Charlotte, N.C. - la mama
Heidi Marky del Permanecer-en-hogar ha estado en las líneas laterales
del lugar de trabajo por dos años. Para alguien que miraba
para conseguir nuevamente dentro del mundo del negocio, ella tenía
una manera curiosa de venderse durante una entrevista de trabajo
reciente.
"con dos niños pequeños, son la cara pesada de la escala.
Pero si puedo caber cualquier cosa adentro (trabajar-sabio),
apreciaría, "dijo la mujer de 36-year-old Waxhaw y los recursos
humanos anteriores ejecutivos.
El entrevistador no flinch pero cabeceado approvingly.
Abril Whitlock espera que los candidatos venga del trabajo para
decir a los cabritos primero. Hacen para ella.
Whitlock negoció en una carrera acertada con el árbol de
préstamos para abrir la oficina de Charlotte del cuerpo de la mama,
una agencia que proveía de personal para los padres at-home - una
rebanada de la población que es mucho más grande en Charlotte que en
otras ciudades, agradece a sueldos más gordos concerniente a un costo
más reducido de vivir.
Comenzaron al cuerpo de la mama hace un año en Atlanta - por
quién pero un trabajo que hace juegos malabares y una familia de la
nueva mama. La oficina de Charlotte abrió este mes.
Con cuatro oficinas - las otras esté en Chicago y Washington -
el cuerpo de la mama se especializa en encontrar trabajo temporal o
del contrato para los padres altamente expertos y educados, los que en
sus vidas profesionales eran abogados, contables, vice presidentes de
la comercialización y similares. El trabajo se puede terminar
típicamente sobre 10-20 horas a la semana. Algunos proyectos
se pueden hacer en el país; otros requieren tiempo de la cara
de la en-oficina.
"tenía la idea hace un rato largo cuando vi a amigos el tener
de sus propios cabritos y el intentar calcular fuera qué hacer," dije
a fundador Allison Karl O'Kelly del cuerpo de la mama. el
"pensamiento de I, ` gosh, aquí es todas estas mujeres que permanecen
en el país no porque desean a pero porque tienen que.' "
O'Kelly, 33, puede relacionarse. Un contable
público certificado con un MBA de Harvard, ella nos dejó a pista de
la gerencia en los juguetes R después que tenían su primer niño.
Ella intentó ser una mama del permanecer-en-hogar por tres
meses pero dicho le no estaba para ella. Ella comenzó un
negocio de la contabilidad del hogar y consiguió más trabajo que
ella podría dirigir.
Ella dio el trabajo adicional a sus amigos at-home de la mama,
y el cuerpo de la mama nació. La compañía es demasiado
pequeña ser provechosa todavía; O'Kelly cuenta con beneficios
el año próximo. El cuerpo de la mama toma un corte de la
cheque cuando aterriza el trabajo para un cliente.
El concepto del cuerpo de la mama abroga a las mamas del
permanecer-en-hogar - y los papás - para quienes desee mantener su
curriculum vitae y habilidades actuales cuando desean volver a entrar
la fuerza de trabajo a tiempo completo, O'Kelly y Whitlock dichos.
La renta adicional es agradable, dijeron, pero la mayoría de
los padres que las blancos de la compañía pueden permitirse para
permanecer caseras, así que el dinero es una motivación secundaria.
La compañía es una evolución natural para América
corporativa, que está realizando que los empleados que ayudan hacen
el trabajo y la vida casera estar de acuerdo es un requisito, no una
concesión para un símbolo pocos empleados, dijo el brezo Rocha,
especialista de la trabajar-vida para el sitio Monster.com del trabajo
en línea.
"con toda la charla de los boomers del bebé que salen del
mercado, pienso que los muchos de compañías más grandes están
viniendo entender que está todo sobre balance de la trabajar-vida y
si no están ofreciendo eso a los empleados ni están confiando en
(afuera) contratistas, ellos perderán hacia fuera en algo del talento
superior," Rocha dicho.
Whitlock leyó un artículo del cuerpo de la mama en
compartimiento de trabajo de la madre en abril mientras que en un
viaje de negocios. Teniendo una carrera y dos hijas jóvenes,
Whitlock, 36, pensamiento el concepto fue inspirado. En una
entrevista reciente con el observador, Whitlock explicó porqué ella
pensó que trabajaría en Charlotte. Ella recordó como cuáles
es llevarle hijas al parque de Latta.
"usted satisface a gente y pregunta lo que lo hacen... y nueve
veces fuera de 10, usted oye, ` que ahora estoy en el país, pero era
abogado o vice presidente en la batería de América.' O, ` que
hacía esto o hacía que... solamente no era bastante flexible.'
"
Un mes después de leer sobre cuerpo de la mama,
Whitlock había resuelto O'Kelly y había hecho su oferta para abrir
una oficina de Charlotte de su hogar de Dilworth. El artículo
del compartimiento había generado 30-some tales ofertas.
Whitlock era uno de solamente dos que ese O'Kelly dijo que ella
validó.
O'Kelly dijo que ella tuvo gusto de las habilidades
emprendedoras de Whitlock - ella ensambló el árbol de préstamos en
los días tempranos de la compañía - y eso ella tenía experiencia
el trabajar del hogar para la compañía después de que ella hizo una
mama. O'Kelly también dijo que ella detectó inmediatamente la
pasión de Whitlock para hacer vida mejor para las mamas de trabajo.
Whitlock dice que usted "no pierde las células de cerebro"
después de que usted tenga un niño y eso que usted todavía tiene
valor al lugar de trabajo - si usted desea trabajar 80 horas a la
semana o 10.
Marky, el primer candidato Whitlock del trabajo entrevistado
con, movido al área desde Connecticut cuando a su patrón transfirió
al marido Russell, logística de la odisea. Ella se fue detrás
de un trabajo que ella amó, vice presidente de los recursos humanos
para el helado de Carvel. Pero ella descubrió que el costo
más reducido de esta área de la vida la produjo la oportunidad de
permanecer casero con el hijo Jackson, ahora 4. Ella tenía
otro muchacho, Cameron, ahora 1.
Marky es listo andar de puntillas de nuevo a trabajo.
Ella dice que ella falta el usar de la cara del negocio de su
cerebro. Además, ella desea ser colocada bien para ir de nuevo
al mundo corporativo - idealmente en el mismo nivel ella a la
izquierda él - en tres a cinco años.
"esperanzadamente, cuando soy listo caminar nuevamente dentro
de la fuerza de trabajo, será una transición fácil," ella dijo.
¡Email Esta Paginación!