la universidad en
posiciones del entrada-nivel para substituir la más vieja generación
de los trabajadores que han tomado compras de participaciones o se han retirado
recientemente.
Por ejemplo, hasta 11.000 personas podrían dejar el motor Co.
antes de fin de este año, portavoz dicha Marcey Evans de Ford de la
compañía.
Pero algunos sectores, tales como ventas al por menor, no
están empleando debido a una economía obstaculizada.
No obstante, pocos comandantes van a ser "a la izquierda hacia
fuera en el frío."
Similar a las tendencias de reclutamiento del año pasado
señale, las compañías están mirando a una variedad de grados --
tales como comunicación y psicología gradúa -- para las buenas
habilidades de la gente, Gardner dicho.
los "patrones están buscando una amplia gama de la gente," él
dijo.
El estudiante de segundo año político Owen Kilmer de la
ciencia y de la pre-ley no se refiere también que él no tiene uno de
los comandantes "calientes".
"realmente no lo doy que mucho pensamiento," él dijo.
Él calcula que su transición en el mundo de trabajo irá
suavemente después de universidad.
Él puede ser que vaya al colegio de abogados o intentar varios
diversos trabajos, Kilmer dijo.
¿Pero desee saber el clave a enganchar ese trabajo después de
la universidad? No retrasa la búsqueda hasta el minuto
pasado.
"si esperan hasta el final de su año mayor que va a ser más
resistente para encontrar un trabajo," Gardner dicho.
El oeste de Alex es solamente un estudiante de primer año,
pero el 18-year-old tiene ya comenzar planear a continuación.
El comandante de aspiración del periodismo desea eventual
escribir las revisiones del teatro para un periódico o un
compartimiento.
Ahora, él está intentando ganar experiencia en su campo
futuro así que él "no recorre en persiana."
"estoy mirando en línea para trabajar independientemente y
publicar (las oportunidades)," al oeste dicho.
Él espera que la preparación temprana haga más fácil
encontrar un trabajo después de que él gradúe.
Los estudiantes necesitan ser caza proactive y del trabajo
temprano, especialmente puesto que están compitiendo contra más
viejo, una gente más experimentada que ha estado fuera de universidad
por tres a siete años, Gardner dicho.
los "patrones tienen muchas opciones, que toma la presión del
mercado de la universidad," él dijeron.
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