El número de los patrones de Washington que
ofrecían seguro médico declinó por el segundo año en una fila, el
departamento de seguridad de empleo del estado lunes señalado.
En 2004, 67.8 por ciento de patrones ofrecieron subsidios por
enfermedad a los trabajadores a tiempo completo. Antes de 2006,
esa figura había caído a 66.4 por ciento.
Los trabajadores por horas también vieron su declinación de
las ofrendas del seguro médico a partir de 15.1 por ciento en 2004 a
14.2 por ciento en 2006.
La encuesta incluyó respuestas a partir de 8.500 patrones
fuera de áspero 17.000 que recibieron el cuestionario del estado,
incluyendo districtos de la escuela y agencias del cuidado médico.
Hay cerca de 104.000 patrones con dos o más trabajadores en
Washington.
La encuesta también encontró que cuando dieron los
trabajadores a tiempo completo la opción a alistar en seguro médico,
75.7 por ciento firmaron para arriba.
Entre las industrias muy probablemente para ofrecer seguro
médico a sus trabajadores a tiempo completo:
Educación.
Finanzas.
Fabricación.
El seguro médico de tres ofertas a más de 90 por ciento de
empleados a tiempo completo.
En el otro extremo, la agricultura, que incluye la silvicultura
y la pesca, ofrece seguro médico a 41.2 por ciento de trabajadores a
tiempo completo. El sector de servicios de la comodidad y de
alimento ofrece la ventaja a 52.4 por ciento de trabajadores a tiempo
completo.
"el propósito del informe es realmente asistir a buscadores de
trabajo en entender qué ventajas pudieron estar disponibles para
ellos como buscan el trabajo," dijeron Rick Lockhart, economista del
departamento de seguridad de empleo.
Los patrones grandes son más probables ofrecer seguro médico
que patrones más pequeños, Lockhart encontrado, y las industrias que
pagan salarios más altos son más probables ofrecer subsidios por
enfermedad.
"sigue siendo un estudio infantil," él dijo.
En los años futuros, Lockhart dijo que el estudio puede
incluir una mirada más cercana en cuántos eligen los empleados
aprovecharse de las ventajas disponibles para ellas, y cómo la
inscripción del empleado cambia en un cierto plazo.
¿Usted sabía?
* Hay áspero 104.000 patrones en Washington con dos o
más empleados.
De acuerdo con una encuesta reciente, el porcentaje de los
patrones que ofrecían subsidios por enfermedad a los trabajadores a
tiempo completo se deslizó a partir de 67.8 por ciento en 2004 a 66.4
por ciento el año pasado.
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