La carta de cubierta temida. Aquí es
donde usted, el candidato del trabajo, tiene que transportar toda esta
información importante en cuanto a porqué usted es la persona
perfecta para el trabajo. ¿No debe ser ése difícil, derecho?
Por razones múltiples, sin embargo, hace que algunos
buscadores de trabajo procrastinan solicitar trabajos. ¿Usted
se encuentra siempre el hacer de las excusas siguientes?
No soy buen programa de escritura
Incluso si usted no es programa de escritura por
comercio, usted puede juntar una gran carta de cubierta. Si
usted sabe escribir una carta de cubierta no es su juego fuerte,
después no investiga algunas muestras para que su carrera le ayude
con la fraseología y palabras claves.
Piense de cuál es el más importante para usted transportar a
un patrón potencial y escribir eso ra'pidamente abajo. No
tiene que ser perfecto la primera vez alrededor. Concentrado en
conseguir sus pensamientos en el papel. Usted tendrá tiempo
para ir detrás y para pellizcar las sentencias.
No sé qué logros a incluir
Sea seguro mirar el aviso del trabajo el cual
usted está solicitando. ¿Con qué le hizo interesado en él
comenzar? ¿Por qué usted le sentía fue calificado? Lo
que esas razones son, usted necesita incluirlas en su carta de
cubierta. Usted puede saber porqué le califican, pero el
patrón todavía tiene que ser convencido.
Una vez que usted calcule fuera de estos logros dominantes,
escribirlos en una lista corta del punto negro realmente les hacen
standout. Las desnatadoras de la ayuda de los puntos negros
seleccionan la información importante así que saben enseguida si
usted tiene la "materia derecha" para su compañía.
No soy seguro cómo se supone para mirar
Esto es una preocupación común. Usted
puede ser que tenga toda la información que usted necesita pero ahora
usted se está sentando allí preguntándose si se formata
correctamente y profesionalmente. No consiga colgado para
arriba en esto. Usted puede perder mucho tiempo y energía si
usted no sabe exactamente lo que usted está haciendo.
Cuando usted va a formatar su carta de cubierta, sea seguro que
la cabecera corresponde con su curriculum vitae. Usted reasume
y la carta de cubierta debe parecer un conjunto cohesivo.
Ahora, si usted no hace su curriculum vitae escribir todavía,
entonces usted puede decidir cómo usted quisiera que la cabecera
mirara. La cabecera incluye su del ¬ del nombre y de la
información del contacto así que usted desea cerciorarse de que
esté parado fuera de así que el patrón sabe entrarle en contacto
con para una entrevista.
No sé modificar mi carta de cubierta para requisitos
particulares para cada posición
En general, usted no desea enviar una carta de
cubierta genérica a cada compañía a quien usted se aplique.
El patrón sabrá que es genérica y que usted no pasó
demasiado tiempo o esfuerzo para hacerlo especial para el trabajo
ellos está mirando para llenar.
En lugar, haga su investigación. Descubra cuál es la
historia de esa compañía determinada, lo que exige la posición y
cuáles son sus planes futuros. Incluya el nombre de compañía
en su carta de cubierta, junto con la posición que usted está
solicitando. Si usted descubre un tidbit interesante sobre la
organización, inclúyala. Sea seguro hacer tan de una manera
natural sin embargo. Si usted comienza a incluir cada pequeña
cosa que usted descubre, después el propósito de su carta de
cubierta será perdido.
Tan mientras que puede intimidar para escribir su letra de
cubierta, cuando usted se rodea con la información usted necesita,
él va tanto más fácil. Si usted consigue pegado, tome una
rotura y después vuélvase a ella. Una mente fresca es a veces
toda lo que usted necesita.
Sobre el autor:
El brezo Eagar es un programa de escritura profesional
anterior del curriculum vitae que ahora se dedica a proveer de
buscadores de trabajo los recursos y los productos que promueven
éxito de la búsqueda del trabajo de comenzar al extremo. Si
usted necesita muestras y las herramientas de la carta de cubierta,
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