Nueva York - diciembre
capsuló uno de los años más melancólicos para el mercado de
trabajo de ESTADOS UNIDOS, pero los ejecutivos que proveían de
personal y los analistas el viernes pronosticaron un cuadro más
brillante en 2004.
Un informe de trabajo del departamento de ESTADOS UNIDOS el
viernes mostró que el número de trabajadores en las nóminas de pago
de ESTADOS UNIDOS fuera del sector de la granja aumentó en un apenas
1.000 de diciembre, menos de 1 por ciento de las estimaciones de los
economistas para un aumento 130.000.
Sin embargo, 30.000 trabajos temporales fueron agregados, en el
octavo aumento mensual consecutivo, trayendo los trabajos temporales
totales para 2003 a 166.000.
"la creación de trabajo anémica que desafía todas las
expectativas y no cabe los muchos de lo que recibo noticias nuestros
clientes," dijo a Carl Camden, principal oficial de funcionamiento de
proveer de personal los servicios firmes inc. del kelly.
"para el sector que proveía de personal, las noticias eran
generalmente positivas como el número de empleados temporales estaba
para arriba sobre 7 por ciento en la comparación del
año-sobre-año," él dijeron.
No obstante, proveer de personal la acción afiló más bajo en
el tono negativo total del informe, analistas dichos.
Los servicios del kelly bajaron 78 centavos, o 2.6 por ciento,
al cierre en $29.33 en el Nasdaq. Adecco Sa (ADO.N:
Cotización, perfil, investigación), la firma que provee de
personal más grande del mundo, afilada abajo de 10 centavos, o de 0.6
por ciento, a $16.93 en la bolsa de acción de Nueva York. La
industria No. 2 Manpower Inc. resbaló 95 centavos, o 1.9 por ciento,
hacia $47.90 en el NYSE.
"proveiendo de personal la acción reaccione siempre a los
datos (de los trabajos) y el humor general en el mercado era que los
números del empleo eran decepcionantes," dijo a analista Jeffrey
Silber de Harris Nesbitt Gerard.
"solamente estos datos son notorios para sus revisiones y así
que no soy spooked por un valor del mes de un mecanismo de frenado de
la velocidad de visualización en pantella."
EL EMPLEAR LENTO COMO EL AÑO TERMINÓ
Algunas compañías atribuyen los datos severos
de diciembre a un mecanismo de frenado de la velocidad de
visualización en pantella estacional.
"los números no humedecen mi optimismo para 2004, porque
diciembre es un período relativamente inactivo para emplear," dijeron
simplemente a Paul Sarvadi, ejecutivo de Administaff Inc., un
abastecedor de los servicios de los recursos humanos.
Los trabajos también fueron perdidos como compañías
continuadas para cortar costes.
Cerca de 26.000 trabajos de fabricación fueron reducidos
radicalmente en diciembre, en el 41.o mes de declinaciones, el informe
de la industria mostrado. El sector al por menor perdió 38.000
trabajos.
"al parecer, manejamos vender un buen dígito binario más
productos este año sin una elevación correspondiente en el número
de la gente," Camden de los servicios del kelly dichos. las
"compañías siguen siendo cautelosas en emplear permanente en general
mientras que restablecen sus ganancias."
Pero el emplear temporal continuó su tendencia ascendente,
ofreciendo un cierto optimismo para los buscadores de trabajo.
Los trabajadores de la temperatura permiten que las compañías
salven en los costes de la salud y otras ventajas proporcionados a los
empleados permanentes.
el "crecimiento del trabajo está creciendo de ninguna manera,"
Silber dicho. "solamente yo apostarán en 2004 que agregaremos
por lo menos algunos trabajos en la economía de ESTADOS UNIDOS, que
será la primera vez desde 2000."
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