Las agencias federales no están pudiendo seguir
las quejas del empleo clasifiadas volviendo a reservistas militares
con inhabilidades, según un nuevo informe por la oficina de la
responsabilidad del gobierno.
Desde los ataques del terrorista de sept. del 11, el
departamento de la defensa ha movilizado a más de 500.000
reservistas. Pero "como los reservistas demobilized vuelven
eventual a su vida civil, su empleo civil y las dificultades que hacen
frente en ocuparse de las materias del reempleo sigue habiendo los
campos de interés," GAO dicho en una carta al congreso.
Dan derecho los soldados de la reserva bajo empleo Uniformado
de los servicios y las derechas de Reemployment actúan para conseguir
sus viejos trabajos posteriores cuando vuelven de servicio activo,
mientras resuelven ciertos requisitos. Algunos reservistas que
han incurrido en inhabilidades como resultado de servicio militar
clasifían quejas con el gobierno sobre su inhabilidad de volver al
empleo civil.
El seguir inadecuado, sin embargo, está conduciendo a un
incidente de tratar tales quejas, GAO encontrado (GAO-07-259).
Las cuatro agencias federales responsables de asistir a
reservistas con las quejas de USERRA -- los departamentos de la
defensa, de la justicia y del trabajo y la oficina de consejos
especiales -- cerca de 16.000 tratados informales y las demandas
oficiales entre 2004 fiscal y 2006 fiscal. Pero GAO encontró
que nadie agencia tenía visibilidad completa sobre todas las quejas
en el sistema y solamente un porcentaje pequeño fue señalado al
congreso.
"por ejemplo, DOD tiene visibilidad sobre todas las quejas en
el sistema, pero sus quejas excesivas de la visibilidad en el sistema
del trabajo se limitan a ésas clasifiado originalmente con DOD y
después rearchivado más adelante con el trabajo," el informe
indicado. "[ el departamento de trabajo ] no pone datos
agregados de la queja a disposición DOD."
El informe anual de trabajo al congreso para 2004 fiscal y 2005
fiscales no incluyeron casi 10.000 quejas informales clasifiado con el
departamento de la defensa, que consideró 80 por ciento de las quejas
tratadas por las cuatro agencias durante ese período.
"por lo tanto, el congreso no tiene la información comprensiva
necesaria para tener en cuenta el descuido completo de los problemas
del empleo y del reempleo de los reservistas," el informe indicado.
Además, GAO encontró que la información sobre quejas las
16.000 de los reservistas no fue categorizada para revelar tendencias
en las clases de problemas que algunos reservistas están
experimentando al volver al empleo civil.
GAO encontró que porque las agencias no categorizan
constantemente quejas, la defensa puede ser inconsciente del efecto
que las inhabilidades de los reservistas incurrieron en mientras que
en servicio activo tienen en el empleo o qué ayuda adicional puede
ser necesaria ayudar a moverlas nuevamente dentro de la mano de obra.
Finalmente, el pentágono mantiene e información de empleo de
las aplicaciones para ayudar a manejar sus fuerzas de la reserva,
evaluando a menudo varios factores al decidir a qué reservistas deben
ser activados. Estos factores incluyen las ocupaciones civiles
de reservistas, tales como respondedores de la emergencia necesarios
para asegurar seguridad nacional.
En 2004, la defensa hizo a señalar de la información de
empleo obligatorio más bien que a voluntario. Aunque el
número de los reservistas que señalaban la información del patrón
aumentó a partir de 60 por ciento en 2005 a 77 por ciento en 2006,
GAO encontró que los reservistas todavía no han señalado
completamente el empleo civil y el proceso de la defensa para
verificar la información es inadecuada.
GAO también encontró que algo de información señalada puede
no ser actual porque la defensa no ha establecido un mecanismo formal
para recordar a reservistas proporcionar a actualizaciones.
Para tratar estas ediciones, el congreso debe considerar el
cambiar de la ley para requerir informe anual de trabajo incluir los
datos de la queja del departamento de la defensa, GAO recomendado.
El informe también sugirió que la defensa mejore su señalar
de la información del patrón y que el trabajo pone datos agregados
de la queja a disposición la defensa. Finalmente, GAO
recomendó que las cuatro agencias adoptan estrategias uniformes en
quejas inhabilidad-relacionadas que siguen.
La defensa, el trabajo y el OSCILADOR convinieron generalmente
con las recomendaciones de GAO. La justicia no tenía ningún
comentario.
En 2006, el acto de la autorización de la defensa nacional
requirió GAO señalar sobre los datos civiles del patrón de los
reservistas y las dificultades del reempleo que él hace frente como
resultado de servicio activo, incluyendo las inhabilidades incurridas
en mientras que estaba activado. Los informes anteriores de GAO
también han citado problemas con la capacidad del departamento de la
defensa de seguir quejas civiles de los datos y de los reservistas del
empleo.
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