Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Extremidades del curriculum vitae para un mundo sin papel
Por: Decano W. Johnson
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Mitos comunes
La mayoría de los mitos comúnmente indicados
sobre curriculums vitae vienen de la gente que todavía vive en un
mundo del papel. El hecho es que los curriculums vitae ahora
están raramente en el papel. Los medios por los cuales
ocuparse de los documentos sin el papel ha estado en los escritorios
de los encargados por más de 15 años. Si un encargado
todavía está utilizando el papel, él está buscando probablemente
un trabajo como usted es. Si el curriculum vitae no está en el
papel entonces muchos de los mitos comúnmente llevados a cabo son
válidos no más largo, y explico alguno abajo.
Entiendo que para muchos esta transición lejos del papel puede
ser dolorosa, pero es un paso de progresión necesario hacia una vida
mejor y más productiva. El papel es un hábito, roto lo más
mejor posible y muchas de las razones de esto deben ser obvias.
El papel puede solamente estar en un lugar al mismo tiempo.
El papel debe ser leído. Usted no puede hacer una
búsqueda de palabra clave exacta en el papel. La lista va en y
encendido y va a la misma salud del planeta.
Debajo están algunas cosas que usted debe hacer para combatir
los muchos mitos comunes sobre curriculums vitae.
No haga caso del límite de paginación 2
No hay límites de paginación a un curriculum
vitae. Pudo haber habido contemporáneamente límites a la
longitud del curriculum vitae. Esto era porque el curriculum
vitae estaba en el papel y tuvo que ser leído por el encargado que
empleaba. Si el curriculum vitae está en un documento suave,
como un documento palabra-procesado el encargado que emplea es más
probable utilizar las características del procesador de textos para
explorar el documento para tomar una decisión. Esa decisión
será basada sobre las palabras claves y las descripciones que rodean
las palabras claves en los curriculums vitae. ¡Las palabras
claves son el clave! No sea abreviado.
Si usted se imagina que el encargado que emplea en un
escritorio con una pila de curriculums vitae en la esquina del
escritorio y el encargado que emplea tiene que leer todos, usted
concluiría que acortar el dolor del encargado que emplea estaría en
su favor. Pero recuerde que no hay pila de curriculums vitae en
su escritorio. Hay una lista de documentos en un directorio en
su disco duro.
Si usted desea su curriculum vitae para ser compatible con la
mayoría de procesadores de textos utilice un formato simple como el
texto, (TXT, no atractivos) o el texto rico, (rtf, muy atractivos).
Éstos deben estar disponibles en todos los sistemas, Windows y
UNIX.
No los tenga impresos en la impresora
En un mundo sobre papel, en el pasado, esto
puede haber sido apropiado, pero en un mundo computarizado, el papel
es redundante. No es uniforme un buen media de la transmisión.
Tiene debilidades inherentes en el mundo físico. Puede
solamente estar en un lugar al mismo tiempo, él toma el espacio, él
debe ser leído, palabra por palabra, etc.
Un documento palabra-procesado puede mirar apenas como
atractivo, se puede compartir por muchos y se puede transmitir
inmediatamente, mucho más rápidamente que correo o aún un fax.
Toma mucho menos espacio físico. Puede ser explorado
para las palabras claves y ser evaluado basado sobre frecuencia de la
palabra clave. Y además de él puede también ser leído si
usted cuida a.
No utilice un curriculum vitae, muchas cartas de
cubierta
En el negocio de reclutamiento los únicos
medios por los cuales un reclutador puede comunicarse con la autoridad
que emplea están al lado del curriculum vitae. No hay cartas
de cubierta implicadas con los reclutadores en general. Las
cartas de cubierta pudieron haber sido apropiadas si usted fue a una
impresora con su curriculum vitae junto con varias resmas de papel de
lujo y las hizo compensar impreso a grande costa. Entonces una
carta de cubierta habría sido apropiada. Habría realzado o
dio el "detalle corroborativo, previsto dé la verosimilitud
artística a una narrativa de otra manera calva y poco convincente"
(mis apologías a Guillermo S. Gilbert.)
Un curriculum vitae palabra-procesado es flexible, se puede
cambiar y adaptar fácilmente a los requisitos de la posición
aplicada para. Usted no necesita hacer los gastos del papel de
lujo, de la impresión o del franqueo. Y como es flexible, los
detalles importantes para cada trabajo pueden ser cambiados. La
carta de cubierta llega a ser redundante.
Ningunos de los encargados que emplean de quienes tratamos
leerán o validan una carta de cubierta.
No envíe por telefax los curriculums vitae a los
patrones y a los reclutadores
Los curriculums vitae enviados por telefax
tienen todas las desventajas de los curriculums vitae de papel y de la
desventaja agregada que se descoloran a menudo. Los faxes son
dependientes de trabajo. Para ponerlos en una configuración
moderna de la oficina hay que escribir de nuevo a ma'quina o OCR y
palabra el examen y cambiando del trabajo.
Usted ve, un documento suave, que un fax no es, puede ser
explorado por los motores de búsqueda y puede ser encontrado más
adelante en un instante basado sobre la frecuencia de ciertas palabras
de búsqueda contenidas dentro. Un fax tendrá que ser adaptado
a este Search Engine por un proceso algo dependiente de trabajo.
No hace una buena impresión.
Entienda que usted tiene (1) preparado el curriculum vitae con
un procesador de textos y después (2) lo imprimió. Entonces
usted tiene (3) enviado por telefax lo, y entonces (4) necesita ser
OCR's y (5) examinado y corregido antes de que pueda entrar el Search
Engine. Si usted acaba de enviar el fichero palabra-procesado,
podría entrar directamente el Search Engine del documento. Eso
sería un proceso de dos pasos de progresión y el segundo paso de
progresión es rápido. ¿Cuál daría la mejor impresión a un
patrón anticipado?
No utilice los faxes si usted puede conseguir lejos con él.
Pero considere que las compañías que todavía utilizan faxes
no son probables ser competitivas en los porvenir.
Acercamiento proactive - el curriculum vitae es una
herramienta de las ventas
Qué usted está haciendo con un curriculum
vitae está intentando convencer a alguien que actúe en su favor.
No le ayuda un dígito binario si usted pone declaraciones poco
atractivo en el curriculum vitae. Eso debe ser obvio.
La autoridad que emplea que lee su curriculum vitae está
buscando cosas muy predicable. Esas cosas consisten en la
fijación del trabajo.
Para que el curriculum vitae sea eficaz él debe tener
información completa del contacto. Dejar la información del
contacto del curriculum vitae da la impresión que el aspirante está
ocultando.
Si usted tiene alguna experiencia de ultramar, usted debe poner
su estatus de visa actual en un lugar prominente. Si no está
en un lugar prominente, el peor es probable ser asumido.
Incluso si usted es un ciudadano, haga eso claro al fabricante
de reader/decision.
Las palabras claves son importantes
Justo como un profesor de la universidad, la
autoridad que emplea tiene gusto de considerar sus propias palabras, y
así que de poner las mismas palabras claves (buzzwords) del trabajo
que fija en la sección de la experiencia del curriculum vitae.
Según lo dicho antes, el curriculum vitae no se lee. Es
explorado por un Search Engine y seleccionado a menudo sobre el
número y la selección de palabras claves. Un curriculum vitae
es extraído una vez por un Search Engine, él será visto por el
manger que emplea.
Él abrirá cada uno con su procesador de textos. A este
punto él puede leer el documento pero la mayoría de los encargados
que emplean están ocupados, así que el documento será buscado para
palabras claves usando la función del hallazgo. Cuando se
encuentra la palabra clave, el texto circundante será leído.
Si él no ve todas las palabras claves él está buscando, ese
curriculum vitae será puesto en una hornilla posterior así que
hablar o rechazó todos juntos. Tenemos algunas agencias que
emplean que hagan que el personal administrativo examine los
curriculums vitae para las habilidades y la experiencia dominantes, y
si no consideran todo pedido en el trabajo para requisar se rechaza el
curriculum vitae del conjunto.
Los resúmenes de las habilidades no son importantes
Aquí está una extremidad: Se no hace
caso el resumen de la habilidad. Las habilidades enumeraron en
un resumen no indican el nivel de la experiencia o entender de esas
habilidades. Todos los encargados que emplean con quienes he
hablado, pasan el resumen de las habilidades apagado como bombo.
No lo consideran.
Tensionamos esto repetidamente. Usted puede poner
cualquier cosa en un resumen de la habilidad, pero no indica que la
calidad de la habilidad y de ésa es importante. El encargado
que emplea está enterado de ése, y nos tiene a menudo dicho que lo
consideren bombo. Sí, usted puede tener un resumen de la
habilidad, pero no confía en él. Todos los encargados que
emplean que hablamos para no hacer caso de ellos.
Escriba el curriculum vitae para caber el trabajo
Usted sabe de la orden de trabajo lo que está
buscando el encargado que emplea. Usted sabe que el mercado
actual es muy malo con mucha gente que se aplica a algunos trabajos.
Los encargados que emplean escriben la orden de trabajo en tal
manera de conseguir la mayoría de la explosión para el buck y así
que cargarán la demanda con tantas habilidades y herramientas como
pueden.
Sin embargo, esto es bueno porque le da, el aspirante, los
medios de escribir su curriculum vitae al ajuste que las necesidades
del encargado que emplea. Todo lo que usted tiene que hacer
debe ver que las habilidades y las herramientas indispensables
necesarias están en la sección de la experiencia del curriculum
vitae.
La sección de la experiencia profesional es muy
importante
Donde el encargado que emplea va a mirar es la
sección de la experiencia del curriculum vitae. La mayoría de
su tiempo se debe pasar allí. Es allí que el encargado que
emplea podrá asociar las habilidades, las herramientas y las
actividades a la compañía, la localización, la fecha que comienza y
el conclusión fecha. Esto da a encargado que emplea la mejor
visión para evaluar las habilidades, las herramientas y las
actividades del candidato. De modo que sea donde usted
concentra esas palabras claves muy importantes. Sea seguro que
usted se retrata con la fuerza más grande que usted puede.
Todas sus habilidades, herramientas y actividades calificativas
deben ser explicadas a conciencia. Recuerde que no hay límites
de paginación. Es los detalles que es importante.
Sea Positivo
Recuerde que usted se está vendiendo.
Este curriculum vitae es la herramienta que usted utiliza.
Usted debe nunca poner cualquier cosa negativo en su curriculum
vitae. Usted debe nunca explicar porqué usted no consiguió
junto con su patrón o compañeros de trabajo anteriores. Usted
debe nunca quejarse por las condiciones de donde usted trabajó.
Una mención de una naturaleza negativa tendrá su curriculum
vitae en el wastebasket antes de que se lea más lejos.
Conclusión
No hay límites de paginación, usted no utiliza
el papel, no envía por telefax, usted no envía una letra de
cubierta, usted no confía en las habilidades resumen y usted pone las
palabras claves en la sección de la experiencia del curriculum vitae.
Éstas son las cosas que hemos visto que los buscadores de
trabajo acertados hacen.
¡Email Esta Paginación!