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Preferencia De Marca de fábrica De la Conexión De Undergrads A los Conjuntos Del Empleo

Por Erik Sass
Publicaciones De MediaPost




15 de mayo de 2007

Nunca subestime la importancia de la responsabilidad social corporativa a los adultos jóvenes educados. Los "2007 patrones más deseables del estudiante" estudian, release/versión viernes por Universum Communications, detalles los factores que forman las opiniones de los undergrads de patrones futuros potenciales.

Aunque no traza conexiones con sus hábitos que compran, amplía en los resultados de varios anterior los estudios que lo hacen. Primero perfilado en el sitio del Web de BusinessWeek, el estudio ofrece a publicistas penetraciones del comportamiento en una versión parcial de programa de la blanco dominante.

La lista de la "tapa 25" de Universum de la mayoría de los patrones populares incluye algunas organizaciones no comerciales sabidas para sus misiones públicas, como el cuerpo de paz, las enseña para América, y el departamento del estado.

La mayoría, sin embargo, son grandes y para-se benefician; Google, Goldman Sachs y Walt Disney dominaron la lista. No obstante, la responsabilidad social corporativa calculó prominente en estas graduaciones.

Los respondedores dieron la mayoría de las puntas a las compañías que tratan a sus empleados bien, de los conjuntos abundantes a una cultura corporativa agradable, iniciativas de las ventajas de la diversidad al balance de la trabajar-vida.

Ése es un ningu'n-brainer encendido una encuesta sobre empleo, pero también tiene implicaciones importantes para comprar decisiones, cuando juxtaposed con un estudio 2006 de la liga nacional de los consumidores y de las comunicaciones internacionales de Fleishman-Hillard. Este estudio encontró que el 76% de respondedores alinearon el bienestar del empleado de una compañía delante de el resto de las consideraciones sociales, incluyendo la administración ambiental y la filantropía corporativa, cuando los productos que compran.

Estos factores todavía desempeñan un papel, por supuesto: Universum citó a varios patrones superiores que exhiben programas corporativos altamente visibles de la responsabilidad más allá del bienestar del empleado. Entre éstos estaban los planes del BMW para introducir un coche hidro'geno-accionado antes de fin de año y la comunidad de Johnson y de Johnson excede iniciativas.

En los ojos de los estudiantes, factores de universidad que hacen que un buen patrón también hace productos deseables, según un estudio 2006 de Alloy Media y comercialización y Harris interactivos. Mostró que los estudiantes de universidad alinean responsabilidad social más arriba que endosos de la celebridad como factores en su opción de las marcas de fábrica del consumidor. Algunos 33% de cerca de 1.800 respondedores diciendo que prefieren marcas de fábrica sabidas para la implicación con no-para-benefician causas, activismo de la comunidad o prácticas favorables al medio ambiente.

Entre las marcas de fábrica específicas mencionadas por los estudiantes de universidad, Ben y jerry fueron admirados para su "lamen" campaña que se calentaba global, mientras que propia alabanza ganada de Newman para donar toda se beneficia a la caridad. Las abejas de Burt, Yoplait y el departamento de cuerpo también se fueron bien.

Anterior este año, un estudio de JWT mostró que el 80% de adolescencias examinaron las corporaciones dichas se deben sostener a un estándar ético de la conducta ambiental, y las corporaciones dichas el 59% deben llevar la mayoría de la responsabilidad de la limpiar encima del ambiente. El más útil: el 75% dijeron que él compraría ambientalmente productos cómodos si esta' disponible.

http://publications.mediapost.com/index.cfm?fuseaction=Articles.showArticleHomePage&art_aid=60319

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