Southbury, CT - una nueva
referencia económica, "la nueva economía de la carrera" es el
resultado final de un estudio de la investigación 2006 comisionado
por la fuente del empresario de Southbury, Connecticut.
Esencialmente, el estudio sugiere que idos son los días en que
los individuos trabajarán para un o dos patrones, recibirán ventajas
del curso de la vida y retirarán tiempo double-digit de jactancia del
servicio a partir de un patrón. El estudio sugirió que en el
futuro, la seguridad a largo plazo fuera ganada a través de los
individuos que manejan sus propias carreras con el self-employment y
otras opciones alternativas de la carrera. "estamos en una
punta que inclina en la economía americana del trabajo," dice a Terry
Powell, fundador y CEO de la fuente del empresario (TES). "el
mercado de trabajo tradicional ningunas ofertas más largas los
individuos y las familias de la seguridad necesita vivir bien," él
agregó. "tomar el control de sus vidas con llegar a ser
autosuficiente ahora es la nueva manera de alcanzar el sueño de
América de vivir con la libertad financiera a largo plazo." La
investigación cita las muchas amenazas a una seguridad en el empleo
de los individuos y a una libertad financiera que nunca existieron
antes por ejemplo downsizing de la compañía, despidos muy largos, la
eliminación de ventajas, bancarrotas corporativas enormes, deuda
colosal del consumidor e insolvencia de la Seguridad Social.
"después del gasto 26 años en América y los revestimientos
corporativos otra que reestructura, tomé una decisión para conseguir
en mi propio negocio," dice a Roberto Plenderleith, ahora propietario
de un centro que aprende en Wyomissing, PA de Huntington.
"tenía una oportunidad de hacer algo positivo para los
cabritos y hacer un poco de dinero," él agregó. "ahora he
creado mi propia seguridad financiera, con ejecutar mi propio negocio
y la cosecha de las muchas recompensas de mi propia toma de
decisión," Roberto indicado.
Para los que trabajen para los patrones en el futuro, la
investigación indica que los asalariados W-2 pueden esperar tener 6 a
8 cambios del trabajo dentro de una profesión elegida en un curso de
la vida de trabajo; y/o cambiar totalmente su profesión de
trabajo por lo menos 3 veces. Los resultados de la
investigación precisan que puesto que las opciones tradicionales del
empleo están llegando a ser no fiables, los individuos pueden tener
que proporcionar al hasta 50% de la renta que necesitarán para más
de 20 años pueden vivir en el retiro.
Estadística Adicional De la Investigación
* En encuestas por la firma de la
interrogación del cordelero, los 27% de todas las casas que hacen
más de $100.000 por año dicen que no pueden permitirse comprar todo
que necesitan
* los 20% de americanos dicen que "pasan
casi toda su renta en las necesidades básicas
* los 60% de familias tienen tan poca
reserva financiera que pueden sostener solamente su forma de vida por
alrededor de un mes si pierden sus trabajos
* Para la primera vez desde 1996, los
salarios aumentaron en una cantidad que no pudo cubrir la inflación
* Cuatro en diez consumidores viven
cheque a la cheque
La fuente del empresario patrocina este tipo de
investigación para entender más lejos qué motiva a gente en llegar
a ser más autosuficiente. Una comprensión mejor de la
variable cambia en las carreras, inversiones, metas del retiro, y los
planes de jubilación ayudan a los coches de la carrera de TES mejor a
servir a sus clientes.
Sobre La Fuente Del Empresario
La fuente del empresario (TES) es carrera principal y
negocio de Norteamérica que entrenan a compañía con más de 250
oficinas en los Estados Unidos y el Canadá. TES ofrece un
full-range de servicios a los individuos que buscan opciones alternas
de la carrera y a las compañías de la talla del pequeño-a-media que
miran al funcionamiento del aumento. La meta de la fuente del
empresario está al socio con ambos individuos y compañías para
alcanzar su resultado deseado.
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