La Comisión comercial federal cita 90 por
ciento de todos los hurtos del expediente de negocio del empleo y de
datos de la nómina de pago.
29 de julio de 2006
Según un informe reciente de TransUnion, una de
las causas que conducen del hurto de la identidad es hurto
confidencial del expediente del patrón. Esta avenida sobrepasa
el del correo, de la tarjeta de crédito y del hurto de la carpeta.
La Comisión comercial federal cita 90 por ciento de todos los
hurtos del expediente de negocio del empleo y de datos de la nómina
de pago. Estos expedientes incluyen nombres, las fechas del
nacimiento, los números de Seguridad Social, los direccionamientos y
los números de teléfono, las actividades bancarias y los números de
cuenta legales.
Usando estos datos, los criminales compran los coches, la
tarjeta de crédito abierto considera y los apartamentos del alquiler.
Una vez que esté escapado, no haya manera de controlar su
distribución a otros criminales. Las víctimas ahora están
comenzando a clasifiar pleitos contra los patrones para la
negligencia. Pero hay medidas que los patrones pueden llevar
los expedientes del empleado de la salvaguardia y guardar contra la
exposición del pleito.
Los patrones deben hacer cumplir medidas de una seguridad más
fuerte de proteger y de disponer de datos sensibles. Éstos
incluyen bloquear y/o la limitación del acceso a los ficheros de
información del empleado, desarrollando guías de consulta
terminantes con respecto a desbloquear de la información vía la
citación u otras peticiones, haciendo cumplir una política limpia
del escritorio, números de Seguridad Social de enmascarado y un
destrozo de ficheros innecesarios.
los "patrones se están convirtiendo más y tratado más sobre
su obligación legal y ética de salvaguardar datos del empleado," los
estados Hooman Nikzad, socio gestor en PEO nacional, LLC.
"hemos visto una afluencia de preguntas resultando de presiones
del empleado."
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