Los 5 errores superiores del curriculum vitae
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¿Cuánto su curriculum vitae le está costando?

Por: Walker De Deborah, CCMC

Sobre los años como un reclutador, un coche de la carrera y programa de escritura del curriculum vitae, he visto las consecuencias de curriculums vitae mal escritos. Desafortunadamente, muchos no buscan ayuda profesional de la carrera hasta que experimentan la frustración de una búsqueda larga e infructuosa del trabajo. Para la mayoría, sus problemas comenzaron cometiendo los cinco errores superiores del curriculum vitae: carencia del foco, ausencia de la estrategia de la comercialización, ningunas realizaciones, carencia de palabras claves y formato incorrecto.

Los curriculums vitae más eficaces tienen foco, no dejando ninguna pregunta en la mente del programa de lectura en cuanto a el objetivo de la carrera del buscador de trabajo. Una lección temprana que aprendí en mis días de reclutamiento era que los patrones dan vuelta abajo a candidatos perfectamente cualificados cuando se diluye el foco del curriculum vitae. Un uno-talla-caber-todo curriculum vitae da la impresión que el buscador de trabajo es incierto de su meta de la carrera. Un patrón me dijo una vez que si un candidato está interesado en dos posiciones totalmente diversas, él no deba ser muy bueno en tampoco. Si usted tiene más de un objetivo de la carrera usted necesita más de un curriculum vitae.

El segundo error del curriculum vitae es el más común: carencia de la estrategia de la comercialización. Haga raramente a buscadores de trabajo ven su búsqueda para cuáles realmente es -- una campaña de ventas. Los materiales de gran alcance de la comercialización del mejor de las ventas uso de la gente a la ayuda acceden para rematar fabricantes de decisión. Piense en su curriculum vitae como material de la comercialización diseñado para crear una primera impresión de gran alcance que conduce a una multiplicidad de entrevistas de trabajo.

Traducir su historia de la carrera en un pedazo eficaz de la comercialización significa que su primera consideración es los motivos de la compra del programa de lectura. Cada palabra en la paginación debe demostrar cómo usted puede solucionar sus problemas, excepto ellos tiempo o dinero, aumento su beneficio neto o mejorar relaciones de cliente. Una vez que usted entienda su curriculum vitae como pedazo de la comercialización, usted es una manera larga hacia solucionar el tercer error del curriculum vitae: ausencia de las declaraciones de la realización.

Para cualquier curriculum vitae 100 fijado en cualquier tarjeta importante del trabajo, es una apuesta justa que 90 de ellas están faltando totalmente en declaraciones de la realización. Las realizaciones son qué permiten que un patrón anticipado le visualice que trabaja en su organización. Las realizaciones motivan a patrones para llamarle antes de que su competición le encuentre. Para la eficacia superior, las realizaciones se deben indicar quantifiably como dólares, por ciento o números sin procesar. Las declaraciones cuantificadas son más creíbles, concreto y objetivo. La inversión de tiempo en poner sus realizaciones en escrito rinde más potencia que estipula en la negociación del sueldo porque usted tiene dollarized su valor.

Reasuma el error # cuatro, formato incorrecto, es fácil de solucionar una vez que usted entienda qué formato utiliza lo más mejor posible su objetivo de la carrera. Básicamente, hay tres formatos fundamentales del curriculum vitae; cronológico, funcional e híbrido. El cronológico es mejor haber sabido y el más fácil de escribir. Permite que el programa de lectura identifique fácilmente "qué" "donde" y "cuando" de sus realizaciones. Este formato trabaja bien si su objetivo es permanecer en la misma industria u ocupación y cuando su experiencia más reciente demuestra sus mejores realizaciones.

El cronológico no es el más eficaz para showcasing habilidades tranferibles. Si usted desea cruzar industria o líneas ocupacionales un formato mejor es el funcional que pone habilidades tranferibles y realizaciones relevantes en el principio de su curriculum vitae permitiendo una primera impresión más fuerte. Un problema con el funcional es que, si no hecho a mano cuidadosamente, el curriculum vitae es confuso; hacer al programa de lectura creer al candidato tiene algo ocultar.

Una solución al formato funcional a veces de confusión es el híbrido que combina el mejor de cronológico y de funcional. Mientras que el híbrido se piensa generalmente en como el mejor formato total, es también el más difícil escribir. Requiere las hojas de operación (planning) estratégicas que conducen a un mensaje claro el calificar de producto. Ésta no es ninguna duda el mejor formato para los ejecutivos de todos los niveles.

Una vez que su curriculum vitae se enfoque con estrategia de la comercialización usando realizaciones y palabra clave de gran alcance y showcased en el formato más eficaz, usted está bien en su manera a ganar su más rápido objetivo de la carrera y con mayor confianza.


Walker De Deborah, CCMC
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