Los Estados Unidos aparecen listos utilizar un
salario vivo nacional. La semana pasada, la cámara de
representantes votó para levantar el salario mínimo federal en tres
pasos de progresión a $7.25 por hora en fecha mid-2009. Se
espera que el senado conecte el aumento a las roturas de impuesto para
el negocio, pero el paso se parece asegurado. Y presidente Bush
ha dicho que él firmará la legislación para aumentar el salario,
que sería la primera alza desde 1997, cuando los $5.15 mínimos
actual se convirtieron en ley.
Pero el congreso no debe parar allí porque $7.25 por hora no
está cerca de un salario vivo. Ajustado según la inflación,
representaría un aumento de el apenas cerca de 4% de los $5.15
actuales.
La fundación política del movimiento de levantar el salario
mínimo federal fue construida por el movimiento vivo del salario, que
ha ordenado y las victorias ganadas a través del país para más que
una década. En las elecciones de noviembre, los votantes en el
Arizona, Colorado, Missouri, Montana, Nevada y Ohio pasaron aumentos
salariales mínimos por los márgenes anchos. En fecha febrero,
el salario mínimo en 29 estados y el districto de Colombia,
representando el casi 70% de la población de ESTADOS UNIDOS,
excederán federal el actual.
Más allá de esto, más de 140 municipios tienen cierta
versión de una ley del vivir-salario que asigne un salario por
mandato a partir del $9 por hora a $11 una hora.
El salario mínimo federal enarboló en 1968, cuando su valor
era cerca de $9 por hora en dólares de hoy. Aunque la
productividad media del trabajador más que se ha doblado desde
entonces, el salario no ha guardado paso. Típicamente, como la
productividad aumenta, los salarios cada hora pueden levantarse sin
cortar en beneficios de negocio.
Levantar el salario mínimo federal demasiado arriba, o
demasiado rápidamente, desalentaría probablemente negocios de
trabajadores del bajo-salario que emplean, tantos críticos afirma.
¿Pero en qué punta sería demasiado alto o demasiado rápido?
A partir la 2001 a 2005, en los 11 estados con los salarios
mínimos más altos que el federal, crecimiento del empleo era
levemente más rápidos que en esos estados con los $5.15 mínimos.
Los estudios en los efectos de los leyes del vivir-salario en
L.A. y Boston, que requieren los negocios que tienen contratos de la
ciudad para pagar cierto salario, muestran que las firmas afectadas
continuaron empleando a trabajadores del bajo-salario en básicamente
las mismas tarifas que antes de que el salario fuera puesto en
ejecucio'n.
La historia es similar en FE de San Francisco y de santa, N.M.,
aunque sus leyes vivos del salario tienen una aplicación más amplia.
En el FE de santa, donde la ley se aplica a todos los negocios
con por lo menos 25 empleados, crecimiento del trabajo en restaurantes
y los hoteles, que emplean pesadamente a trabajadores del
bajo-salario, estaban 3.2% el año que la ley entró afecta (mid-2004
a 2005).
La ordenanza del FE de santa es un modelo para cómo el
congreso pudo moverse hacia establecer un salario vivo nacional de
entre $9 y $11. Se fija hasta aumento el salario mínimo a
partir del $8.50 a $10.50 en fecha enero de 2008 en tres pasos de
progresión. Pero antes de que cada aumento programar, la
ciudad se determina si el empleo lastimado del alza anterior.
Por ejemplo, el salario en el FE de santa alcanzó $9.50 por
hora en enero solamente después que la ciudad estableció que el
crecimiento del empleo bajo régimen $8.50 era sano.
El congreso podría seguir el terminal de componente del FE de
santa pasando la oferta actual, entonces sigue con la legislación que
permitiría aumentos cada dos años después de 2009 si el salario
más alto no afectó negativamente crecimiento del empleo. El
aumento en 2011 podía levantar el mínimo federal a $9 por hora,
extremo inferior áspero de hoy en muchas ciudades.
Aumentos posteriores se podían atar a la productividad de
trabajo de la inflación y del promedio. Si las tendencias de
la inflación y de la productividad de la década pasada continúan,
ésta traduciría a un aumento del 10% a del 12% en el salario mínimo
federal cada dos años, a $10 por hora en 2013.
Con todo incluso ese salario sería probablemente inadecuado en
la mayoría del país, así que las ciudades y los estados también
necesitarían ajustar sus mínimos para asegurar un salario vivo.
Pero la idea de levantar el salario mínimo en línea con la
productividad y la inflación medias, después de tomar cuenta de
efectos del empleo, debe mover el país más cercano a lo que más y a
más votantes téngalos demostrado utilizan y a lo que puede
proporcionar la economía.
ROBERTO POLLIN es profesor de la economía y co-director
del instituto de investigación político de la economía en la
universidad de Massachusetts-Amherst. Él es el co-autor "de
una medida de imparcialidad: El Econ
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