Las compañías de seguros utilizan la historia
del crédito de una persona para fijar premios. Las baterías
la utilizan para fijar los tipos de interés en tarjetas e hipotecas
de crédito. Los propietarios lo controlan para decidir si
alquilarse fuera de un apartamento a un arrendatario.
¿Pero deben los patrones controlar fuera alguien historia del
crédito antes de decidir ofrecerle un trabajo?
Indique a Sensor Steve Hobbs, D-Lago Stevens, introdujo una
cuenta la semana pasada que prohibiría a patrones de obtener informe
de crédito de un aspirante del trabajo excepto en ciertos casos tales
como seguridad pública o posiciones financieras.
el "empleo se debe basar en la educación del aspirante,
habilidad de la experiencia y del trabajo y no más allá de problemas
del crédito," dijo Hobbs, que no le piensa necesidad un cheque del
crédito si usted está consiguiendo un trabajo en los comercios de
edificio o las ventas al por menor.
"qué está haciendo es está castigando ésos en rentas más
bajas que luchan para hacer que los extremos satisfacen," él dijo.
"es una barrera que necesitamos quitar."
Una vez una herramienta rutinaria de la investigación para los
trabajos en actividades bancarias y los servicios financieros, cheques
del crédito está llegando a ser común en otros campos.
Una encuesta 2004 de la sociedad para la gerencia de recurso
humano mostró aquélla en cinco patrones dijo que condujeron siempre
cheques del crédito en aspirantes del trabajo. Una encuesta el
año pasado por Spherion, una firma del reclutamiento, mostró un
aumento de 55 por ciento en el uso de los cheques del crédito a los
aspirantes de la pantalla.
"éste (cuenta) sería un paso adelante importante, y yo
apostó que va a generar absolutamente un discusión," dijo Evan
Hendricks, autor de las "cuentas del crédito y de los informes de
crédito: Cómo el sistema realmente trabaja, qué usted puede
hacer."
La ley federal dicha de Hendricks ofrece la protección débil
porque requieren a los patrones obtener el consentimiento de un
aspirante para ejecutar un cheque del crédito. Eso fuerza
virtualmente a aspirante convenir un cheque del crédito si él desea
ser considerado para la posición.
Los informes de crédito hablan mucho del fondo financiero de
una persona, por ejemplo si él posee un hogar, cómo es el colmo sus
equilibrios de tarjeta de crédito y si él está detrás en pagos,
Hendricks dicho.
Pero los informes de crédito de la opinión de los abogados
del consumidor contienen a menudo errores, y usarlos mientras que el
defender filetea marcas él más difícil para la gente que está
luchando con las cuentas o ensillado con deuda del
estudiante-pre'stamo para encontrar trabajos.
Uno en cuatro informes de crédito contiene los errores
bastante serios para hacer a consumidores ser negado crédito, un
arriendo del apartamento o un préstamo casero, según una encuesta
2004 release/versión recientemente por ESTADOS UNIDOS PIRG, un grupo
de investigación público del interés.
"en un mínimo, los patrones deben mirar detrás de las cuentas
del crédito," dijo Dianna Johnston, un consejo legal auxiliar en la
Comisión igual de posibilidad de empleo, que agregó que la agencia
está considerando evidencia anecdótica de su suceso.
"oímos hablar los informes de crédito que tienen errores,"
ella dijo. E incluso cuando no tienen errores, Johnston
aconseja a patrones mirar más lejos y considerar si los defectos en
el informe son un resultado de los problemas financieros relacionados
con los problemas del divorcio o de salud más bien que una historia
larga de desatender obligaciones financieras.
La ley federal permite que los patrones utilicen informes de
crédito cuando emplean a nuevos empleados o evaluar a empleados para
la promoción o la reasignación mientras se conforman con las reglas
del acto justo el señalar de crédito.
Pero la persona tiene que ser dicha y convenir que se estén
utilizando los informes, y están notificados si la información en el
informe da lugar a su no conseguir un trabajo o una promoción.
Brian Grant, presidente de la red médica de los consultores en
Seattle, dijo que él utiliza cheques del crédito como apenas uno de
muchos factores en la gente que emplea. Otros factores incluyen
las ediciones grandes y pequeñas, incluyendo cómo se entrevistan
con, su demeanor, los faltas de ortografía en sus resúmenes,
longitud del arrendamiento del trabajo o si pasan una prueba de la
escritura.
"no hacemos un yea o nay decisión basada en mal crédito o
pagos tardíos," él dijo. Pero él cree que es unidireccional
determinarse si la persona es responsable o digna de confianza.
Una persona que no paga una deuda cuando él lata y debe
pagarle demostraciones una carencia de la responsabilidad, él dijo.
En un caso, los consultores médicos emplearon a hombre joven
que tenía millares de dólares en préstamos de estudiante en valor
por defecto. La compañía habló con él, decidía que él
había tomado una mala decisión temprano en vida y que lo había
empleado, de todas formas. Pero la compañía retiró una
oferta a otro aspirante que tenía varios cientos dólares de la deuda
del almacén grande en colecciones, porque reveló un comportamiento
crónico y un "mal ética," Grant dijo.
"vivimos y dado por la calidad de la gente tenemos trabajo para
nosotros," él dijo. "tenemos que confiar en la integridad de
nuestros empleados."
La protección al consumidor del senado y el comité de la
cubierta planea llevar a cabo una audiencia pública en la cuenta
jueves.
¿EL CHEQUE DEL CRÉDITO DEL PATRÓN LASTIMARÁ MI CUENTA
DEL CRÉDITO?
Los cheques del crédito de los patrones potenciales
pueden aparecer en su informe de crédito, pero no afectan su cuenta
del crédito, dijeron Isaac justo, la compañía que inventó la
cuenta del riesgo de crédito de FICO que los prestamistas utilizan.
Los consumidores tienen la derecha a una copia libre de su
informe de crédito por año bajo orden justa del acto el señalar de
crédito él en annualcreditreport.com o la llamada 877-322-8228.
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