Nueva York -- las
tecnologías deseadas, el revelador de la tecnología más avanzada
del mundo y los servicios informativos para los datos agregados del
mercado del reclutamiento, anunciaron hoy a 25 compañías que
empleaban directas más activas superiores de los Estados Unidos para
el último trimestre de 2003.
LAS COMPAÑÍAS QUE EMPLEAN MÁS ACTIVAS DE LA TAPA 25
Compilado por Online Recruitment que anuncia
actividad
Datos nacionales de los E.E.U.U. para Q4 2003
Número espeso del nombre de compañía de
Postings
1. Raytheon Company 22618
2. Radio 21073 De Cingular
3. Corporación 8466 De Lockheed Martin
4. Sprint 6882
5. Kaiser Permanente 5785
6. Northrop Grumman 5280
7. Tenet Healthcare 5187
8. Batería Una 4840
9. BearingPoint 4334
10. Washington 3845 Mutuos
11. Boeing 3551
12. Deloitte Y Touche 3516
13. Empresas Inc. De la Coca-Cola. 3387
14. Radio 3201 de AT&T
15. Target Corporation 2700
16. Edward Jones 2481
17. UGA - Campo Svcs De la Asociación.
2472
18. Marina de guerra 2383 de los E.E.U.U.
19. ¡Yum! Marcas de fábrica, Inc..
2364
20. Siemens 2362
21. PricewaterhouseCoopers 2261
22. Pfizer, Inc.. 2109
23. Compañía 2087 De General electric
24. Grupo 2049 De Unitedhealth
25. KPMG LLP 1973
Sobre la solución del buque insignia las
tecnologías deseadas de las tecnologías deseadas, el monitor de la
actividad del reclutamiento (RAM), es una herramienta sofisticada del
lleno-servicio que proporciona a la punta del acceso a la base de
datos más comprensiva de las órdenes de trabajo en línea.
Diseñado para un desarrollo del terminal de componente y una
reunión más eficaces de la inteligencia de las ventas, las
tecnologías deseadas ofrecen un alternativa del ahorro
perceptiblemente menos costoso y tiempo a la metodología convencional
de la generación del terminal de componente compilando sobre 200.000
postings del trabajo diariamente de centenares de tarjetas del trabajo
a través de Norteamérica. Para más visita de la
información: http://www.wantedtech.com/.
Metodología En línea Del Índice De la Actividad Del
Reclutamiento
Sobre una base diaria, las tecnologías deseadas
tabulan el número de los postings del trabajo recogidos a partir de
300 sitios principales del trabajo en línea tales como Careerbuilder,
HotJobs, monstruo, etc -- así como de los sitios nacionales y
regionales principales del trabajo del periódico. Calcular el
índice de la actividad del reclutamiento para cada fuente, deseado
normaliza el contenido cerca:
-- definir la autenticidad de los postings, entonces excepto
todos los trabajos reposted dentro del período seleccionado.
-- quitando postings duplicados del trabajo resultando de los
patrones que fijan los mismos trabajos a las categorías múltiples en
la misma tarjeta del trabajo y por también excepto proveer de
personal las agencias y a tarjetas libres del trabajo.
-- solamente incluyendo los trabajos fijados durante el
período seleccionado y todavía que excluyen los trabajos presentes
pero que son fijados antes del período seleccionado.
¡Email Esta Paginación!