El Curriculum vitae Ejecutivo - Moviéndose Más allá De Realizaciones

Por: Linda Matias

Hay una diferencia importante entre los curriculums vitae convencionales y los curriculums vitae del ejecutivo. Las realizaciones son generalmente la punta de centro de un curriculum vitae convencional (es decir, indicando cuánto dinero fue salvado, cómo las ventas aumentaron, qué procesos fueron propuestas, planeado, iniciado, puesto en ejecucio'n, o aerodinamizado). El curriculum vitae ejecutivo, por otra parte, tiene más de un foco. Refiere a la capacidad ejecutiva de conducir los beneficios (realizaciones) y la capacidad de conducir (es decir, mezclar varias habilidades de la "suavidad") una organización.

Los éxitos son más fáciles de afilar con piedra adentro encendido. El resultado está claro, a menudo cuantificable. Después de todo, o usted penetró un mercado o usted no , u o usted era un tapa-ejecutante o usted no era. Es más duro capturar capacidades emocionales en el papel, para indicar quién usted es, para qué usted está parado, cómo usted se relaciona con otros, cómo usted afecta el cambio dentro de una organización.

En un curriculum vitae ejecutivo, una lista de realizaciones no es suficiente. Los patrones cuentan con más, y puesto que su curriculum vitae es una introducción a sus calificaciones completas, usted debe incorporar así como lo que usted ha hecho proporciona a una noción de cómo usted influencia otros. Esta información se debe presentar de una manera sucinta y que obliga dado que su curriculum vitae sea su herramienta más importante de la comercialización.

Mudanza más allá de realizaciones

Juntado con un expediente de pista del éxito financiero, la buena dirección es el solo factor más importante de la supervivencia de una organización. Debido a esto, los ejecutivos que precisan la "suavidad siguiente" necesitaron habilidades en su curriculum vitae son generalmente los invitado a una entrevista. Muestran que tienen las calidades intangibles que promueven el crecimiento de la organización. Éstos son los elementos en la pregunta:

* el visionario - "persona de la idea" que las maneras tradicionales de los desafíos de dirigir negocio, y está dispuesto a adquirir riesgos calculados. La capacidad demostrada de pensar estratégico, actúa táctico y tiene la fuerza del carácter para motivar otros para comprar en sus o sus ideas, conceptos y valores.

* Integridad profesional - persona que entiende el valor de la honradez, de la responsabilidad y de la confianza en un ambiente de negocio.

* el carisma - destreza para captivating a una audiencia, teniendo una presencia que los comandos respeten y tiene una capacidad natural de llevar a cabo el interés del módulo de escucha.

* Autodominio emocional - alguien que anticipa desafíos y supera los que sean inesperados.

* Inteligencia emocional - conocimiento de sus propias sensaciones mientras que teniendo empathy y entendiendo para los de la gente - y el lazo entre los dos.

* El uso eficaz de los recursos internos - persona que confíe en el suyo o sus instintos de la tripa y lleva la iniciativa el cambio del mecanismo impulsor.

* Estilo flexible de la comunicación - la capacidad de evaluar una situación, y de reaccionar a ella apropiadamente.

Puesto que no hay mucho sitio en la tapa, las oportunidades en la etapa del ejecutivo-nivel son limitadas, su curriculum vitae debe moverse más allá del acercamiento del entrada-nivel, y del foco en quiénes usted es profesionalmente y personalmente. Esta es la razón por la cual es crucial que pues un ejecutivo usted se presenta como conjunto completo - un producto que una compañía deseará adquirir.


Reconocido como experto de la carrera, Linda Matias trae una abundancia de la experiencia al campo de los servicios de la carrera. La han buscado para su conocimiento del mercado de empleo, del outplacement, de las estrategias de la búsqueda del trabajo, de la preparación de la entrevista, y de la escritura del curriculum vitae, se han cotizado un número de veces en el diario de Wall Street, Nueva York Newsday, Newsweek, y HR-esource.com. Ella es presidente de CareerStrides y de la asociación de los programas de escritura nacionales del curriculum vitae. Visite su Web site en www.careerstrides.com o el email ella en careerstrides@bigfoot.com.