Según la nueva investigación del centro de NU
para los estudios de mercado de trabajo, los niveles de empleo y la
conexión del mercado de trabajo entre hombres Africano-Americanos han
declinado dramáticamente desde la era de las derechas civiles.
23 de julio de 2004
Contra el contexto celebratory del 50.o
aniversario del Tribunal Supremo 1954 de ESTADOS UNIDOS que gobierna
en marrón contra la tarjeta de la educación, un nuevo estudio de
mercado de trabajo encuentra que muchos de los hombres
Africano-Americanos de la nación hacen frente a desempleo cada vez
mayor y a problemas a lo largo de todo el año de la ociosidad.
El nuevo informe, titulado "tendencias en desempleo masculino
negro y ociosidad Año-Redonda: Una crisis del empleo no hizo
caso "y se preparó para la red de las escuelas del alternativa en
Chicago, Illinois, centro de la universidad del noreste para los
estudios de mercado de trabajo y la suma de Andrew del economista
analizaba a largo plazo y los progresos recientes del empleo entre los
varones negros de la nación, encontrando que, desde la era de las
derechas civiles unas cinco décadas mueven hacia atrás, los hombres
Africano-Americanos han sufrido una declinación seria en la conexión
y la participación de la mano de obra.
Los niveles de empleo entre las adolescencias masculinas negras
y las edades jóvenes 16 a 19 de los adultos han caído
considerablemente sobre los últimos 50 años, el estudio encontrado.
En 1954, una mayoría leve -- 52 por ciento -- de adolescencias
masculinas negras trabajó, una tarifa levemente en el exceso de sus
pares blancos. Antes de 2003, sin embargo, solamente uno de
cinco adolescencias masculinas negras fue empleado en un mes típico -
apenas 20 por ciento -- solamente mitad del nivel de empleo de las
adolescencias masculinas blancas. Entre 20 a 24 viejos varones
negros del año, los niveles de empleo también han declinado
considerablemente de sus valores máximos de 77 a 83 por ciento al
mediados de a los últimos años 60 a los puntos bajos dramáticos
50-year más recientemente. Durante 2003, por ejemplo, apenas
56 por ciento de tales edades negras jóvenes 20 a 24 de los hombres
fueron empleados.
Entre más viejos hombres negros, las mismas declinaciones
dramáticas fueron observadas en un cierto plazo, según el informe.
Mientras que los niveles de empleo de hombres negros se
levantan a partir de sus últimas adolescencias con su 30s mediados
de, los altos niveles del desempleo prevalecen entre estos hombres en
su último 20s (30 por ciento de viejos hombres negros de 25 a 29
años eran desempleados en 2003, por ejemplo), entonces se levantan
sostenidamente mientras que alcanzan su mid-50s. Uno de los
resultados que disturbaban lo ma's era la alta parte de las edades
negras 20 a 64 de los varones que eran a lo largo de todo el año
desempleado. En 2002, uno de cada cuatro hombres negros en esta
categoría de edad - cuarto completo de la población entera dentro de
este rango ancho de la edad -- era todo a lo largo de todo el año
ocioso, encima a partir de 20 por ciento en el año máximo del
mercado de trabajo de 2002.
Los resultados dominantes del informe también incluyen:
* Entre las adolescencias negras de
la nación, menos de 20 por ciento, envejecen 16 a 19, fueron
empleados durante 2003, una mitad justa del nivel de empleo el de las
adolescencias blancas;
* Entre 20 a 24 viejos hombres
negros del año, los niveles de empleo hicieron un promedio de apenas
57 por ciento durante los últimos tres años, comparados con un
promedio de 80 por ciento de empleo en los últimos años 60.
La relación de transformación de E/P (empleo a la población)
de hombres negros jóvenes en 2003 se retrasó bien detrás del nivel
de empleo masculino blanco por casi 20 puntas del porcentaje;
* En 2002, un cuarto completo de las
edades Africano-Americanas 20 a 64 de los hombres no fue empleado en
cualquier punta durante el año. La tarifa a lo largo de todo
el año del desempleo para los varones negros del adulto en 2002 era
dos veces más alta que la de los varones blancos e hispánicos;
* La tarifa a lo largo de todo el
año de la ociosidad para los hombres negros varía por edad, el logro
educativo, y la localización geográfica. La ociosidad
clasifica en 2002 extendidos de un punto bajo de 18 por ciento para
esas edades 35 a 44 a un colmo de casi 42 por ciento para esos 55 a
64. Los por ciento de Forty-four de hombres negros sin el
diploma de la High School secundaria eran a lo largo de todo el año
ocioso contra 26 por ciento de graduados de la High School secundaria
y solamente 13 por ciento de ésos con un soltero o un grado más
alto.
* En cada grupo educativo, los
varones negros que vivían en ciudades centrales eran más probables
ser a lo largo de todo el año ocioso que sus pares en los segmentos
suburbanos de áreas metropolitanas.
las "respuestas eficaces del orden público que se convierten a
este problema cada vez mayor del desempleo y de la ociosidad
masculinos negros no serán autor fácil," del terminal de componente
y suma de profesor Andrew de la economía dicha. "hay nadie o
dos estrategias simples que alterarán marcado la situación de empleo
de varones negros, especialmente ésas sin enseñar formal más allá
de High School secundaria. Pero un arsenal diverso de
estrategias macro y microeconómicas, cortas y a largo plazo, será
necesario alzar substantivamente los niveles de empleo de miembros de
este grupo, especialmente entre los jóvenes."
La suma y sus colegas recomiendan una serie de iniciativas para
contradecir el empeoramiento de esta tendencia entre hombres
Africano-Americanos, incluyendo programas de la creación de trabajo,
extensión de los programas de la transición de la escuela-a-carrera,
inversiones sociales y económicas en programas de la instrucción y
de la capacidad para calcular de desarrollar habilidades mientras que
en escuelas, y un esfuerzo concertado de mejorar posibilidad de empleo
y ganancias entre hombres negros.
Para recibir una copia completa del informe, visite por favor
nuestro Web site: http://www.nupr.neu.edu
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