PARQUE de DURHAM, del N.C., y de FLORHAM, N.J. -- los principales oficiales financieros de las
compañías de ESTADOS UNIDOS predicen un crecimiento más fuerte en
su empleo y gastos de capital de sociedades, y continúan creciendo
más optimistas sobre perspectivas financieras corporativas.
Esta perspectiva del upbeat extiende a la economía de ESTADOS
UNIDOS, con CFOs registrando el nivel más alto del optimismo
económico en la historia de la encuesta.
Éstos son resultados "de la encuesta sobre year-end la
perspectiva de CFO," conducido por Financial Executives Fuqua
internacional (FEI) y de duque School University's del negocio.
En la encuesta, el CFOs pronosticó medidas financieras y de
funcionamientos numerosas, e identificó los factores económicos
dominantes que afectaban funcionamiento. También ofrecieron
proyecciones en el uso de la paga accio'n-basada en la remuneración
de empleado planean y cambian 401(k) a las ofrendas en respuesta al
escándalo del fondo mutuo.
Gasto del capital y del tech, empleo
Los números de los gastos de capital están para
arriba sostenidamente. Un aumento en gastos de capital en 2004
espera en el 63% de las compañías, con un aumento medio de el 5%,
comparado a un aumento previsto del 1% hace seis meses. Los
casi 40% de firmas son gasto en los niveles normales, y otros 16%
están haciendo inversiones ambiciosas en gastos en inversión de
capital. Estos números para arriba se comparan sostenidamente
a el resto de los cuartos durante el último año. El aumento
previsto en el gasto de la tecnología es un 6% fuerte.
El empleo también está comenzando a tomar. Dos tercios
de las compañías examinadas planea aumentar su número de empleados
en 2004, y los solamente 14% esperan reducir el empleo. Total,
el número de empleados debe aumentar en el 2% de 2004. Estos
números son para arriba sostenidamente a partir hace de seis meses,
cuando no se esperó ningún crecimiento del empleo.
Finalmente, outsourced crecimiento del trabajo espera aumentar
el 3%.
"América corporativa está comenzando a aflojar sus cadenas
del monedero, y están comenzando a emplear también," Juan conocido
Graham, un profesor de las finanzas en duque University y el director
de la encuesta. "éstos son programas pilotos dominantes a una
economía robusta."
Perspectiva en las cuestiones claves del economía y en 2004
Los por ciento de Eighty-eight de CFOs son más
optimistas sobre la economía de ESTADOS UNIDOS este cuarto que eran
el cuarto anterior; los solamente 1% son menos optimistas.
Este optimismo traduce a una expectativa más alta del GDP, con
3.6% un crecimiento predicho para 2004, una predicción más alta que
en cualquier otro cuarto durante el último año.
El CFOs también identificó los factores económicos que
tendrían el impacto más positivo en sus compañías en 2004.
La respuesta más popular era inversión corporativa, citada
por levemente más de un cuarto de CFOs como teniendo el impacto más
positivo. Eso fue seguida de cerca mejorando el empleo de
ESTADOS UNIDOS y niveles bajos del tipo de interés.
Una mitad de respondedores de la encuesta dijo que los costes
del healthcare tendrían la influencia más negativa en sus
compañías en 2004. (en respuesta a otra pregunta, el 98%
dijeron él esperó que los costes del healthcare aumentaran, con el
aumento medio en el 11%.) Indicar una preocupación que las
tarifas aumentarán en 2004, el 20% espera que los tipos de interés
tengan la influencia más negativa en sus compañías, un contraste
interesante con los que vean tipos de interés como factor positivo.
Paga De la Equidad
"el uso de las opciones comunes como paga y su
tratamiento de las estadísticas han sido discutidos extensamente en
los media de noticias, por los reguladores y los legisladores, y en
cuartos de tarjeta corporativos," dijo a Dr. Graham. "nuestros
resultados de la encuesta sugieren que el discusión se esté moviendo
hacia la acción, y los cambios en 2004 entre corporaciones públicas
pueden ser dramáticos."
Entre las compañías públicas que respondieron a la encuesta,
opinión del 13% eliminarán el uso de las opciones comunes, y otro
plan del 60% de reducir la remuneración de la opción común.
Los 27% restantes de compañías dicen que no cambiarán el uso
de opciones en sus planes de la remuneración de empleado.
Entre las compañías públicas que disminuirán el uso de las
opciones comunes, el 28% no substituirán las opciones por ninguna
otra forma de remuneración, según el CFOs. Las concesiones de
la acción serán aumentadas para substituir la reducción en las
opciones comunes en el 52% de las compañías.
Escándalo y 401(k) planes del fondo mutuo
En respuesta al escándalo en curso del fondo mutuo,
una minoría significativa de las compañías (el 23%) ha hecho ya
cambios a las opciones de la inversión disponibles para los empleados
en sus 401(k) planes, y otro 29% está considerando cambios.
Las compañías restantes, el 48%, no planean realizar cambios
en este tiempo.
"estamos viendo algunas de las ramificaciones que alcanzan
amplias de la fechoría del fondo mutuo," Colleen conocido Sayther,
presidente y CEO de FEI. las "compañías tienen algunas
decisiones duras a hacer en términos de cuál es una respuesta
razonable a una alegación alrededor de 401(k) un abastecedor, pero
los resultados de la encuesta indican que las compañías están
votando con sus pies. Los lazos definidos del vendedor de la
contribución son típicamente muy a largo plazo. El hecho de
que la mitad de las firmas en nuestra encuesta puede cambiar sus
vehículos de inversión actuales representa un cambio de mar."
Las ganancias y otra afinan medidas corporativas de aumentar
Los por ciento de Eighty-eight del CFOs examinado
esperan que las ganancias corporativas aumenten de 2004, con un
aumento medio de el 14% (punto medio, el 10%) durante los 12 meses
próximos. Este crecimiento fuerte en ganancias es causado en
parte por crecimiento fuerte continuado en la productividad, que se
espera que aumente el 4% de 2004. La opinión de CFOs que
esperan que los precios de sus productos de sociedades aumenten en el
excedente del 2% los 12 meses próximos, un aumento doble sobre el
aumento del precio del 1% esperó hace seis meses.
La actividad de la fusión y de la adquisición debe tomar,
coincidir con la recuperación económica prevista. CFOs
esperan que la actividad de M&A en sus firmas aumente el 10% de 2004,
encima de perceptiblemente de excedente de las predicciones del
crecimiento el último año.
Acompañar aumentó el empleo, las compañías americanas
espera aumentar salarios en 3.4% del año que venía, encima de
levemente de encuestas anteriores. Después de declinar para
muchos cuartos que conducen en el verano, espera en horas extras
aumentar antes de 1.4% de 2004, apenas levemente abajo de la
predicción 1.9% del crecimiento del último trimestre.
Sobre la encuesta
La encuesta sobre la perspectiva de CFO, conducida por
Financial Executives Fuqua internacional y de duque School
University's del negocio, se entrevistó con 236 CFOs de las
compañías de ESTADOS UNIDOS electrónicamente la segunda semana de
diciembre. CFOs de las compañías públicas y privadas y de un
amplio rango de industrias, de áreas geográficas y de réditos se
representan. Entre las industrias representadas están
retail/wholesale, mining/construction, la fabricación,
transportation/energy, communications/media, la tecnología, y
banking/finance/insurance. las tarifas de crecimiento malas
Re'dito-cargadas se proporcionan para las ganancias, réditos, gastos
de capital, gasto de la tecnología, gasto del R&D, anunciando el
gasto, inventario, actividad de la fusión y de la adquisición, los
dividendos, y los precios de productos. las tarifas de
crecimiento malas Empleado-cargadas se utilizan para los costes del
cuidado médico, productividad, salarios, número de empleados,
outsourced el empleo, y en horas extras.
FEI y Fuqua han conducido las encuestas que calibraban la
perspectiva económica del país de la perspectiva de CFOs corporativo
por los últimos siete años. Resultados detallados de esto
encuesta tan bien como otras "encuestas sobre la perspectiva de CFO"
esté disponible en http://www.cfosurvey.org.
Los ejecutivos financieros internacionales (FEI) son el abogado
principal para las opiniones la gerencia financiera corporativa.
Sus 15.000 miembros llevan a cabo posiciones policy-making como
principales oficiales financieros, tesoreros, y reguladores.
FEI realza el desarrollo profesional del miembro a través de
establecimiento de una red del par, los servicios de la planificación
de carrera, las conferencias, las publicaciones, y los informes
especiales e investigación. Los miembros participan en las
actividades de 86 capítulos, 75 de los cuales están en los Estados
Unidos y 11 en Canadá. Para más información sobre FEI,
visita http://www.fei.org.
La escuela de Fuqua del negocio en duque University fue fundada
en 1970. La misión de Fuqua es educar a arranques de cinta de
negocio pensativos por todo el mundo y promover el adelanto de la
gerencia de negocio con la investigación. Para más
información, visita http://www.fuqua.duke.edu.
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