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y los reclutadores del trabajo.
El curriculum vitae - clave a la entrevista
Por Phil Morimoto
Presidente, USJobWeb.com CEO, Asociados Ejecutivos De la Búsqueda De Boston,
Inc..
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En mercado de trabajo de hoy los centenares de
gente solicitan una sola posición abierta. Un cliente el
nuestros recibidos recientemente sobre 700 curriculums vitae para un
solo anuncio. No hay bastante tiempo para los patrones de leer
el curriculum vitae de cada aspirante y la letra de cubierta.
La mayoría de la investigación del aspirante en las
compañías es realizada por los recursos humanos representativos.
Su trabajo es corresponder con los requisitos del trabajo con
la experiencia de un candidato anticipado. Un emparejamiento =
una entrevista. O significa que el curriculum vitae será
remitido a la autoridad que emplea. Exploran para un
emparejamiento. Si no lo ven rápidamente, el curriculum vitae
se pone en "le agradece por la pila de su curriculum vitae".
Muchos buscadores de trabajo escriben un curriculum vitae
genérico que utilicen para todas las aplicaciones de trabajo y
utilizan la carta de cubierta para explicar porqué deben ser
considerados para una posición específica. Esta práctica no
trabaja bien. Lo más a menudo posible, la letra de cubierta no
se lee de cerca, si está leída en todos. El curriculum vitae
es el factor de determinación - adáptelo para caber el trabajo.
Para escribir tomas eficaces de un curriculum vitae mucho del
pensamiento, del tiempo y del esfuerzo. Invierta lo que toma
para hacer un curriculum vitae a mano que le consiga en la puerta. Es
el clave a la entrevista. Los siguientes son algunos
pasos de progresión prácticos para crear un curriculum vitae
entrevistar con-que gana.
Bosquejo del hecho - escriba a contorno del curriculum vitae
ese los documentos apenas los hechos. Registre las fechas, las
compañías, los títulos del trabajo, la educación, las concesiones,
las licencias y otras credenciales. Para cada trabajo escriba
una declaración corta pero sucinta sobre las responsabilidades del
trabajo. Utilice las palabras claves que el patrón utilizó en
su anuncio del trabajo. Hable su charla.
Después de que usted haya recogido todos los hechos, refleje
en cada experiencia en su contorno. Recuerde los detalles de lo
que usted alcanzó - los triunfos, los éxitos y las cosas usted son
orgullosos de. Tenga estos logros en el frente de su mente
antes de comenzar su primer bosquejo.
Formule las historias del éxito en la forma del segundo
"elevador 20 echa". Hable de su éxito en los media
conversacionales. Pueda contar sus historias de una manera
sucinta, segura de sí mismo e influyente. Haga su interesar de
la historia. La gente escucha una buena historia. Este
proceso también ayuda a prepararse para la entrevista.
Primer bosquejo - no se centre en la disposición a este punto.
Trabaje solamente en contenido. Dé la prioridad a su
curriculum vitae según la información más relevante primero.
Estudie el anuncio del trabajo cuidadosamente e investigue a
patrón antes de encerrar su primer bosquejo.
Comuniqúese claramente en su resumen de la apertura y
declaración de responsabilidades que hay un emparejamiento.
Muestre que usted "ha sido there/done que" en un trabajo
similar.
Igualmente importante, muéstrelos que usted tiene éxito.
Transforme sus historias del éxito en declaraciones claras e
influyentes. Pruebe a ellas que usted ha sobresalido en un
trabajo similar. Destaque esto usando puntas del punto negro.
Utilice los términos universal entendidos y sus buzzwords.
Donde sea posible, cuantifique sus realizaciones en números,
porcentajes, dólares y tiempo. Condense sus declaraciones
tanto como sea posible. Utilice el tiempo activo.
Utilice sus palabras claves. Sea constante en estilo.
Una vez más haga fácil tomar rápidamente en los factores
que usted los necesita ver.
Showcase qué merece la mención tal como concesiones, honores
y otro sobre las realizaciones medias.
Corrigiendo - después de que su
primer bosquejo sea completo, paso de progresión lejos de él para un
poco mientras que.
Refleje en lo que desea su audiencia. Relea el anuncio
del trabajo. Fínjale son el patrón y le dan leído en su
perspectiva. Guarde sus intereses en el frente de su mente. Es
lo que piensan que las materias. Haga los ajustes por
consiguiente.
Layout/Design - no consiga demasiado
de lujo con la disposición y no diseñe. Manténgala bastante
simple, a menos que usted esté solicitando una posición gráfica del
diseño. No detraiga de la claridad de su mensaje y meta de
conseguir la entrevista.
Versión final - después de su
curriculum vitae está en la revisión final cercana de la forma el
anuncio del trabajo otra vez y se hace estas preguntas: ¿Hay un
emparejamiento aquí? ¿Si usted fuera el patrón, usted
invitaría a este candidato adentro para una entrevista?
Déle un final leído, corríjalo y apruebe para la sumisión.
Sea seguro doblar y comprobación para triple exactitud, la
gramática y errores tipográficos. Muchos patrones son
implacables cuando viene a los errores y a la información falsa. Es
siempre una buena idea pasar su curriculum vitae por alguno
confiaba en a profesionales para sus comentarios.
Apliqúese temprano - el mejor
candidato no consigue siempre la entrevista. Si se retrasa su
sumisión del curriculum vitae el patrón pudo haber seleccionado una
piscina de candidatos y programar ya los para las primeras entrevistas
redondas. La mayoría de los patrones paran el mirar de
curriculums vitae una vez que una piscina de candidatos iniciales se
seleccione.
Para la escritura completa del curriculum vitae los recursos
del consejo y de la carrera visitan www.usjobweb.com.
Sobre el autor
Phil Morimoto es presidente y fundador de
USJobWeb.com, y el CEO de la búsqueda ejecutiva de Boston se asocia,
inc..
Sr. Morimoto ha asistido a millares de gente en asegurar el
empleo. Él asiste regularmente a profesionales con consejo de
la escritura del curriculum vitae, la preparación de la entrevista,
la negociación del empleo, y el desarrollo de la estrategia y de la
ejecución de la búsqueda del trabajo.
Sr. Morimoto es un veterano en la búsqueda ejecutiva que
coloca a centenares de profesionales con las compañías principales a
través de los E.E.U.U.. Algunos de sus clientes
representativos incluyen Microsoft, los 3M, la IBM, Cigna, Aetna, Eli
Lilly, Ernst y joven, panadero y McKenzie, y prudencial.
Para más información, entre en contacto con por favor info@usjobweb.com.
