CLEVELAND - Michael Starr
fue despedido en mediados de-carrera de su trabajo de la fábrica y
encontrado detrás en la sala de clase de aumentar sus habilidades -
para un nuevo ambiente de fabricación de alta tecnología que lucha
para encontrar a trabajadores.
El trabajo en industria "no es hoy como los viejos días:
consiga un martillo y fíjelo, "el 45-year-old dicho.
Starr fue despedido 15 de enero de su trabajo de trabajo de
la lámina metálica en Medina suburbano. Él ha alistado en un
programa de la universidad de comunidad del condado de Lorain para
tomar los cursos en ordenadores, matemáticas, lectura del modelo que
trabajaba a máquina, industrial, el moler controlado numérico
automatizado avanzado y trabajo-busca y estudia habilidades.
Cuando él mostró para arriba en clase, "me aterrorizaron,
(como) los nuevos trucos de entrenamiento de un viejo perro," él
dijo.
La nación tiene vertiente 5 millones de trabajos de
fabricación en tres décadas, pero los trabajos alto-expertos de la
fábrica como la meta de Starr va cada vez más sin llenar mientras
que los patrones tratan de los aspirantes con capacidades pobres de la
lectura y de la matemáticas y una mala actitud sobre trabajo manual.
La asociación nacional de fabricantes dice que las escaseces
de la habilidad han lastimado la producción y la capacidad de
resolver demandas de cliente.
Y el modelo es probable persistir pues la nación vierte la
fabricación del viejo-estilo para competir en una economía global.
La batería de reserva federal de Nueva York, en un informe el
año pasado, predijo una tendencia de continuación de trabajos
bajo-expertos perdida a la competición y a la automatización y a
llevar no nativos a un número más pequeño de los trabajos
alto-expertos de la fabricación.
"hay un estereotipo que la fabricación es un tipo del punto
muerto de carrera, pero ésa está totalmente enfrente de la verdad,"
dijo el buey de Ronald, que ejecuta el Bison poseído familia Gear y
Engineering Corp. en St. Charles, Illinois, Chicago exterior.
La compañía, que hace los motores eléctricos para el
restaurante, médico y el equipo de empaquetado, ha utilizado una
ra'pido-respuesta, sistema por encargo - hace el trabajo rápidamente
y a las especificaciones detalladas para cada trabajo - para recuperar
el bajo-salario perdido negocio México y China. Ahora la
compañía que se amplía tiene apuro que encuentra a los trabajadores
que pueden leer y hacen la matemáticas requerida para el
entrada-nivel $10 trabajos cada hora con las ventajas del cuidado
médico y los aumentos del futuro.
El cuadro es similar a través de mucha de la base industrial
de la nación, con la oficina de la estadística de trabajo que
señala un aumento constante sobre tres años en el índice de los
trabajos vacantes de la fabricación, yendo del rango de 1.5 por
ciento a cerca de 2.5 por ciento, o de una en 40 trabajos vacantes.
El informe del fed de Nueva York dijo que la parte de la
fabricación de la fuerza de trabajo de la nación ha sumergido a
partir de 20 por ciento en 1979 a 11 por ciento, con las nuevas
aperturas de la fabricación requiriendo cada vez más a pocos
trabajadores pero habilidades más altas, incluyendo matemáticas, las
comunicaciones, el uso del ordenador y el equipo trabajen.
En Euclid próximo, donde las fábricas alinean 90 de un estado
a otro para las millas, el emplear puede exigir para la Marine
empleado-posei'da Mechanical Corp., que hace los dispositivos
eléctricos para y los submarinos de portaaviones.
"está consiguiendo más y más difícil encontrar a gente con
los niveles de habilidad que deseamos," dijo la palmadita Salomone,
presidente y CEO de Maria de la compañía 250-employee. La
compañía está buscando a maquinistas y a operadores experimentados
del torno para $20 cada hora y las ventajas y comenzó el año con 10
aperturas de trabajo.
El problema se empeorará probablemente con retiros del boomer
del bebé. La organización de la red de la defensa y del
crecimiento de la fabricación (IMÁN) en Cleveland estimaba 800.000
trabajos de fabricación en el Cercano oeste será desocupada por
retiros en los seis años próximos. Los trabajadores
Puestos-apagado faltan a menudo las habilidades necesitadas en más
nuevos, de alta tecnología trabajos.
Los problemas que emplean incluyen a buscadores de trabajo con
la educación pobre - los graduados de la High School a veces
secundaria que no pueden leer en un nivel del octavo-grado - una
indiferencia para trabajar ediciones tales como mostrar encima de cada
día y de la sensación que la fabricación es trabajo sucio sin un
futuro.
Hay indicaciones que las inversiones de alta tecnología han
creado trabajos de fabricación.
El sector del trabajo de la fabricación de la nación creció
por 4.5 por ciento, en promedio, en 2006, mientras que la economía de
ESTADOS UNIDOS amplió 3.1 por ciento, la asociación nacional de los
fabricantes dichos. La fabricación de ESTADOS UNIDOS fue
ayudada por las exportaciones crecientes y más inversión.
En un informe 2005, la asociación dicha las escaseces de la
habilidad "es extremadamente amplia y profundamente" y había afectado
a 80 por ciento de las más de 800 compañías que examinó.
Los resultados siguen siendo constantes para 2007, el grupo
dicho.
Adán Fekete, 17, esperanzas un programa innovador de la High
School secundaria en Cleveland le dará las habilidades del siglo XXI
necesitadas hacer empleado manual de la tercero-generacio'n que
trabaja en la fabricación y ordenadores.
Está uno Fekete, hijo de un trabajador de la refinería de
azúcar y de un nieto de un autoworker, de 118 estudiantes alistados
en un programa de la fabricación en el lago que pasa por alto máximo
Erie school secundaria de S. Hayes en una vecindad arenosa de
Cleveland donde pequeño, las plantas de alta tecnología se sienta
junto a fábricas bloqueadas.
El programa tiene un plan de estudios riguroso, incluyendo
cálculo, química, la física, competiciones de la robótica y
rotaciones en diseño automatizado y el bosquejo, el control numérico
de ordenador que trabaja a máquina, robótica y dirigiendo la
soldadura.
Fekete mostró de su capacidad de utilizar un programa
ordenador-diseñado para perforar las piezas placa-clasificadas del
metal para el uso en calentadores industriales. La historia de
Alexander él y del classmate, 17, que desea sentir bien a un
ingeniero, hicieron el programa de computadora en un laboratorio
llenado de los ordenadores de Dell y de los classmates ocupados que no
necesitaron ser callados.
¿Trabajo en la fabricación? "no hay mucha gente que
desea hacerla," dijo también la historia, que calcula que la carencia
del interés entre sus pares hará más fácil para que él haga una
marca.
La escuela anima buenos hábitos del trabajo dejando un par
más joven de los estudiantes para arriba con más viejos estudiantes
más estudiosos, como los que miraron el trabajo de Fekete en un área
que parece un suelo del departamento.
Un socio en el programa de la escuela, la organización
industria-utilizada del cable, intenta facilitar la transición para
que los trabajadores menos-expertos aterricen un trabajo de la
fabricación bueno-que paga.
La formación profesional de las ofertas de la organización no
lucrativa con una dosis fuerte de las habilidades de la vida y del
trabajo como actuar responsable en el suelo de la planta - significado
usted no tendrá un supervisor el estar parado sobre usted toda la
hora como su abuelo puede tener. Y le no asignarán para hacer
funcionar la misma máquina por 40 años.
Los recién llegado deben ser listos guardar el mejorar de sus
habilidades y saber a haga más de un trabajo, según Juan P. Colm,
presidente y director del ejecutivo del cable.
"hay un futuro pero, otra vez, usted tiene que ser elegante.
Usted no puede sentarse en su diploma de la High School
secundaria, "Colm dicho. la "fabricación está lejos de
muertos. Está cambiando. Cada parte de nuestra
economía está cambiando."
En la red:
Cable: www.wira-net.org
Asociación nacional de fabricantes: nam.org
Red de la defensa y del crecimiento de la fabricación:
www.magnetwork.org
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