KNOXVILLE, Tenn.-- la
posibilidad de empleo igual miércoles dicho Comisión demandaba
Companies Inc. de Lowe para la discriminación contra aspirantes
negros del trabajo en el centro de distribución de un Lowe.
El pleito del EEOC, clasifiado en corte de districto de ESTADOS
UNIDOS en Knoxville, acusa a minorista casero en segundo lugar más
grande de la mejora de la nación `` con no poder emplear a una clase
de los aspirantes americanos africanos cualificados debido a su '' de
la raza.
La queja dice que la discriminación ocurrió entre 2002 y 2003
en el recurso en Vonore, cerca de 15 millas de la distribución de
43-employee un Lowe de sur de Knoxville. El centro sirve más
de 139 almacenes de Lowe en la región.
El EEOC identificó Curtis Carretero y Tiffany Carretero como
entre los aspirantes cualificados `` negó posiciones... debido a su
'' de la raza.
La portavoz de un Lowe dijo el Mooresville, N.C., la compañía
basada tenía todavía considerar el pleito, pero estaba enterada de
un desbloquear de las noticias del EEOC.
`` Lowe tiene una consolidación profunda a la diversidad,
portavoz Chris Ahearn de Lowe del '' dicho. `` no
discriminamos... Nuestra meta es tener una fuerza de trabajo
que refleje a comunidad en quien hacemos '' del negocio.
El EEOC dijo que vino el pleito después de que los esfuerzos
del establecimiento fallaran. El pleito busca detrás paga con
interés, daños compensatorios y daños punitivos.
Lowe funciona 950 almacenes en 45 estados y tiene 153.000
empleados. La compañía señaló $30.8 mil millones en 2003
ventas.
Las partes de compañía estaban abajo de 15 centavos a
cerrarse en $52.74 en la bolsa de acción de Nueva York.
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