Para ser un éxito, su curriculum vitae debe
tener suficiente "súplica de la exploración" para pasar un primer
del corte que etapa inicial cuando un patrón ocupado, hecho frente
con una pila de curriculums vitae, explora cada para cerca de 30 a 60
segundos y rechazos más. ¿Qué puede usted hacer para
cerciorarse de que sobrevive su curriculum vitae el primer corte?
Para las respuestas, considere el análisis siguiente de una
30-segunda exploración típica. Entonces aprenda cómo evaluar
su propio curriculum vitae para la súplica de la exploración.
Los primeros 5 segundos.
Los programas de escritura del curriculum vitae pasan la
mayoría de su tiempo que piensan de la fraseología. Todavía,
es el impacto visual inmediato de su curriculum vitae que el primer
influencia cómo el patrón se siente sobre emplearle.
Sin consciente el pensamiento de él, su programa de lectura
"decide" dentro de segundos si su curriculum vitae es visualmente
agradable. Considere su propio curriculum vitae de la 5-segunda
perspectiva. ¿Hay un buen equilibrio del texto y del espacio
blanco? ¿Es el curriculum vitae monótono, o utiliza una
variedad agradable de los elementos visuales (tallas del título, en
negrilla, itálico, puntos negros, etc.)?
Su programa de lectura también desarrolla una sensación
inmediata para si su curriculum vitae será fácil de leer.
Cerciórese de que su curriculum vitae invite a programa de
lectura que explore usando un formato claro y constante, y destacando
las puntas dominantes en listas bulleted. La información
importante se debe nunca presentar en párrafos largos, densos.
Los 10 segundos próximos.
Después de tomar en las calidades visuales de su
curriculum vitae, el ojo del patrón se centra en la mitad superior de
la primera paginación. Él o ella intentará conseguir una
descripción rápida de quiénes usted es y de lo que usted puede
hacer. Como los ordenadores en los sitios del Web del empleo,
el patrón explorará rápidamente para la información que sugiere
que usted sea un buen emparejamiento para el trabajo actual.
A tomar la ventaja completa de estos 10 segundos, la mayoría
de los curriculums vitae deben comenzar con un título y una sección
sumaria. El título (que indica típicamente un "objetivo")
declara en una o dos líneas la esencia de quiénes usted es y de lo
que usted está buscando.
La sección sumaria (a menudo titulada "resumen de
calificaciones" o del "perfil personal") utiliza puntos negros y la
fraseología sucinta para destacar cuál es probable la mayoría del
encanto el patrón. Antes de escribir esta sección, haga una
lista de los 5 a 10 criterios que son más probable a la guía el
bien escogido del patrón después resumen sus calificaciones de una
manera que hable directamente a los intereses del patrón.
Los 15 segundos pasados.
Si su curriculum vitae es visualmente agradable y
comienza con un resumen eficaz, su programa de lectura deseará
naturalmente explorar el resto de él. A este punto, el patrón
buscará: confirmación que usted resuelven los requisitos de
trabajo, utilizando la evidencia para su sección sumaria, y cualquier
detalle intrigante que agregue al cuadro como de cuál usted debería
trabajar con.
Su trabajo es considerar donde está más probable el ojo del
programa de lectura ser trazado, y utilizar estos lugares a su
ventaja. Incluyen: seccione los títulos, los
subtítulos, la primera sentencia o dos inmediatamente bajo títulos,
los títulos de la posición, las listas bulleted (los especialmente
un o dos items superiores), las palabras en en negrilla, las palabras
en itálico, y los números (es decir los números que no se
explican).
Considere todos los éstos ser herramientas en su disposición
al crear súplica de la exploración. ¿Hay una realización,
por ejemplo, que usted desea destacar? Intente ponerla en la
tapa de una lista bulleted e incluir un o dos números (tales como
"costes reducidos por el 10%" o "supervisó un personal de 12").
Si es apropiado, utilice cierto en negrilla o itálico dentro
del item o en la fraseología que lo introduce.
Prueba para la súplica de la exploración
Su curriculum vitae se debe probar para la
súplica de la exploración antes de que salga cualquier copia.
Usted debe poder contestar a dos preguntas. ¿Dado apenas
30 segundos convencer al patrón que le considere, qué debe usted
traer a su o su atención? ¿Y, qué su curriculum vitae
transporta realmente en una 30-segunda exploración?
Para conducir una prueba preliminar usted mismo, repase su
lista del de la estrategia del empleo es decir las cinco cosas
superiores que usted piensa es el más importante para que el patrón
sepa sobre usted. Entonces mire las partes de su curriculum
vitae muy probablemente que se verá en una exploración, y
cerciórese de que cada item se ha destacado de una cierta manera.
Para una aún más prueba que dice, dé su curriculum vitae a
varios personas que no le conozcan bien, y mida el tiempo de ellos
como lo exploran por 30 segundos. Cuando se hacen, téngalos
fijados el curriculum vitae a un lado y apunte todo que recuerdan.
¿la información que él notó y recordado proporcionó a las
razones el obligar para el patrón de emplearle? Si la
respuesta está sí, su curriculum vitae tiene súplica excelente de
la exploración.
